Während die Anträge für diejenigen, die im Rentenalter (EYT) festsitzen, weitergehen, soll die vom Finanzministerium bereitzustellende Darlehensgrundlage für Abfindungszahlungen voraussichtlich in dieser Woche beginnen. Im Rahmen des Treasury-backed Credit Guarantee Fund (KGF)-Pakets stieg das Volumen der Abfindungsgarantie im Rahmen des EJT von 25 Mrd. Lira auf 50 Mrd. Lira.
wurde auf die Lira ausgegeben. Der Chef, der den Kredit in Anspruch nehmen möchte, muss bei der Bank einen Antrag stellen. Darüber hinaus werden auch die Regeln für die Verwendung des Darlehens zur Zahlung der Abfindung des Arbeitnehmers eingeführt.
68 MILLIARDEN TL KREDITVOLUMEN
Start des „Treasury Reinforced Bail System New Underlying Packages“, durchgeführt vom Ministerium für Finanzen und Finanzen am 11. Januar 2023.
Im Rahmen des „Programms“; wird seinen Mitarbeitern aufgrund der Pensionierung eine Abfindung zahlen und
Um den Finanzbedarf zu decken, wurde eine Bürgschaftsgrenze von 25 Milliarden Lire angekündigt. Mit dieser Bürgschaftsgrenze würde ein Kreditvolumen von rund 34 Milliarden Lire geschaffen.
In der neuen Studie wurde die Obergrenze zur Deckung des Finanzierungsbedarfs aus Abfertigungen für KMU und Nicht-KMU-Unternehmen, die im Rahmen des EJT Abfindungen an ihre Mitarbeiter zahlen, unter Berücksichtigung des Kürzungsbedarfs festgelegt von 25 Milliarden Lira auf 50 Milliarden Lira erhöht. KGF bürgt für einen Teil des bei der Bank aufgenommenen Darlehens. Mit dieser Garantie ist der Kreditbetrag nicht auf 50 Milliarden Lira begrenzt. Aus diesem Grund wird mit der Anhebung der Grenze auf 50 Milliarden Lire das Volumen der von den Banken zu vergebenden Kredite 68 Milliarden Lire erreichen.
36 MONATE LAUFZEIT, 6 MONATE KEINE ZAHLUNG
Nachdem das Kreditpaket offensichtlich geworden ist, müssen sich die Chefs mit einer Liste ihrer EJT-Mitarbeiter bei der Bank bewerben. Anträge im Rahmen des EJT werden an die Bank weitergeleitet. Die Bank wird auch Kredite vergeben, je nachdem, wie viele Mitarbeiter EYT sind, zusammen mit der Staatsbürgschaft. Das Darlehen ist für 36 Monate mit einer tilgungsfreien Frist von 6 Monaten geplant. Es wird angegeben, dass die Zinsen sowohl bei privaten als auch bei öffentlichen Banken eins zu eins sein können.
BEDINGUNGEN WERDEN ZUR ZAHLUNG INSTALLIERT
Es wird weiter daran gearbeitet, ob das Darlehen direkt auf das Konto des Mitarbeiters eingezahlt oder an den Chef weitergegeben wird.
ausgedrückt. Von den Chefs, die den Kredit aufnehmen, wird eingefordert, dass das Geld als Abfindung an den Arbeitnehmer ausgezahlt wird. Es wurde jedoch erklärt, dass die Diskussionen darüber, wie dieses System fortgesetzt werden soll, fortgesetzt werden. Es wurde festgestellt, dass das Darlehen direkt auf das Konto des Mitarbeiters überwiesen werden kann, und wenn es dem Chef übergeben wird, kann ein Dokument angefordert werden, dass es auf dem Konto des Mitarbeiters eingezahlt wurde.
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