Der Generalführer von Education-Bir-Sen und Memur-Sen, Ali Yalçın, erklärte, dass sie viele Fortschritte erzielt haben, insbesondere 3600 zusätzliche Indikatoren, und sagte: „Wir sind diejenigen, die die Analyse der aktuellen Probleme liefern werden. Während andere über die Probleme sprechen, haben wir die Probleme eines nach dem anderen gelöst und lösen sie weiterhin. Wir sind der Architekt von 3600 Zusatzindikatoren, die Tarifrecht erhielten, dafür gesorgt haben, dass trotz der Mängel des Lehrberufsgesetzes ein Schritt getan wurde, und den Rahmen von 600 Tausend Fachlehrern und Schulleitern erweitert haben. Fortzahlung der Entwicklungszulage, die sicherstellt, dass die Vertragspersonen für das Team bezahlt werden, Zahlung des Preises für den Pflichteinsatz, Erhöhung der Zuzahlungen von Lehrern und Lehrkräften, Preis für die Mitglieder des Ausschusses, ein zusätzlicher Kurs Preis wird den Klassenlehrern für zwei Stunden pro Woche gezahlt, der Gewerkschaftsvertreter nimmt an den Disziplinarräten der Universität teil, der Tarifvertrag Wir sind diejenigen, die die Organisation mit ihrem Bonus sinnvoll machen und Vorteile für die Mitglieder bieten.“
UNSER KAMPF IST DAS PRINZIP DES FAIREN TEILENS GEGEN „NINE TO ONE, NINE TO ONE“
Bei der Eröffnung des Treffens, bei dem Bewertungen der Gewerkschaftsaktivitäten und der Bildungsagenda vorgenommen wurden, stellte Ali Yalçın fest, dass es sich um eine Organisation mit Kühnheit, Kapital, Überzeugung, Willen und Idealen handelt, und sagte: „Es ist eine glorreiche Geschichte, a entschlossene und edle Anstrengung, unsere Geschichte. Die intellektuelle Akkumulation der Türkei ist der Vorbote einer neuen und großen Türkei und einer gerechten Welt, unser Bestreben. Das Thema Veränderung in der Türkei, die Strategie der Zivilisation gegen den Imperialismus, ist ein Element der fairen Teilung gegen das „Neun zu Eins, Neun zu Eins“-Schema, unser Kampf. Unser Ziel ist es, Halal-Brot gegen das neoliberale Schema zu machen, indem wir sagen: „Die Wahrheit zu sagen ist ein revolutionärer Akt, bei dem Unehrlichkeit auf kosmischer Ebene vorherrscht“. Unsere Existenz besteht darin, Gerechtigkeit in der Einkommensverteilung, Arbeit gegen Kapital, Familie gegen abweichende Lobbys, Glauben gegen Deismus, Atheismus und Nihilismus zu verteidigen. Unser Daseinsgrund ist, den Willen der Nation gegen den Putschversuch und eine unabhängige Türkei gegen Bevormundung zu verteidigen. Grüße an unsere Organisation, die „Nein“ sagt zu den Rollen, die uns die kapitalistische Kultur auferlegt, zur verzerrten globalen Arbeitsordnung, zu den Ideologien, Zionismus, Imperialismus und Kapitalismus, die der Menschheit auferlegt werden sollen und die sie repräsentieren eine einzigartige Haltung mit einem alten Geist. An diejenigen, deren Stimmen heiser sind, die Stimme der Tränenden, der Atem der Opfer, der Unterdrückten und der Benachteiligten; Gruß an die Verteidiger von Arakan, Ostturkestan, Syrien, Palästina, Jerusalem und Aksa. Genau wie Imam Takuyiddin, der zu denen sagte, die um eine Fatwa baten, was zu tun sei, wenn der mongolische Hurrikan die Tür traf, stand er auf, zog sein Schwert und sagte: „Heute ist nicht der Tag der Fatwa, es ist der Tag der Blut spenden‘, in der Nacht des 15. Juli, ohne auf eine Fatwa oder ein Soufflé zu warten, indem sie sagten: „Der Tag ist heute, dies ist der Moment, dies ist der Moment.