Der Minister für Arbeit und soziale Sicherheit, Vedat Işıkhan, gab bekannt, dass der Grundpreis 17.000 2 Lira beträgt. Dadurch wurde der Grundpreis um 49 Prozent erhöht. Der vom Staat an den Arbeitgeber gezahlte Zuschlag von 500 TL für jeden Mindestlohn wurde auf 700 TL erhöht. Der Vorsitzende der Türk-İş, Ergün Atalay, erklärte, dass sie eine abweichende Meinung zu der Entscheidung vertreten und sagte: „Unsere Forderung belief sich auf 18.000 Lira.“ TİSK-Vorsitzender Özgür Burak Akkol forderte die Unternehmen auf, zusätzliche Schritte zu unternehmen und sagte: „Unser Ziel sollte es sein, den Durchschnittspreis zu erhöhen.“ Aus diesem Grund möchte ich unsere Unternehmen, die die Möglichkeit haben, die festgelegte Zahl zu überschreiten, dazu auffordern, zusätzliche Maßnahmen zu ergreifen.“
Der Minister für Arbeit und soziale Sicherheit, Vedat Işıkhan, sagte in Begleitung des Türk-İş-Vorsitzenden Ergün Atalay und des Vorstandsvorsitzenden von TİSK, Özgür Burak Akkol, in seiner Erklärung im Ministerium Folgendes:
„ES WIRD MITARBEITER GLÜCKLICH MACHEN“
„Wie Sie wissen, stellt der Mindestpreis, der im Grunde der Sozialerhaltungspreis ist, die unterste Grenze dar. Unsere Hauptaufgabe besteht darin, als Schiedsrichter zwischen den Mitarbeitern und dem Chef zu fungieren. Sowohl der Chef als auch die Arbeitnehmerseite haben tatsächlich einen Konsens über den am besten geeigneten Punkt erzielt und dabei die Bedürfnisse der Arbeitnehmer und der Chefs berücksichtigt. An dieser Stelle möchte ich betonen, dass es für mich neben der Festlegung eines Grundpreises wichtig ist, eine positive Einstellung an den Tag zu legen, die zum gesellschaftlichen Konsens beiträgt. Ich glaube, dass der neue Standard, der im Rahmen der von Arbeitnehmern und Arbeitgebern geäußerten Meinungen festgelegt wird, den Arbeitnehmern und ihren Familien, die dem Grundpreis unterliegen, Freude bereiten wird. Wie Sie wissen, betrug der Nettogrundpreis im Juli 11.000 402 Lira mit der 500-Lira-Unterstützung unseres Staates. Wir haben nun den Netto-Grundpreis auf 17.000 2 Lira festgelegt, der ab dem 1. Januar 2024 gültig sein wird, wobei 700 Lira die Mindestpreisbasis sind. Möge es unserem Land und unserer Nation gut tun. Mit dieser Zahl ergibt sich eine Steigerung des Nettogrundpreises um 49 Prozent gegenüber der Vorperiode und eine kumulative Steigerung um 100 Prozent gegenüber dem Vorjahr. Seit 2022 ist ein realer Anstieg um das 3,5-fache zu verzeichnen. Wir freuen uns, mit dem neuen Preis erneut unser Versprechen „Ich werde unsere Mitarbeiter keiner Inflation aussetzen“ eingelöst zu haben. „Unser Staat wird seinen Mitarbeitern, Vorgesetzten und allen seinen Bürgern mit all seinen Institutionen und Organisationen weiterhin zur Seite stehen.“
ATALAY: UNSERE ANFRAGE WAR 18 TAUSEND LIR
Der Vorsitzende der Türk-İş, Ergün Atalay, erklärte, dass sie eine abweichende Meinung abgegeben hätten:
„Wir hatten ein Treffen mit unserem Präsidenten. Es ist ein Prozess, der 27 Tage dauert. Eine offizielle Zahl haben wir bisher noch nicht bekannt gegeben. Wir haben es vor 2,5 Stunden zum ersten Mal geäußert. Der Mindestpreis beträgt 9 Millionen. Rechnet man die Familie zusammen, liegt der Preis bei rund 30 Millionen. Verhandelbarer Preis für das größte soziale Verantwortungsprojekt der Türkei. Manche Leute sagen, was ist, andere reden aus dem Bauch heraus weiter. Ich habe unserem Präsidenten von Türk-İşs Bitte erzählt. Unser Antrag belief sich auf 18.000 Lira und darauf, dass diese Verhandlungen zweimal im Jahr stattfinden. Es hat keinen Sinn, über den Mindestpreis zu sprechen, geschweige denn über den Marktpreis, aber leider sind Preiserhöhungen offensichtlich. Wir verlangen zweimal im Jahr 18.000 Lira für ihn. Anscheinend beträgt die Zahl 17.000 Lira. Wir sagen also seit Jahren, dass dies der Startpreis ist, geben Sie einen Preis darüber an, aber leider geben 90 Prozent der Chefs keinen Preis über dem Mindestpreis an. Sie sagen: „Mit diesen Preisen kommt man aus.“ Jeder sollte ein, zwei Minuten nachdenken: Kommt man mit diesem Preis aus? Lassen Sie die Inflation so schnell wie möglich stoppen. Sonst sind Verhandlungen sinnlos.“
FORDERN SIE ZUSÄTZLICHE SCHRITTE FÜR UNTERNEHMEN
TİSK-Vorsitzender Özgür Burak Akkol forderte die Parteien außerdem zu Einigkeit und Sensibilität gegenüber der Geschäftswelt auf. Akkol sagte:
„Wir hinterlassen einen langen und kraftvollen Prozess. Er bemühte sich um das Wohl aller Parteien. Wir bringen zum Ausdruck, dass wir gegen eine Diskriminierung zwischen Staat, Personal und Chef sind. Mitarbeiter, Chef und Staat sind eine Familie. Grundlage ist die Einheit und Solidarität der Familie. Für die Schwerpunkte des Arbeitslebens verlassen wir diesen Tisch und setzen uns an andere Tische. Der Grundpreis ist ein Mindestpreis, er muss angemessen sein. Unser Ziel sollte es sein, den Durchschnittspreis zu erhöhen. Aus diesem Grund möchte ich unsere Unternehmen, die die Möglichkeit haben, die festgelegte Zahl zu überschreiten, dazu auffordern, zusätzliche Schritte zu unternehmen. Ich hoffe, dass der festgelegte Mindestpreis für unser Land gut ist. Der Schwerpunkt unseres Landes liegt auf der Reduzierung der Inflation. Wir erleben, wie zerstörerisch die Inflation sowohl für Arbeitnehmer als auch für Arbeitgeber ist. Von nun an werden wir uns darauf konzentrieren, gemeinsam die Inflation zu bekämpfen, die Kaufkraft zu schützen und dann zu steigern. „Wir werden Erleichterungen wie Steuern und Beschäftigung anderen Themen des Arbeitslebens zuordnen.“
„Lass unsere Nation gut sein“
Präsident Recep Tayyip Erdoğan veröffentlichte auf seinem Social-Media-Account eine schriftliche Erklärung zur Ankündigung des Mindestpreises. Erdoğan sagte: „Im Jahr 2024 wird der Mindestpreis netto 17.002 TL betragen, was einer Steigerung von 49 Prozent entspricht.“ „Möge es für unser Land und unsere Nation von Vorteil sein“, sagte er.
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