EJT-Gesetzentwurf im Parlament eingereicht: 10-Tage-Regelung beachten

Der Gesetzesvorschlag, der die Regelung des Altersruhestands beinhaltet, wurde dem Präsidium der Versammlung vorgelegt. Muhammet Emin Akbaşoğlu, stellvertretender Vorsitzender des AK-Parteiclusters, erläuterte die Einzelheiten des EJT-Gesetzes.

Akbasoglu, „Die Regelung besteht aus 4 Elementen. Ausnahmslos diejenigen, die die Regeln ausnahmslos erfüllen, gehen in den Ruhestand. Diejenigen, die den Prämientag und die Arbeitszeit erfüllen, gehen in den Ruhestand. Der Arbeitnehmer im Ruhestand erhält 5 Punkte. Die Zwangspensionierungsbedingung wird aufgehoben für das ins Team rekrutierte Personal. Wir sehen die Verabschiedung von Dienstag bis Mittwoch spätestens nächste Woche vor. Februar Bewerber in der Türkei erhalten ihr Gehalt im März.“sagte.

Akbaşoğlu, der die Information teilte, dass der Bewerbungstag für diejenigen, die im Ruhestand sind und am selben Arbeitsplatz arbeiten möchten, begrenzt ist, sagte: „Das Finanzministerium verpflichtet sich, im Rahmen dieses Gesetzesvorschlags alle Arbeitnehmer, die Anspruch auf Rente haben und innerhalb von 10 Tagen nach der Pensionierung wieder arbeiten müssen, mit etwa 500 Lire zu unterstützen, und es wird eine Verstärkungsprämie von 5 Prozent gewährt.“die Sätze verwendet.

Highlights aus den Aussagen von Emin Akbaşoğlu:

Heute ist ein historischer Tag. Weil wir im Glück sind, ein weiteres Wort von uns zu erfüllen. Wir sagten, wir würden 5 Schritte machen. Wir haben gesagt, dass wir die gesetzliche Regelung in Bezug auf den Mindestpreis, die Regelung von Beamten und Renten, die Regelung von 3600 zusätzlichen Indikatoren, den Übergang von fast 500.000 Vertragsarbeitern in das Team und das EJT treffen werden. Wir haben diese im Jahr 2021 erwähnt, als wir über das Budget 2022 gesprochen haben. Wir haben bisher 4 davon implementiert. Wir sagten, dass EYT an der Reihe sei. Im Moment legen unsere Freunde, wie die AK-Partei und die Volksallianz, der Großen Nationalversammlung der Türkei unseren Gesetzesvorschlag zum EJT vor.

3 Regeln werden in allen Sozialversicherungssystemen angestrebt. Versicherungszeitraum, Zahl der Prämienzahlungstage, Alterszustand. In diesem Zusammenhang wurden die Forderungen von Plattformen, Verbänden und verschiedenen Strukturen, die sich unter dem Namen EJT in der öffentlichen Meinung gebildet haben, thematisiert, und insbesondere EJT-Plattformen brachten ihre Forderungen vor, indem sie sowohl die AKP als auch die MHP besuchten verschiedenen Zeiten im Jahr 2022, zusammen mit unseren Aussagen, Sie übermittelten uns die Forderungen vieler Menschen, die alt genug waren, um die Prämien- und Versicherungsfristen einzuhalten. Es wurde die Abschaffung des Alterserfordernisses gefordert. Wir haben die Arbeiten im Rahmen des Auftrages unseres Präsidenten zur Lösung dieser Frage vorgelegt, und als Ergebnis der am Freitag geführten Verhandlungen wurde unser Vorschlag in einen Vorschlag in der neuesten Form des Gesetzes umgewandelt. Wir haben diesen Vorschlag dem Parlament vorgelegt. Ich möchte erwähnen, dass ich zunächst erwähnen möchte, dass diese wertvolle historische Reform, die unsere 2 Millionen 250.000 Mitarbeiter im Jahr 2023 direkt betraf, unsere 5 Millionen Mitarbeiter in dieser Ausgabe berührte und eine Regelung für ihre Situation beinhaltet, die die Trauer unserer ganzen Nation mit festem Willen und Wohlstand mit positiven Berührungen für alle Teile der Gesellschaft bewältigen. Ich möchte Präsident Erdoğan meinen Dank für sein nationales Wirtschaftsmodell aussprechen, das einen großen wirtschaftlichen Sprung geschafft hat seines Niveaus und eine erfolgreiche Haushaltsführung.Dies ist das Ergebnis eines starken Willens, von Stabilität und Überzeugung, einer Vision von einer großen und starken Türkei, einer starken Türkei.

