Minister für Arbeit und soziale Sicherheit Prof. DR. In der Eröffnungsrede des Treffens, an dem Vedat Işıkhan teilnahm, sagte Erdal Bahçıvan, Vorstandsvorsitzender von ICI: „Die Türkei braucht dringend eine mittelfristige, ausgewogene und nachhaltige Beschäftigungspolitik.“ „Dieses Bedürfnis; Bahçıvan sagte: „Um unsere Humanressourcen aktiv und effizient zu nutzen, sollte dies im Interesse unserer Zukunft auf allen Bildungsebenen angegangen werden, mit einer Bildungsplanung, die YÖK einbezieht.“ „Unser Bildungssystem sollte einer umfassenden Reform unterzogen werden, von Lehrplanaktualisierungen bis hin zu Schulungsrichtlinien für Ausbilder, und die Erwartungen unserer Jugend an die Bildung sollten erhöht werden“, sagte er.
„INDUSTRIEPERSONAL MUSS ATTRAKTIV SEIN“
Bahçıvan erklärte, dass sich die Beschäftigung zunehmend von der Industrie abwendet und sagte: „Laut den Daten von TURKSTAT aus dem Jahr 2023 arbeiten nur 21,2 Prozent der Beschäftigten im Industriesektor, und diese Quote ist in den letzten 20 Jahren fast stabil geblieben.“ „Wir sehen, dass der wichtigste Faktor darin besteht, dass unsere Mitarbeiter Dienstleistungen und öffentliche Dienste bevorzugen, anstatt sich an die Industrie zu wenden“, sagte er. „Der Weg zur Entwicklung unseres Landes und zum Erreichen einer Wohlfahrtsgesellschaft führt über die Produktionsökonomie. Bahçıvan forderte an dieser Stelle, die Arbeit in der Branche attraktiver zu gestalten und führte weiter aus: „Zu diesem Zweck sollten die Beschäftigungskosten auf ein wettbewerbsfähiges Niveau gesenkt werden, die Flexibilität des Arbeitsmarktes sollte durch die Öffnung des Weges für flexible Unternehmen gewährleistet werden.“ Arbeitsmodelle und industrielle Arbeitskräfte, die eine Produktion mit hoher Wertschöpfung ermöglichen, sollten attraktiv gemacht werden.“ „Es sollten verschiedene Maßnahmen ergriffen werden.“
„AUSLÄNDISCHE ARBEIT SOLLTE GEPLANT WERDEN“
Bahçıvan betonte auch, dass die Abwanderung von Fachkräften, die von Tag zu Tag zu einem größeren Problem wird, unbedingt umgekehrt werden sollte und sagte: „Die Türkei muss ihre Arbeitskräfte für die nächsten 25 bis 30 Jahre mit einer langfristigen Perspektive planen und ihren Bestand aufbauen.“ . „Bei der Durchführung dieser Studien sollten die Erwartungen der neuen Generation an das Leben und das Arbeitsleben berücksichtigt werden“, sagte er. Bahçıvan betonte, dass ausländische Arbeitskräfte in diesen Planungsprozess einbezogen werden sollten, um der türkischen Industrie Qualität, Intelligenz und Wert zu verleihen.
ARBEITSMINISTER: KONTROLLEN WERDEN STRENGER DURCHGEFÜHRT
-Der Minister für Arbeit und soziale Sicherheit, Prof., erklärte, dass sie große Anstrengungen unternehmen, um ein sicheres Umfeld im Arbeitsleben der Türkei zu schaffen. DR. Vedat Işıkhan sagte: „In diesem Zusammenhang glaube ich, dass wir die Standards für Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz hoch halten und aktivere Maßnahmen zur Bekämpfung nicht angemeldeter Beschäftigung ergreifen müssen.“ „Aus diesem Grund wird die kommende Zeit eine Zeit sein, in der die Kontrollen deutlich strenger sein werden“, sagte Prof. DR. Işıkhan sagte: „Wir werden in dieser Frage weiterhin ohne Toleranz und ohne Kompromisse zusammenarbeiten. Das Thema Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz sollte nicht länger das Hauptthema der Türkei sein, die jahrhundertelange Pläne schmiedet. „Wir erwarten in dieser Frage große Sensibilität, insbesondere von Ihnen“, sagte er.
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