Laut der im Amtsblatt veröffentlichten Anzeige; Teams von Ingenieuren, die in der Zentralen Organisation des Präsidiums für religiöse Angelegenheiten beschäftigt werden sollen, werden entsprechend den Ergebnissen der mündlichen Prüfung, die vom Präsidium abgehalten wird, aus der Mitte der dreifachen Anzahl der in der folgenden Tabelle angegebenen Teams rekrutiert. basierend auf der Punktereihenfolge des Public Worker Selection Exam (KPSS) für das Jahr 2022.
WELCHE TEAMS WERDEN GEKAUFT?
BEWERBUNGSREGELN ANGEKÜNDIGT!
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Um die allgemeinen Regeln in Abschnitt (A) der 48. Ausgabe des Beamtengesetzes Nr. 657 anzuwenden,
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Um einen Abschluss an den entsprechenden Fakultäten der Universitäten auf dem in der Tabelle oben genannten Bachelor-Niveau oder an den Fakultäten zu machen, deren Äquivalente vom Hochschulrat (YÖK) anerkannt sind,
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Sie haben mindestens 70 (siebzig) Punkte in Form von KPSSP3-Punkten der Auswahlprüfung für öffentliche Arbeitnehmer im Jahr 2022 erhalten.
BEWERBUNGSVERFAHREN
Bewerbungen werden über das DIBBYS-Programm unter der Adresse „sinav.diyanet.gov.tr“ in der Mitte des 02.05.2023 – 12.05.2023 (um 16:30 Uhr) eingereicht.
Der Bildungsstand der Kandidaten wird elektronisch ermittelt. Bewerber, deren Sammlungsinformationen nicht in der elektronischen Umgebung verfügbar sind, müssen ihre Abschlussinformationen vor dem Bewerbungsverfahren elektronisch bei den entsprechenden Institutionen (Universitäten) registrieren.
Die Bewerbungen der Kandidaten werden automatisch vom System genehmigt.
Die Bewerber sind dafür verantwortlich, dass die Bewerbungsprozesse korrekt, vollständig und in Übereinstimmung mit den in der Ausschreibung genannten Punkten ablaufen.
Nach dem Ende der Bewerbungen werden keine Änderungen an den Bewerbungsinformationen des Kandidaten vorgenommen, aus welchem Grund auch immer.
Die Bewerber schreiben ihren Lebenslauf in das entsprechende Feld auf dem Bewerbungsbildschirm und dürfen nicht mehr als 1000 Zeichen umfassen.
MITTEILUNGEN UND ANKÜNDIGUNGEN ZUR PRÜFUNG
Alle Ankündigungen bezüglich der Prüfung und ihrer Ergebnisse werden auf der Website unseres Präsidiums und auf der Website der Generaldirektion Humanressourcen bekannt gegeben. Eine gesonderte Benachrichtigung erfolgt nicht.
Die Prozesse zum Erhalt des „Prüfungszugangsdokuments“ und zur Kenntnisnahme der Prüfungsergebnisse werden von den Kandidaten über die Adresse „sinav.diyanet.gov.tr“ durchgeführt.
EINRUF DER PRÜFUNG, ORT, DATUM, STATUS UND THEMEN DER PRÜFUNG
Die Prüfung findet in Ankara mit Worten statt.
Gemäß den Ergebnissen der Auswahlprüfung für öffentliche Arbeitnehmer 2022 (KPSS) wird ausgehend vom Kandidaten mit der höchsten Punktzahl in der Mitte der Bewerbungen das Dreifache (drei) der Anzahl der zu ernennenden Teams, einschließlich derjenigen, die eine Eins-zu-Punkt-Bewertung erhalten, vorgenommen -1 Punkt mit dem letzten Kandidaten, wird zur mündlichen Prüfung aufgerufen.
Prüfungswetten; a) Fachlicher Wissensstand (60 Punkte), b) Verstehen und Zusammenfassen eines Themas, Sprechfähigkeit und Denkvermögen (10 Punkte), c) Verdienst, Selbstvertrauen, Darstellungsfähigkeit, Eignung der Einstellungen und Verhaltensweisen für die Mission (10). Punkte), d) Allgemeine Kultur und allgemeine Fähigkeiten (10 Punkte), e) Offenheit für wissenschaftliche und technologische Entwicklungen (10 Punkte).
Zur Prüfung müssen die Kandidaten ihr „Exam Entrance Document“ zusammen mit ihrem Ausweisdokument (Personalausweis, Personalausweis oder Reisepass) mitbringen. Kandidaten, die über keine Ausweisdokumente und Prüfungsunterlagen verfügen, werden nicht zur Prüfung zugelassen. Personalausweise, Personalausweise oder andere Dokumente außer Reisepass werden nicht als Ausweisdokument akzeptiert.
Wer zu den angekündigten Prüfungsterminen nicht zur Prüfung erscheint, obwohl er zur Prüfung berechtigt ist, verliert seinen Prüfungsanspruch. Ein Zweitprüfungsanspruch besteht in dieser Situation nicht.
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