Wir arrangieren 3 Dinge. Ein Vorschlag, der aus 4 Elementen besteht. 2 davon sind grundlegend, 1 ist effektiv und einer ist ausführend. Es enthält eine EYT-spezifische Regelung in einfacher, einfacher und leicht umsetzbarer, allgemeiner und umfassender Form, die die Rechte erweitert.

ALTER ERFORDERLICH

Unsere EJT-Plattformen forderten die Aufhebung der Altersregel. Gemäß der Altersarmutsgesetzgebung hat jeder, der die Anzahl der Prämientage und die Arbeitszeit erfüllt, das Recht, im Rahmen seiner eigenen Gesetzgebung ohne Alterung in Rente zu gehen. Es ist gültig in SSK, Bağkur, Pensionsfonds. Die Altersproblematik wird ab dem Datum des Inkrafttretens des Gesetzes verschwinden. Arbeitnehmer, die die Versicherungszeit vor dem 8. September 1999 nach geltendem Recht genommen haben, gehen ohne Altersregelung in den Ruhestand.

ARBEITGEBER WERDEN UNTERSTÜTZT

Zweitens, um das Arbeitsleben zu unterstützen und dieses im Anmeldeprozess fortzusetzen, um nicht durch das Wachstum von Produktion, Export und Wirtschaft unterbrochen zu werden, bringen wir die Sozialversicherungsprämie diesbezüglich 5 Punkte in die Arbeitsstätten ein diesbezüglich verdient jeder Arbeitnehmer seinen Ruhestand und geht 10 Tage am Arbeitsplatz in den Ruhestand.Die Staatskasse verpflichtet sich, im Rahmen dieses Gesetzesvorschlags für alle Arbeitnehmer, die in der Lage sind, ihre Arbeit wieder aufzunehmen, etwa 500 Lire und eine Grundprämie von 5 Prozent zu unterstützen gegeben ist.

KOMFORT FÜR SUBUNTERNEHMER

Drittens treffen wir Vorkehrungen für all unsere Hunderttausende von Freunden, die als Subunternehmer bekannt sind und durch unsere Vereinbarung zu Arbeitern geworden sind. Dementsprechend heben wir die Regelung über die Beendigung des Arbeitsvertrags dieser Arbeitnehmer auf, wenn sie Anspruch auf vorübergehenden Ruhestand haben, der im Gesetzesdekret Nr. 375, 23-24 geregelt ist, und wir bieten die Möglichkeit, entweder in den Ruhestand zu gehen oder zu arbeiten an ihrem eigenen Platz für die Mitarbeiter, die von dem pensionsberechtigten Subunternehmer in die Arbeitermannschaft übernommen werden. Insofern heben wir im Rahmen des Gesetzesvorschlags die Zwangsverrentung von Hunderttausenden unserer Mitarbeiter auf.

Dieser Wille ist ein starker Wille unseres geschätzten Präsidenten. Als AK-Partei und Volksallianz freuen wir uns, sagen zu können, dass sich dieser Ansatz innerhalb des Rahmens befindet, in dessen Rahmen ich kurz seinen Prozess angesprochen habe, alhamdulillah, und diesen fünften Schritt zu tun. Ich wünsche diesem Angebot allen EJT und unseren Working Brothers viel Glück.

„DER LETZTE DIENSTAG ODER MITTWOCH WIRD RECHTMÄSSIG SEIN“

Sie tritt mit der Veröffentlichung im Amtsblatt in Kraft. Es wird 5 Millionen Menschen betreffen. Fast 2 Millionen 250.000 unserer Mitarbeiter werden im Jahr 2023 den Ruhestand verdienen.Wir werden sehen, wie sich dies manifestieren wird, da Personen, die den Ruhestand verdient haben, die Möglichkeit haben, weiter zu arbeiten. Anspruch auf Pensionierung ohne Altersregelung haben alle Arbeitnehmer, die den Prämientag und die Arbeitszeit erfüllt haben. Diese Woche planen wir, den Gesetzentwurf zum EJT im Planhaushaltsausschuss zu erörtern. Außerdem enthält es nur die Elemente der Verordnung des EJT ohne Anhänge. Wir erwarten, dass das EJT spätestens am Dienstag oder Mittwoch von der Generalversammlung beschlossen wird.

