Auch der Minister für Familie und soziale Dienste, Mahinur Özdemir Göktaş, nahm an der Einführungssitzung des Projekts teil. In seiner Eröffnungsrede betonte Göktaş, dass die Rolle der Frau schon immer ein entscheidendes Element für die Entwicklung und den Fortschritt der Türkei gewesen sei. Göktaş sagte: „Ausgebildete Arbeitskräfte in MINT-Bereichen werden heute als strategische Macht geschätzt. Die Präsenz von Frauen, insbesondere von Frauen, mit ihrer ganzheitlichen Sichtweise und Sensibilität für gesellschaftliche Probleme ist in diesem Bereich sehr wertvoll. Wir unternehmen besondere Anstrengungen, insbesondere für die Ausbildung und Karriere unserer Mädchen. „Wir glauben an die Macht der Frauen im digitalen Zeitalter und versuchen unser Bestes, ihnen den Weg zu ebnen“, sagte sie.
Zehra Öney, Gründungsvorstandsvorsitzende der Women in Technology Association, erklärte das Projekt wie folgt:
AUSBILDUNG FÜR 5 TAUSEND STUDENTEN
„In diesem Jahrhundert müssen sowohl Institutionen als auch Menschen eine Führungsrolle übernehmen, denn wir befinden uns in einer Zeit, in der der Mensch nicht mehr allein ist und einen Rivalen hat, nämlich künstliche Intelligenz. Die Women in Technology Association, die wir am 31. Januar 2019 mit 75 Institutionen gegründet haben, hat mehr als 160 Unternehmensmitglieder erreicht und in vier Jahren 5.000 Studierende auf Technologie spezialisiert. Ich kann mit Stolz sagen, dass 75 Prozent davon Frauen sind und 93 Prozent von ihnen derzeit erwerbstätig sind. Dieses Mal haben wir die talentiertesten, kompetentesten und bildungsstärksten jungen Menschen in der Türkei aufgerufen, den Bedarf an Vorbildern zu decken, der den größten Mangel der Türkei darstellt. Zu unseren Auswahlkriterien gehörten ein Studium im MINT-Bereich (Naturwissenschaften, Technik, Ingenieurwesen, Mathematik), analytisches Denkvermögen, ausreichende Softwarekenntnisse, Englisch sowie die Eigenschaften und Ethik, um den Persönlichkeitstest zu bestehen. Wir haben 168 Bewerbungen für unser Projekt angenommen, die alle Kriterien erfüllten. Ganz anders ist, dass 84 Prozent der Bewerber Frauen sind. Jetzt haben wir 40 weitere Schüler zu dieser Gruppe hinzugefügt. Deshalb haben wir unser Technology Leader 100s-Programm mit über 200 Studenten gestartet.“
Freiheit