Beşiktaş-Chef Ahmet Parıltı Çebi: Wenn es genug Einheimische gibt, braucht es keine Ausländer

0 76

Während der türkische Fußballverband ankündigte, dass die 8 + 3-Regel im Zeitraum 2023-24 in der Magnificent League angewendet wird, sagte Beşiktaş-Chef Ahmet Işık Cebi, dass er in keinem Lebensbereich einen Unterschied zwischen Einheimischen und Ausländern finde richtig liegen. Cebi, der Gast der Live-Übertragung von Al Mayadeen ist, dem Nachrichtensender mit Hauptsitz im Libanon, der in die Region des Nahen Ostens sendet, machte in einem Interview im Vodafone Park wertvolle Aussagen über die Sportagenda des Vereins und der Türkei. Beşiktaş-Chef sagte Folgendes zu der Auslandsbeschränkung:

Nichts wird erzwungen

„Während in unserem Land derzeit 8 ausländische Spieler auf dem Feld sein können, sollten es 3 türkische Spieler sein. Nichts wird erzwungen. Wenn die Leistung unserer inländischen Spieler auf einem zufriedenstellenden Niveau ist, besteht keine Notwendigkeit, ausländische Spieler zu transferieren. Es besteht die Notwendigkeit, ausländische Spieler zu transferieren. Ich finde es in keinem Lebensbereich falsch, zwischen Einheimischen und Ausländern zu unterscheiden. Es gibt großartige Fußballspieler und schlechte Fußballspieler. Wie wir alle wissen, ist Sport; Es ist für Brüderlichkeit, Frieden und Ruhe geschaffen. Hier darf und darf es keine Diskriminierung geben. Es würde mir mehr Spaß machen, wenn aus jedem Land ein Spieler im Feld wäre.“

Es ist nicht die Menge, sondern die Verbundenheit des Herzens, die wertvoll ist

Çebi betonte, dass Beşiktaş eine große Nichtregierungsorganisation sei und sagte: „Wir haben eine Fangemeinde, die in jedem erdenklichen Thema aktiv ist.“ Wir haben eine sehr enthusiastische Fangemeinde. In einem Champions-League-Spiel erwähnte der gegnerische Spieler, dass er nicht spielen könne, weil ihn das Geräusch gestört habe. Wir haben eine Kampagne zum Bau von Schulen in allen vom Erdbeben betroffenen Provinzen gestartet. Unsere Kampagne erhält weiterhin Spenden aus der ganzen Welt. Das Maß hat keinen Wert, es ist die Bindung des Herzens, die wertvoll ist. Wir werden Schulen bauen, in denen Kinder Bildung erhalten“, sagte er.

Es gibt kein „Messi, das kommt“, ohne etwas zu tun

„Man muss Fußball jetzt als Unternehmen betrachten. Vereine leiden, wenn sie nicht angemessen verwaltet werden. Auch unser Verein leidet unter finanziellen Problemen. Die Vereine sind von ihrer Wirtschaftlichkeit und unvorsichtigen Ausgaben betroffen. „Wie kann man Beşiktaş ausleihen?“ Es gibt einen Abschnitt, der nach Rechenschaftspflicht verlangt, aber es gibt einen anderen Abschnitt, in dem es heißt: „Was auch immer die Meisterschaft sein mag“ und keine Berechnungen angestellt werden. Als Manager versuchen wir, Stabilität in der Mitte dieser beiden Ansichten herzustellen. Das Erfolgsgeheimnis des europäischen Fußballs ist die Infrastruktur. Nichts zu tun bedeutet nicht, dass Messi hierher kommen wird. Zuerst verdienen wir Geld, dann geben wir es aus.“

Wir legen Wert auf andere Branchen, damit junge Menschen moralisch und gesund sind.

„In unserem Land ist das Interesse am Fußball zu groß, um ihn mit Basketball und Volleyball zu vergleichen. Unsere Fans interessieren sich sehr für jeden unserer Zweige, aber Fußball hat einen anderen Stellenwert. In unseren Branchen außerhalb des Fußballs müssen wir die Infrastruktur belasten. Während das Budget in der Mitte der Fußballgruppen ausgeglichener ist, kann es in anderen Sparten zu einer Lücke in der Mitte der Gruppenbudgets kommen.

FUSSBALL ÜBER ALLES

Als Beşiktaş Club legen wir Wert auf andere Bereiche als den Fußball, damit junge Menschen gesund und moralisch sein und sich von schlechten Gewohnheiten fernhalten können. Die menschliche Natur ist wettbewerbsorientiert. Dieses Gefühl ist auch im Fußball gelebt. Das Interesse am Fußball ist auf der ganzen Welt groß. Jedes Land hat Sportabteilungen, die sich durch ihre einzigartigen Eigenschaften auszeichnen, aber der Fußball hat es mit der Zeit geschafft, sie alle zu übertreffen.“

Freiheit

Leave A Reply

Your email address will not be published.

This website uses cookies to improve your experience. We'll assume you're ok with this, but you can opt-out if you wish. Accept Read More