Unternehmen haben den Mund aufgemacht! 75.000 Dollar Bonus für Mitarbeiter, die Kinder haben
Um die sinkende Geburtenrate in Südkorea zu steigern, ermutigen private Unternehmen ihre Mitarbeiter, Kinder zu bekommen. Ssangbangwool, ein Bekleidungsunternehmen, sagte in einer Erklärung, dass es seinen Mitarbeitern einen Bonus von 22.400 Dollar für ihr erstes Kind, 22.400 Dollar für ihr zweites Kind und 30.000 Dollar für ihr drittes Kind gewähren werde.
„Die niedrige Geburtenrate ist eine wertvolle Aufgabe, die unsere Gesellschaft bewältigen muss. Das Unternehmen wird Verantwortung übernehmen und sein Bestes tun, um dem Land dabei zu helfen, die Geburtenrate zu steigern“, sagte der Unternehmenssprecher.
Darüber hinaus gab das Bauunternehmen Booyoung Group Anfang des Monats bekannt, dass es seinen Mitarbeitern, die Babys bekommen, einen Bonus von 75.000 Dollar pro Kind gewähren werde. Die Booyoung Group hat seit 2021 insgesamt 5,25 Millionen US-Dollar in bar an ihre Mitarbeiter ausgezahlt, die Kinder haben.
Die Seouler Regierung kündigte außerdem an, dass für neugeborene Kinder eine monatliche Zahlung von 750 US-Dollar gezahlt wird.
PROBLEM DER ABNEHMENDEN BEVÖLKERUNG
Die sinkende Geburtenrate in Südkorea ist eines der größten Probleme des Landes. In dem Land, in dem 51 Millionen Menschen leben, altert die Bevölkerung sehr schnell. So sehr, dass Medienberichten zufolge die Schrumpfungsrate der jungen Bevölkerung sogar die Japans übersteigt. Es wurde bekannt gegeben, dass die Geburtenrate im Land im Jahr 2022 bei 0,78 Prozent liegt. Um die südkoreanische Bevölkerung zu schützen, muss die Geburtenrate mindestens 2,1 Prozent betragen.
Um den Bevölkerungsrückgang einzudämmen, unterzeichnete Staatsoberhaupt Yoon Suk Yeol am 13. Februar ein Dekret, das es Unternehmen ermöglicht, von Steuererleichterungen und Zuschüssen zu profitieren, wenn sie ihre Mitarbeiter dazu ermutigen, Kinder zu bekommen. Daraufhin setzten Unternehmen alles daran, ihre Mitarbeiter dazu zu ermutigen, Kinder zu bekommen.
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