Vedat Alım, Minister für Arbeit und soziale Sicherheit, bezog die EJT-Verordnung auch in seine Rede auf der Generalversammlung der Großen Nationalversammlung der Türkei bezüglich des Haushalts des Ministeriums für Arbeit und soziale Sicherheit ein.
Alım betonte, dass sie sich jede Folge angehört hätten, und sagte, dass sie endlich angefangen hätten, sich die Räume anzuhören. Alım betonte, dass Geschäftsleute Abfindungen in einer Dimension des Problems haben, und erklärte, dass die Rate der Mitarbeiter mit EYT am Arbeitsplatz 10-15 Prozent erreichen könne, und betonte, dass geprüft werde, wie dieser Prozess gehandhabt werde. Alım erwähnte, dass es Angebote in dieser Wette gibt, und sagte, dass es technische Probleme mit denen gab, die vor 1999 beschäftigt waren, dass es keine Registrierung in der digitalen Umgebung gab und dass die Dokumente verloren gehen könnten. Der Kauf ging weiter:
ES WIRD BIS ENDE DES MONATS ERREICHT
„Ich sagte, ich würde es bis Ende des Monats bringen. Ich hoffe, es endet nicht im Januar. Niemand sollte daran zweifeln, dass wir das umfassendste Arrangement treffen werden. Wir müssen eine realistische Studie durchführen. Wir werden es teilen, nachdem die Belastung, die sich auf den privaten Bereich und die Öffentlichkeit auswirken wird, aufgedeckt wird.“
EINSTELLUNG ZUR ARBEIT
Alım merkte an, dass sie für Arbeit zum Mindestpreis seien, und sagte: „Die Verhandlungen werden am dreigliedrigen Tisch fortgesetzt. Während der Ausschuss seine Arbeit fortsetzt, wäre es nicht richtig, eine Zahl zu nennen. Nach den von uns durchgeführten Recherchen lag die Erwartung der Öffentlichkeit bei über 8.000 Lire. Die Erwartung der Chefs beträgt 7.000. Die Mindestpreisregelung ist nicht nur ein Thema, das Mindestlohnbezieher betrifft. Es differenziert alle Preise, wenn Sie erhebliche Anpassungen am Mindestpreis vornehmen.“
Freiheit
