In seiner Rede zu „The Unfinished Issue of the Republic“ sagte Sabancı: „Als wir auf das Feld gingen, sahen wir, dass eine der obersten Prioritäten in der Erdbebenzone darin besteht, dass sich Kinder und Lehrer in der Schulumgebung treffen und die Bildung von dort aus fortgesetzt wird es hat aufgehört. Zusätzlich zu unseren anderen Beiträgen auf diesem Gebiet werden wir als Sabancı Foundation am 23. April, 19. Mai und 21. Juni drei Schulen mit Stahlmaterialien und dauerhaftem Design in Hatay eröffnen, an Terminen, die unserer Republik angemessen sind.“
„BILDUNGSQUALITÄT REICHT NICHT AUS“
Sabancı setzte ihre Worte fort, indem sie sich auf die Ungleichheiten konzentrierte, die Frauen und Mädchen in allen Bereichen erfahren, insbesondere im Bildungs- und Geschäftsleben, und sagte, dass die Einschreibungsquote in die Pflichtschulstufe zwar 90 Prozent erreicht habe, die Qualität der Bildung jedoch nicht auf dem gewünschten Niveau sei . Güler Sabanci sagte:
„Wir müssen die treibende Kraft sein, die Mädchen den Weg zu einer hochwertigen Bildung mit einem egalitären Ansatz ebnen wird, und wir müssen mit all unserer Kraft daran arbeiten, ohne Kompromisse einzugehen. Alle Personalpolitiken von Unternehmen und Incentives sollten bei der Auswahl dieser Bereiche eine attraktive Kraft für Mädchen sein. Wir müssen jetzt dafür sorgen, dass wir Mädchen eine effektive und qualifizierte Teilhabe am Bildungsleben und danach am Erwerbsleben ermöglichen.“ Sabancı wies darauf hin, dass Gleichstellung nicht nur aus der Anzahl weiblicher Mitarbeiter bestehe, und sagte: „Die Schaffung einer integrativen Unternehmenskultur und die Schaffung eines Klimas, in dem alle Manager und Mitarbeiter an diese Gleichstellung glauben, ist eine Bedingung. Aber vergessen wir nicht, dass Gleichheit nicht mit leeren Wünschen und Wünschen erreicht werden kann. Gleichberechtigung allein reicht nicht aus, wir müssen in unseren Unternehmen für einen dauerhaften Kulturwandel sorgen.“
Freiheit