„Es wird im Februar im Amtsblatt erscheinen“

Obwohl es mit der Veröffentlichung im Amtsblatt im Februar in Kraft tritt, können Anträge auf Pensionierung entweder per E-Government oder persönlich bei den SGK-Einrichtungen gestellt werden oder bei ihren eigenen Einrichtungen, wenn es sich um Beamtinnen und Beamte handelt.Mit Beginn des Folgemonats ab der Antragsverfolgung der Rentenanträge entsteht der Anspruch auf Rente. Mit dem Prestige von März haben alle Rentner, die sich im Februar beworben haben, die Möglichkeit, ihre Gehälter im März zu erhalten, sie sind berechtigt.

BEHAUPTET, DASS EYT’S EIN NIEDRIGES GEHALT ERHALTEN WERDEN

Gerüchte darüber, ob EJT-Mitglieder weniger Gehalt erhalten werden, sind Bullshit, Verzerrungen. Der Status der EJT-Mitglieder ist nicht so unterschiedlich. Es geht nicht darum, weniger bezahlt zu werden. Im Ruhestand, teilte unser Präsident mit, beträgt die niedrigste Rente 5500 Lira, niemand wird ein niedrigeres Gehalt erhalten. Sie erhalten ihre nach geltendem Recht berechnete Rente entsprechend ihrem eigenen Status und Beitrag. Eine andere Bewertung ist in dieser Hinsicht nicht fehlerfrei.

DER RUHESTAND VON SUBUNTERNEHMER IST NICHT VERPFLICHTEND

Alle Mitarbeiter in allen Ministerien, öffentlichen Einrichtungen, Kommunen, Landessonderverwaltungen und deren angeschlossenen Unternehmen sind in dieser Ausgabe enthalten. Diese Zwangspensionierung wird nicht in Worte gefasst, es kommt auf die eigenen Ansprüche an. Unsere Freunde, die den Subunternehmer durchlaufen haben, wurden zwangspensioniert, als sie Anspruch auf eine Rente hatten. Wir überlassen ihnen diese Regelung, indem wir sie entfernen. Sie können entweder in den Ruhestand gehen oder weiter arbeiten.

Die Wirkungsanalyse ist ein technisches Thema, unser Ministerium für Arbeit und Finanzen hat die Wirkungsanalyse vorgelegt. Während diese Themen als Erstunterzeichner präsentiert werden, werden die zuständigen Bürokraten die Wirkungsanalyse allen Mitgliedern des Planbudgetausschusses vorlegen, genau wie im Formular. Nach geltendem Recht gilt, welche Regelung Gegenstand der Rede ist. Wir redigieren in einem expansiven Sinne. Der Prämientag und die Arbeitszeit richten sich nach den geltenden Gesetzen. Jeder, der die beiden Bedingungen erfüllt, kann durch Wegfall der Altersbedingung in den Ruhestand treten.

KRITISCHES DATUM 8. SEPTEMBER 1999

Nach der aktuellen Gesetzgebung heben wir die Altersregelung für Personen auf, die auf ihr Alter warten, egal in welchem ​​Status Sie sich befinden, welche Werktagprämiennummer gültig ist. Dabei kann jeder profitieren, der den Versicherungsbeginn vor dem 9. September 1999 durch Inanspruchnahme von Kreditmöglichkeiten wie Geburt, Wehrpflichtschulden regelkonform vornimmt.

LAUFZEITVERGÜTUNGSSTUDIE…

Eine Abfindung ist nicht vorgesehen. Unsere Arbeits- und Finanzminister trafen sich. Um unser dynamisches Wirtschaftsmodell ohne Unterbrechung fortzusetzen, um die Beschwerden der Arbeiter sowie der Chefs zu beseitigen, wurde eine Studie über das Modell durchgeführt, das die KGF-basierte Direktabfindung auf das Konto unserer Arbeiter einzahlt ein entsprechendes Formular. Es gibt kein Problem mit dieser Wette. Hör nicht auf, mach weiter.

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