“ Gruß an diejenigen, die sich denen widersetzt haben, die ihre Heimat verkauft haben 1 Dollar, diejenigen, die bei Tiefflügen starben. Halal für diese hervorragende Organisation, die die Grundrechte und -freiheiten verteidigt, die finanziellen, sozialen und persönlichen Rechte stärkt und die Rechte, das Ansehen, den Einsatz und die harte Arbeit von Bildungsarbeitern mit 103 Gewinnen garantiert.“
ES IST ZEIT, NEUE SCHRITTE ZU MACHEN UND NEUE SCHRITTE ZU MACHEN, OHNE KÜNSTLICHE AGENDEN ZU PASSEN
Yalçın stellte fest, dass die Provinz-, Bezirks- und Delegiertenwahlen mit einem süßen Wettbewerb und demokratischer Höflichkeit abgeschlossen wurden, die einer 30-jährigen Tradition entsprechen, und setzte seine Worte wie folgt fort: Es ist diese Reife, die Menschen gebührt, die sich einer so großen Sache angenommen haben. Jetzt ist nicht die Zeit, sich in Details zu verzetteln, sondern nach vorne zu springen. Diejenigen, die eine unendliche Reichweite haben, bleiben nicht auf den Kieselsteinen der Straße hängen. Unser Motto der Brüderlichkeit; Es ist unsere Qualifikation, schön zu sehen, ein Macher zu sein, zu erarbeiten und zu versammeln, eine Stimme und ein Herz zu sein, ist unsere historische Verantwortung. Ich wünsche, dass unsere Wahlen unseren Mitgliedern, unserem Land und der Welt viel Glück bringen. Ich danke den Übergebern für ihren Dienst, gratuliere denen, die die Uhr weiterführen, und denen, die die Uhr übernommen haben, und wünsche ihnen viel Erfolg. Wie Yunus sagte: „Wir werden immer erneuert, wer uns satt hat“, gibt es hier eine erneuerte Organisation. Tausend Hoffnungen, tausend gute Nachrichten, tausend Liebe, tausend Aufregung in diesem Saal. Jetzt ist es an der Zeit, neue Schritte zu unternehmen und neue Durchbrüche zu erzielen, ohne sich in künstliche Agenden zu verwickeln und ungeachtet der Fitna derer, die das Feld verschmutzen.“
WIR HABEN BEDEUTENDE ABSTAND GEFAHREN
Yalçın erklärte, dass sie sich wertvolle Ziele setzten und wertvolle Pausen einlegten, sagte Yalçın: „Sogar die in unserem Werbekino zusammengefassten Arbeiten und unsere Gründungsgeschichte des Internationalen Gewerkschaftsbundes (ILC) dauerten Dutzende von Minuten. Viele von ihnen waren die Arbeiten, die wir gemäß unserer Roadmap durchgeführt haben, die wir als „Reise nach innen, zu unserer Arbeit, nach außen“ bezeichnen. Es gibt Dutzende von Tutorials, die wir gemacht haben, um den Kern unserer Inlandsreisegeschichte zu stärken. In unserer Reisegeschichte zu unserem Unternehmen gibt es Berichte, die wir vorbereitet haben, Fokusanalysen, durchgeführte Forschungen, regelmäßige Veröffentlichungen, von uns organisierte Symposien, wissenschaftliche Kongresse und Studien, um das Wort zu erheben. Wir müssen das Buch des Gewerkschaftswesens schreiben, alle unsere Errungenschaften auf einmal und in einem Buch präsentieren.Wir haben 103 Errungenschaften in Eğitim Bir-Sen und 802 insgesamt. In unserer Auslandsreisegeschichte wollen wir nicht in Teufelskreisen