AK Partei MKYK Mitgliedsverein. DR. Resul Kurt hat eine Kolumne geschrieben, die das seit Tagen in der Öffentlichkeit diskutierte Rentenwirrwarr aufklären wird. Kurt teilte die technischen Informationen mit, die bei der Bestimmung der Renten verwendet wurden, und sagte, dass aufgrund des Unterschieds im Aktualisierungskoeffizienten im Jahr 2022 die Gehälter derjenigen, die im Jahr 2022 in den Ruhestand treten, um 11 Prozent höher sein werden.
Hier ist Kurts Brief;
Eine der am häufigsten gestellten Fragen der letzten Tage war, ob sich der Anstieg der Rentner um 30 Prozent im Alter im Ruhestand (EYT) widerspiegeln wird.
Natürlich ist, wie bei vielen Problemen aus der Vergangenheit, die Arbeit, die damit begann, dass Präsident Erdogan die notwendigen Anweisungen zur Lösung des EJT-Problems gab, zu Ende gegangen. Der Gesetzesentwurf wurde zur Unterzeichnung durch die Abgeordneten aufgelegt, der dem Vorsitz der Großen Nationalversammlung der Türkei vorgelegt werden soll.
In Kürze wird es in den parlamentarischen Ausschüssen diskutiert und auf die Tagesordnung des Generalrates gesetzt. Mit der Genehmigung des entsprechenden Gesetzes durch unseren Präsidenten und seiner Veröffentlichung im Amtsblatt wird das lang erwartete EJT-Problem gelöst sein.
Als sich jedoch herausstellte, dass es Mitte 2022 keine 30-prozentige Erhöhung der Gehälter der EJT-Mitglieder mit den Gehältern gab, die sie im SGK-System im Jahr 2023 sahen, begannen Diskussionen.
Es ist nützlich, ein wertvolles Thema aus der Perspektive derjenigen zu erläutern, die 2022 nicht in den Ruhestand gegangen sind und auf das EJT im Jahr 2023 für ihren Ruhestand warten. . Mit anderen Worten, es gibt keine 30-prozentige Steigerung gegenüber dem Preis von 2022 im SSI-Gehaltsberechnungsroboter.
Tatsächlich zeigen die Zahlen, die jeder im Gehaltsberechnungsroboter sieht, den aktuellen Preis ab sofort. Der Grund für den Unterschied ist, dass viele Leute fragen „Ist es vorteilhaft, 2022 oder 2023 in Rente zu gehen?“Es liegt in der Antwort auf Ihre Frage.
Diese in der 29. Ausgabe des Gesetzes Nr. 5510 geregelte monatliche Berechnungsmethode und monatliche Erhöhungsmethode macht das Antragsdatum für die Altersrente zu einem bestimmenden Parameter in Bezug auf die Altersrente. Als natürliches Ergebnis dieses Verfahrens gibt es definitiv eine Differenz zwischen der Mitte des im Dezember gezahlten Monats und des im Januar gezahlten/zu bindenden Monats im Vergleich zur genauen Anzahl der Prämientage.
WIE WERDEN DIE RENTEN FESTGESTELLT?
Maßgebend für die SSK-Rente sind vor allem die fortgeschriebene durchschnittliche monatliche Leistung und der nach der Zahl der Prämientage ermittelte Entgeltsatz. Das Produkt dieser beiden ist die Rente. Der auf die Versicherungsprämiengrundlage für jedes Jahr anzuwendende Fortschreibungskoeffizient setzt sich aus der Summe der jährlichen Verbraucherinflationsrate jedes Jahres und 30 Prozent der Wachstumsrate zusammen. Somit wird die monatliche Prämie, die das Produkt aus der aktualisierten durchschnittlichen Prämienbasis und dem monatlichen Abrechnungssatz ist, um die Verbraucherinflation erhöht, die ab den Zahlungszyklen im Januar und Juli wirksam wird.
Wer 2022 in Rente geht, ist günstiger als derjenige, der 2023 in Rente geht.Daher war das Gehalt entweder des Rentners von 2022 oder des Rentners von 2023 höher.
Das Gehalt derjenigen, die 2022 nicht in Rente gegangen sind oder 2022 im SSI-Lohnberechnungsroboter gesehen wurden, wurde mit den damals gültigen Informationen berechnet. Daher ist die Erwartung einer 30-prozentigen Erhöhung über diesen Preis nicht real, da das SSI-Gehaltsberechnungsprogramm das Gehalt anzeigt, das im Falle einer Pensionierung im Moment der Abrechnung gezahlt wird.
In Perioden, in denen die Wirtschaft normal läuft, ist der Effekt des Jahres, in dem die Altersrente beantragt wird, vernachlässigbar, aber die außergewöhnlichen Veränderungen in der Wirtschaft (plötzlicher Anstieg/Abfall des CPI-Satzes) können die monatliche Differenz bewirken auf außergewöhnliche Niveaus.
30 PROZENT ERHÖHUNG DER FORDERUNGEN
Bei der Berechnung der Rente werden Inflationsrate und Wachstumsrate vor 2023 berücksichtigt. Das Gehalt, das Sie im SSI-Gehaltsberechnungsroboter sehen, enthält die Erhöhung von 2023/Januar, dh die Erhöhung um 30 %.
Da die Wachstumsrate 2022 noch nicht bekannt gegeben wurde, wird dieses Gehalt mit der Erhöhung 2023/Januar um 30 % der Aktualisierungsrate 2023/April erhöht. Da erwartet wird, dass die Wachstumsrate bei etwa 5-6 % liegt, wenn wir dieses berechnete Gehalt mit 1,015 multiplizieren, ist das zu findende Gehalt das tatsächliche Gehalt, das die Wachstumsrate des Zeitraums April und die Erhöhung 2023/Januar abdeckt.
2022 IN DEN RUHESTAND GEKOMMEN WIRD HOHE 11 PROZENT
Es stellt sich heraus, dass diejenigen, die 2023 in den Ruhestand gehen, nicht von der Gesamterhöhung von 78,60 % im Jahr 2022 profitieren werden und ihre Prämien für Mitte 2008-2023 und ihre Renten für die Zeit vor dem 1.10.2008 um 65,92 % steigen werden, und die kalkulierte monatliche Erhöhung 2023/Januar um 30% erhöht. . Aus diesem Grund betrug das Gehalt der Rentner im Jahr 2022 bis zu 11% im Vergleich zu den Rentnern im Jahr 2023.
Eine weitere Frage ist, ob das Gehalt derjenigen, die Anspruch auf den Ruhestand nach dem EJT haben, niedriger sein wird als das der anderen Arbeitnehmer. Hier ist für EJT-Mitglieder nicht von niedrigem Gehalt die Rede, sondern es wird das Gehalt gezahlt, das sie zum Zeitpunkt der Bewerbung erhalten sollten.Es wird keinen Unterschied zwischen der Mitte des EJT oder dem gewöhnlichen Ruhestand geben.
Für diejenigen, die Anspruch auf Rente erworben haben, lautet die Antwort auf die Frage, ob sie warten oder in den Ruhestand gehen sollen, dass sie am Tag des Renteneintritts in Rente gehen. Es ist immer vorteilhaft, in den Ruhestand zu gehen. Denn vergleicht man die Renten, die er als Rentner bekommt, mit der Gehaltssteigerung durch das Warten, ist es am vorteilhaftesten, sich mit Rente zurückzuziehen.
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