Die Personalrekrutierung für State Hydraulic Works 908 hat begonnen! Bewerbung über DSI İŞKUR…

By admin On Apr 18, 2023

Laut der im Amtsblatt veröffentlichten Ankündigung werden bei DSI immer 908 Mitarbeiter eingestellt. Bewerbungen für die Einstellung öffentlicher Bediensteter, die innerhalb des Gremiums von 26 verschiedenen Regionaldirektionen gestellt werden sollen, werden über İŞKUR eingereicht.

WAS SIND DIE ANWENDUNGSVORAUSSETZUNGEN?

Entscheidungen des Gesetzes Nr. 2527 über türkische Adelsausländer zur freien Ausübung ihrer Berufe und Künste in der Türkei und zur Beschäftigung in öffentlichen, privaten Einrichtungen oder Arbeitsplätzen und (1), (4), (Um die in den Unterabsätzen festgelegten Regeln umzusetzen 6) und (7).
Das 18. Lebensjahr vollendet haben.
Gemäß Unterabsatz (c) des ersten Absatzes des vierten Punkts der Verordnung über die bei der Einstellung von Arbeitnehmern in öffentlichen Einrichtungen und Organisationen anzuwendenden Methoden und Grundlagen; Auch wenn begnadigt, Verbrechen gegen die Sicherheit des Staates, Fehler gegen die Verfassungsordnung und das Funktionieren dieser Ordnung, Verbrechen gegen die Landesverteidigung, Verbrechen gegen Staatsgeheimnisse und Spionage, Unterschlagung, Erpressung, Bestechung, Diebstahl, Betrug, Fälschung, Missbrauch Glauben, betrügerischer Konkurs, Ausschreibung Nicht wegen Unfug, Manipulation, Geldwäsche der aus der Straftat stammenden Vermögenswerte oder Schmuggel verurteilt zu werden.
Keine Alters-, Alters- oder Invaliditätsrente von einer Sozialversicherungseinrichtung zu beziehen.
In der zentralen und regionalen Organisation der Generaldirektion für staatliche Wasserwerke werden sich diejenigen, die bereits im Stabsteam sind, nicht für die angekündigten Teams bewerben. Wenn sie dies tun, werden sie nicht ernannt.
Gemäß dem Ergebnis der Archivrecherchen, die gemäß dem Gesetz über Sicherheitsermittlungen und Archivrecherchen Nr. 7315 und den einschlägigen Rechtsvorschriften durchgeführt wurden, steht der Ernennung nichts entgegen.
7) Bewerber, die vorrangig zur Arbeit entsandt werden, müssen über ein Dokument verfügen, aus dem ihr vorrangiger Status hervorgeht, der im ersten Absatz des fünften Punktes der oben genannten Verordnung angegeben ist. Der Status der vorrangigen Entsendung zur Arbeit begründet kein Recht zugunsten des Bewerbers bei der Vermittlung, und er wird zusammen mit den anderen Bewerbern nach denselben Regeln gezogen.
Keine gesundheitlichen Probleme zu haben, die ihn daran hindern würden, seine Pflicht dauerhaft zu erfüllen.

Einen Gesundheitsratsbericht eines vollwertigen staatlichen Krankenhauses haben, der besagt, dass es keine psychischen und spirituellen Gesundheitsprobleme gibt, die seine Arbeit beeinträchtigen, mit anderen Worten, dass er keine Krankheit / Behinderung hat und dass er arbeiten kann unter Feldbedingungen. (wird von den berufungsberechtigten Bewerberinnen und Bewerbern erbeten)
Einen vom Gesundheitsministerium genehmigten und von den psychotechnischen Zentren ausgestellten psychotechnischen Bericht haben. (wird von den berufungsberechtigten Bewerberinnen und Bewerbern erbeten)

Jeder Kandidat kann sich für einen Beruf in der von der türkischen Arbeitsagentur (İŞKUR) veröffentlichten Liste bewerben.
Bei Anträgen werden die Adressen der im Adressbasierten Bevölkerungsregistrierungssystem registrierten Personen berücksichtigt.
Die grundlegenden Unterlagen der Kandidaten, die berechtigt sind, als Hauptkandidaten in die bekannt gegebenen Teams berufen zu werden, werden überprüft, die Berufungsverfahren der Kandidaten, die die für die Berufung vorgeschriebenen Qualifikationen nicht erfüllen und die falsch, irreführend oder dreist erfolgt sind Aussagen werden nicht ausgeführt. Auch wenn diese Personen ernannt werden, werden ihre Ernennungsverfahren storniert. Bewerberinnen und Bewerber, die die geforderten Unterlagen trotz Erfüllung der Qualifikationen und Regeln der eingesetzten Mannschaften nicht fristgerecht einreichen, ihre Tätigkeit nicht fristgerecht antreten oder auf ihre Tätigkeit verzichten, werden nicht an ihre Stelle berufen Bewerber werden die Bewerber, die die Vorschriften erfüllen, ernannt, beginnend mit dem Bewerber in der ersten Reihe der Reserveliste.
Das einzustellende Personal unterliegt einer viermonatigen Probezeit. Arbeitsverträge von Personen, die innerhalb der Probezeit scheitern, werden gekündigt. Anstelle derjenigen, deren Vertrag während der Probezeit gekündigt wird, werden diejenigen eingestellt, die die erforderlichen Voraussetzungen erfüllen, beginnend mit dem Bewerber in der ersten Reihe der Reserveliste.
Die Ergebnisse der Auslosung, die Listen der Haupt- und Ersatzkandidaten, die Informationen und Unterlagen zur Ernennung und alle anderen Bekanntmachungen werden auf der Website der Regionaldirektionen bekannt gegeben, es erfolgt keine schriftliche Benachrichtigung der Kandidaten und diese Bekanntmachung ersetzt diese die Benachrichtigung.
Der an unserer Einrichtung eingestellte Arbeitnehmer wird innerhalb von 3 Jahren keine Versetzung beantragen.

DSI-TITEL ZUM KAUF

8 Elektrotechniker,
7 Elektro – Elektroniker,
1 Elektrogeneratortechniker,
47 Bautechniker,
3 Landtechniker,
36 Maschinentechniker,
2 Grundwassertechniker,
9 Informatiker,
13 Pumpentechniker,
21 Kartengrundbuch- und Katastertechniker,
1 Klima- und Kältetechniker,
4 Hydraulik-Pneumatiker
202 Wache
31 Benzin,
35 Lagermitarbeiter,
42 Köche,
46 Hilfsköche,
61 Gärtner,
12 Maler Tüncher,
5 Flachstäbe,
64 Assistenzhydrologe,
12 Geophysikalische Techniker (2. Cluster),
48 Heizungen,
82 Laborant,
29 Klempner,
33 Wasserversorgungstechniker,
74 Überwachung,

WIE KANN MAN SICH BEI DSI BEWERBEN?

Die Rekrutierung von DSI-Arbeitskräften wird am 17.04.2023 im Bereich Offene öffentliche Stellen der türkischen Arbeitsagentur (İŞKUR) bekannt gegeben und bleibt 5 Tage lang in der Ankündigung. Nach Bekanntgabe unserer Anfrage können sich Bewerber, die die in der Bekanntmachung genannten Regeln erfüllen, über die Provinzdirektionen der türkischen Arbeitsagentur oder das Internet (www.iskur.gov.tr) bewerben.

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