gefangen sein und Schritt für Schritt mit Zielstrebigkeit und Ausgeglichenheit unser Ziel erreichen. Es gibt Erfolge, es gibt die Gründung des Internationalen Gewerkschaftsbundes. Vor allem gibt es eine große Vision, und unter allen steckt eine unerträgliche Anstrengung. Es gibt kein Ermüden und Ermüden, es gilt neue Ziele zu setzen. Es gibt die Gründung der Bildungsgewerkschaften des ILC, Institutionalisierung und Institutionalisierung. Wir haben viele Entbehrungen durchgemacht, wir haben sehr wertvolle Pausen eingelegt. Wir werden nicht am Gestern hängen bleiben. Wir werden weiterhin tun, was getan werden muss, um unseren Teil beizutragen, um die Zukunft zu kaufen, um Stärke zu unserer Stärke und Gewinne zu unseren Errungenschaften hinzuzufügen. Wir haben ein stärkeres Eğitim-Bir-You mit unserem Hauptsitz, Gästehaus, Hotel, Gästehaus, das wir bald in Istanbul eröffnen werden, unseren Immobilien in den Provinzen, unseren Standorten und Möglichkeiten.“
WIR WERDEN UNSERE ARBEIT NICHT STEHLEN, WIR WERDEN KEINE ARBEITSdiebe EINATMEN
Yalçın sagte: „Trainings, um den Kern unserer Organisation mit unserem eigenen Platz und unserer eigenen Gelegenheit zu stärken, werden noch schneller werden“ und betonte, dass sie immer gemeinsam mobilisieren werden, um die Ausrüstung der Betriebsvertreter zu verbessern, das Gewerkschaftsbewusstsein zu schärfen und die Zugehörigkeit zu stärken. Yalçın betonte, dass sie sich mit der Bildungsakademie der Mehmet Akif Inan Foundation (MAIV) auf das gesamte Feld ausdehnen werden, und sagte: „Wir werden uns nicht darüber beschweren, dass wir zu viel Zeit haben, wir werden weiterhin das Schwierige einfach und das Unmögliche möglich machen organisierte Struktur. Wir werden nicht zulassen, dass unsere Arbeitskraft gestohlen wird, und wir werden Arbeitsdiebe nicht atmen lassen. Wir können Dutzende von Problemen auf diesem Gebiet zählen, ja, vergessen wir nicht, dass unsere Hoffnung und Organisation größer sind als unsere Probleme. Unsere Probleme gestern waren nicht viel einfacher als die heutigen. Wir haben sie einen nach dem anderen überwunden. „Derjenige, dessen Herz kalt ist, wird den Krieg beenden“, sagt Sezai Karakoç. Es reicht aus, um unsere Begeisterung und unsere Organisation am Leben zu erhalten.“
WIR SIND DIE ADRESSE DER LÖSUNG UND HOFFNUNG
Yalçın erklärte, dass sie als Eğitim-Bir-Sen der Stolz ihrer Mitglieder und die Hoffnung aller Mitarbeiter seien, und sagte: „Wenn die Gewerkschaftsbewegung der Beamten eine Organisationsrate von 72 Prozent erreicht hat, haben wir den Löwenanteil daran. Wir sind die größte Gewerkschaft der Türkei, die stärkste Gewerkschaft. Wenn Mitarbeiter allen Seiten zuhören und sich schließlich umdrehen und Eğitim-Bir-Sen ansehen, bedeutet dies, dass dies auf die Adresse der Analyse und Hoffnung hinweist. Wir hatten nicht nur ein Verantwortungsgefühl gegenüber unserem Mitglied; Wir haben immer verantwortungsvoll gegenüber unserem Land, unserer Nation und unserer Welt gehandelt. „Solange nur ein Kind auf der Welt hungert, wird jeder Reichtum gestohlen“, sagt der japanische Autor Fuminori. Wir sagen, dass Ungleichheiten und Ungerechtigkeiten, Armut und Entbehrungen nicht das Schicksal