Die Abant İzzet Baysal University rekrutiert mindestens Abiturienten! Wie lauten die Bewerbungsdetails?

Universität Bolu Abant İzzet Baysal Gemäß Absatz (B) des 4. Elements des Beamtengesetzes Nr. 657 Büroangestellter, Ingenieur, Techniker, Techniker und Programmierer kündigte an, Mitarbeiter für seine Teams einzustellen. Die Institution erklärt alle Details zum Bewerbungsverfahren und zu den Regeln und sucht nach einer Regel, dass die Kandidaten mindestens Abitur haben müssen.

ANWENDUNGSDATUM UND METHODE

Rekrutierungsbewerbungen der Universität Bolu Abant İzzet Baysal Beginnend am 13. März 2023 und 27. März 2023wird bis heute fortgesetzt.

Bewerber können sich persönlich bei der Personalabteilung der Universität bewerben.

WELCHE UNTERLAGEN SIND FÜR DIE BEWERBUNG ERFORDERLICH?

1- Vertragsarbeiter-Antragsformular (Foto angebracht und unterschrieben)

2- Fotokopie des Inkassodokuments,

3- Kopie des Personalausweises,

4- Kopie des KPSS-Ergebnisdokuments,

5- 1 Foto,

6- Bildungsdokument, Zeugnis und Gesundheitsbericht etc. im beantragten Titel. Fotokopie falls gewünscht.

WAS SIND DIE ANWENDUNGSREGELN?

1) Die in der 48. Ausgabe des Beamtengesetzes Nr. 657 festgelegten allgemeinen Regeln einzuhalten und beim Beginn der Mission keine Grobheit zu zeigen,

2) Keine körperliche oder geistige Krankheit zu haben, die ihn daran hindern könnte, seine Pflicht ununterbrochen zu erfüllen, vorausgesetzt, dass die Entscheidungen in Bezug auf die 53. Ausgabe des Beamtengesetzes Nr. 657 vertraulich behandelt werden.

3) Die KPSS (B)-Cluster-Prüfung im Jahr 2022 abzulegen und 2022 KPSS (B) Cluster KPSSP3-Punktzahl für Bachelor-Absolventen, 2022 KPSS (B) Cluster KPSSP93-Punktzahl für Associate Degree-Absolventen und 2022 KPSS (B) Cluster KPSSP94-Punktzahl für Sekundarschulabsolventen Eine Punktzahl von 55 und höher aus den angestrebten KPSS-Punktzahltypen.

4) Das Alter von 35 (fünfunddreißig) am letzten Tag des Bewerbungsdatums noch nicht vollendet haben. (Geboren am oder nach dem 27.03.1988.)

5) Besitzen der erforderlichen Qualifikationen des anzuwendenden Titels und der als Allgemeine und Besondere Regeln spezifizierten Regeln,

6) die in der Ankündigung genannten Zertifikate und Dokumente zum Ankündigungsdatum zu haben,

7) Keine unangenehme Arbeitssituation im Dienst zu haben,

8) Für männliche Kandidaten, die kein Interesse am Militärdienst haben, nicht im wehrfähigen Alter sind oder den aktiven Militärdienst abgeleistet oder verschoben haben, wenn sie im wehrfähigen Alter sind,

9) keine Rente oder Altersrente von einer beliebigen Sozialversicherungseinrichtung bezieht,

10) Personen, die durch verschiedene Erlasse aus dem öffentlichen Dienst entlassen wurden, können sich nicht bewerben.

11) Keine gesundheitlichen Probleme zu haben, um ihre Pflicht zu erfüllen (bei Ernennung mit dem Bericht des Gesundheitsrates zu bescheinigen)

12) Hinzugefügt zu Absatz (b) von Anhang 1 der „Grundsätze für die Beschäftigung von Vertragsarbeitern“ mit dem Titel Wiedereinstellung; „Für den Fall, dass der Vertrag des Vertragsarbeiters von den Trägern gekündigt wird, weil er den Originalen des Dienstvertrags zuwider handelt, oder er den Vertrag einseitig innerhalb der Vertragslaufzeit kündigt, kann er nicht in den Vertragsarbeiterpositionen wieder eingestellt werden öffentliche Einrichtungen und Organisationen, es sei denn, seit dem Kündigungsdatum ist ein Jahr vergangen.“ nicht gegen die Entscheidung sein

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