Die EJT-Verordnung, die Millionen von Menschen betrifft, ist zu Ende. Alle Details werden dem Parlament im Dezember vorgelegt. Allerdings geben auch die Äußerungen von Minister Alim einige Hinweise auf die Verordnung.
EINE FORMEL FÜR ALLE BEI EYT
In Bezug auf das EJT sagte der Minister für Arbeit und soziale Sicherheit Vedat Alım: „Die Stabilität unseres Rentensystems hat sich verschlechtert. Einer der Faktoren, die dies beeinflussen, ist die Alterung der Bevölkerung. Wir arbeiten hier daran, das Problem der EJT-Mitglieder zu analysieren eine einheitliche Regelung sein. Wir haben die echten Informationen aller Mitarbeiter. Wir haben angekündigt, dass wir diese Arbeit dem Parlament im Dezember vorlegen werden.“ sagte.
STARJ INSURANCE TRITT NICHT IN EYT EIN
Minister für Arbeit und soziale Sicherheit Über diejenigen, die eine Praktikums- und Ausbildungsversicherung haben „Ausbildungen und Praktika ohne Versicherungsschutz fallen nicht unter diesen Geltungsbereich.“ sagte.
1,5 MILLIONEN MENSCHEN WERDEN BEI EYT IN DEN RUHESTAND GEHEN
Andererseits wurde mit der EJT-Verordnung festgelegt, wie viele Menschen in der ersten Stufe in Rente gehen. Jülide Sarıeroğlu, stellvertretende Vorsitzende der AK-Partei „Aktuell gab es in den vergangenen Jahren Dienstzeiten und Bonustage. Daran hat sich geändert. Nach dieser Regelung liegt die Zahl der Personen, die in der ersten Stufe in Rente gehen, bei über 1 Million. Wir haben rund 12,5 Millionen Rentner bezogen.“ auf Dokumenten. In der ersten Phase werden fast 1,5 Millionen Menschen in Rente gehen, und dann „wird es eine Regelung geben, in der der Zugang zum System fortgesetzt wird. Wir schätzen, dass ungefähr einer unserer Bürger in der Mitte von 3-4 Millionen ist innerhalb dieses Rahmens. Es wird nicht auf einmal passieren.“sagte.
VON EYT BEKOMMT ER EINE DIENSTLEISTUNGSVERGÜTUNG
Nachdem die EJT-Verordnung in Kraft getreten ist, werden diejenigen, die durch Inanspruchnahme der Verordnung bezahlt werden wollen, ihre Arbeitsplätze verlassen. Der Arbeitgeber wird die Personen in dieser Situation auch entlassen, und die Mitarbeiter können eine Rente bei der SGK beantragen. Arbeitgeber sind verpflichtet, Arbeitnehmern, die den Arbeitsplatz verlassen, um ein Gehalt zu verdienen, eine Abfindung zu zahlen, wenn sie ein Jahr an ihrem Arbeitsplatz beschäftigt sind.
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