Bei der Preisverleihung des „Gemeinsamen Zukunftsprogramms“ der Konföderation der Arbeitgebergewerkschaften der Türkei (TISK) sagte Işıkhan: „Wir haben den dreigliedrigen Beirat nach fünf Jahren erneut einberufen.“ Wir hatten ein sehr produktives Treffen, bei dem die Probleme im Zusammenhang mit der Agenda des Arbeitslebens besprochen und Lösungsvorschläge unterbreitet wurden. Am 11. Dezember beginnen die Vorstandssitzungen mit der Festlegung des Grundpreisniveaus für 2024. „Ich glaube, dass wir unabhängig von den Bedingungen gemeinsam die starke, wohlhabende Türkei der Zukunft aufbauen werden“, sagte er.
ZUM 100. JAHRESTAG DES WORKING LIFE WURDEN AUSZEICHNUNGEN VERGEBEN
Am Abend wurden auch TİSK-Preise zum Thema „Arbeitsleben zum 100. Jahrestag unserer Republik“ verliehen. TİSK-Präsident Özgür Burak Akkol erklärte, dass sich in diesem Jahr mehr als 200 Projekte für den Wettbewerb beworben hätten und sagte: „Alle von ihnen waren Projekte, die mit großem Aufwand in ihrem Bereich durchgeführt wurden und einen gemeinsamen Nutzen brachten.“ Tatsächlich gibt es in diesem Programm keine Verlierer. Wir prämieren drei Projekte in jeder Kategorie. Ich bin fest davon überzeugt, dass unsere gemeinsame Zukunft der Gewinner ist. Wir sagen: „Mit unserer gemeinsamen Zukunft ist das möglich.“ „Wir sind heute hier mit der Überzeugung, dass es notwendig ist, ununterbrochen für unsere Republik zu arbeiten und zu produzieren, die 100 Jahre alt ist“, sagte er.
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