Die Leiterin der Stadtverwaltung von Gaziantep, Fatma Şahin, kam zu einem Treffen mit den Ankara-Vertretern von Zeitungen und Fernsehsendern im Rahmen der Anatolian Conversations-Sendung des Anatolian Publishers Association. Şahin reagierte auf die Nachricht vom Streik in der Presse: „Ich habe sowohl mit dem Chef als auch mit der Belegschaft gesprochen, ich habe dem Chef gesagt, dass Sie niemanden entlassen werden, und ich habe dem Chef gesagt, dass Sie wieder an die Arbeit gehen werden und.“ Sie erhalten den gewünschten Preis. Ich habe mit beiden Parteien eine Einigung erzielt. Allerdings wurde dies in einigen Medien falsch dargestellt“, sagte er.
Die Leiterin der Gemeinde Gaziantep, Fatma Şahin, war Gast des Anatolian Conversations Program, das zu einem Klassiker des Anatolian Publishers Association geworden ist. Er reagierte auf die Nachrichten einiger Medien mit der Überschrift „Den Chef den Arbeitern loben“.
Es gab ein Konfliktumfeld, wir vermeiden viele Gefahren
Nach meiner Rede traten 75 Prozent der dreitausend Mitarbeiter schnell ein. Şahins Aussagen lauten wie folgt:
Wenn wir uns die Wirtschaft von Gaziantep ansehen: Als unser Präsident nach Gaziantep, der organisierten Industriestadt, kam, eröffneten wir während der Corona-Ära 300 Fabriken. niemand hat es geglaubt. Wir haben eine unglaubliche Wachstumskraft, wir müssen sowohl die Geschäftswelt als auch die Rechte des Personals schützen. Die Lebenshaltungskosten müssen, wie unser Präsident vor drei Tagen sagte, auf der Grundlage der Kaufkraftparität bewältigt werden und der Grundbedarf des festen Einkommens muss gedeckt werden. Dies ist das Anspruchsrecht des Arbeitnehmers. Der Chef gibt an, dass er diesbezüglich eine sehr schwierige Zeit durchmacht und Schwierigkeiten hat, einen Kredit zu finden. Als zum Beispiel usbekische Baumwolle ankommt, sagt er, dass ich als Garnhersteller Schwierigkeiten habe, er selbst Probleme habe und gelöst werden müsse. Deshalb sagen wir, dass das Jahrhundert der Türkei das Jahrhundert der Produktion ist, indem wir die Rechte und Gesetze sowohl des Arbeiters als auch des Chefs schützen. Wir müssen neue Beschäftigungsbereiche für Produktion, Export, Investitionen und Beschäftigung schaffen. Wenn wir uns diese Art von Problem anschauen, gibt es eine Situation, die seit sechs Tagen andauert und sich wirklich zu einem Konfliktgebiet entwickelt hat, und zwar in einer Situation, in der einige Gruppen opportunistisch waren und beide (Arbeitnehmer und Arbeitgeber) opportunistisch waren von Angesicht zu Angesicht gebracht. Ich bin der Bürgermeister derer, die nicht für mich gestimmt haben, das Leben und Eigentum der Menschen sind mir anvertraut. Während die Ereignisse im Gange waren, riefen Familien an, sagten sie: „Mein Anführer, wenn Sie hier eintreten, aber diese werden sich zuspitzen, weil es jeden Tag ein bisschen schlimmer wird.“ Der Chef rief an, mein Anführer sagte, wenn du willst, kannst du kommen, aber sie werden dir zuhören. Als ich dort war, herrschte eine sehr angespannte Atmosphäre. Auf der einen Seite die Mitarbeiter, auf der anderen Seite der Chef, diese beiden mussten zusammenkommen und sich einigen. Ich arbeite dort seit 20 Jahren und sie wissen, was ich tue, sie vertrauen, das ist eine sehr wertvolle Sache. Sie wissen, dass ich, wenn ich sage, was ich sagen möchte, zu dem Wort stehen werde, das aus meinem Mund kommt. Nach meiner Rede kamen schnell 75 Prozent der 3.000 Mitarbeiter. Sie sagten, wenn mein Anführer sage, dass es wahr sei, würden sie alles Notwendige tun. Der Chef sagte, er würde tun, was Sie sagen. „Wir vertrauen Ihnen, wir vertrauen Ihrer Gerechtigkeit, Ihrem Schiedsverfahren“, sagte er. Hier kommt es weder auf Worte an, um einen Streik zu brechen, noch darauf, arbeitgeberfreundlich zu sein. Dies wurde jedoch in einigen Medienorganen falsch dargestellt. Im Gegenteil, es ist notwendig, die Rechte beider zu schützen, um die Organisation mit uns beiden auf gesunde Weise aufrechtzuerhalten, um das türkische Jahrhundert, das Produktionsjahrhundert, den Export und die Beschäftigung sowie mich als Gemeindeleiter aufrechtzuerhalten , müssen die Rechte beider schützen. Da sie mich kannten, vertrauten sie meinem Wort und machten sich schnell an die Arbeit. Der Chef hielt alle Worte, die er gab. Derzeit geht es für beide Seiten in zufriedener Form weiter. Der Chef sagte, dass ich niemals jemanden entlassen werde. Es bestand eine große Gefahr, dass sich dies in der gesamten Organisation ausbreitete, was später einen Dominoeffekt auslöste. Denn die Produktion musste sowohl in dieser Stadt als auch in diesem Land weitergehen. Es gibt in der Geschäftswelt eine allgemeine Meinung, dass wir viele mögliche Gefahren verhindert haben.“
Wir bauen eine neue Stadt
Şahin erklärte, dass sie schnell nach dem Erdbeben mit den Verschönerungsarbeiten begonnen hätten, und sagte, dass in Gaziantep eine neue Stadt gegründet werde und sich unsere Stadt innerhalb eines Jahres erholen werde. Dieser Glättungsprozess wird 10 Jahre dauern. „Wir setzen unsere Bemühungen fort, das Geschäft unserer Handwerker zu verbessern“, sagte er.
Şahin dankte auch Sinan Burhan, dem Vorsitzenden der anatolischen Verlegervereinigung.
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