der Menschheit sein sollten. Wie in den Versen von Meister Sezai Karakoç sagen wir: „Wie viele hungrige Menschen sind alle ich/ Wie viele Patienten sind alle ich/ Wie viele arbeitslose Träger, die vor dem Hafen zurückkehren, sind alle ich“. Obwohl unsere Hautfarbe anders ist, ist unsere Schweißfarbe dieselbe, obwohl unsere Augenfarbe anders ist, die Farbe unserer Tränen dieselbe ist, obwohl unsere Perspektiven unterschiedlich sind, der Schmerz, den wir erfahren, genau derselbe ist und sagt: „Unsere Türken sind diejenigen, die die Welt als Brüder kennen / Der Himmel ist das gemeinsame Feld der Menschen“ und sagten: „Unsere Türken sind diejenigen, die die Welt als ihre Brüder kennen / Der Himmel ist das gemeinsame Feld der Menschen“, und wir Wir setzen unsere Bemühungen vom Lokalen zum Universellen. Wir wachsen weiter und wir sagen weiterhin: „Die Welt ist größer als fünf, Arbeit ist größer als Kapital“. Unser Kampf ist mit den Kapitalisten, den Imperialisten, den Zionisten. Unser Kampf ist mit ihren Subunternehmer-Terroristen. Unser Kampf ist mit denen, die mit ihren blutigen Strategien die Ressourcen der Welt erschöpfen, mit denen, die Krieg gegen unser Land und unsere Nation mit Stellvertreterkriegen führen, mit denen, die auf die Sauberen in Istiklal und Karkamış zielen, und mit denen, die töten unsere Lehrer Aybüke, Necmettin, Istek und Ayşenur. Unser Kampf ist mit denen, die unseren Impfstoff, unser Brot begehren; Sie sind bei denen, die unsere Luft, unser Wasser und unsere Generation verderben“, sagte er.
WIR KENNEN AUCH DIE, DIE DAS FELD KONTAMINIEREN UND DIE, DIE NICHT DURCH DIE OFFIZIERE VERLOREN HABEN, ABER DIE OFFIZIERE VERLIEREN DIE PROBLEME
Yalçın stellte fest, dass sie sich derjenigen bewusst sind, die ihre Mitglieder ausschließen, die ihre Mütter in Diyarbakir besuchen, dem Terrorismus indirekte Verstärkung bieten und nationalistische Wildheit annehmen, und fuhr fort: Wir kennen auch Betrüger. Wir kennen auch die Gewerkschaften, die über die gemarterten Lehrer schweigen, aber als Mehmetçik die PKK schlug, stürmten sie auf die Plätze. Diejenigen, die auf unserer Arbeit herumtrampeln, keine Patente für unsere Errungenschaften zahlen, die Verzerrungen des Tisches und des Gesetzes ausnutzen, sagen „Wir akzeptieren den Tarifvertrag nicht“ und versuchen, jede unserer Errungenschaften als ihre eigenen darzustellen, verschmutzen Feld und Hausbesetzer, dessen Trauer nicht der Sieg der Beamten ist, sondern der Verlust von Memur-Sen, wir sind uns dessen bewusst. Wir kennen auch diejenigen, deren Willkür größer ist als ihre Fähigkeiten und deren Ehrgeiz größer ist als ihre Qualifikationen. Diese schüchtern uns nicht ein, im Gegenteil, sie erhöhen unsere Verantwortung. Wir wissen und glauben, dass die Analyse in unserer neu organisierten Macht, moralischen Haltung und tugendhaftem Gewerkschaftswesen liegt. Weil wir Eğitim-Bir-Sen sind. Wir organisieren uns gewerkschaftlich gemäß unseren Werten, nicht gemäß anderen. Wir unterstreichen die Wahrheit. Wir haben all unsere Errungenschaften mit der Stärke unserer Organisation und unserer Handgelenke gewonnen. Niemand kann es auf die leichte Schulter nehmen oder diskreditieren.“
WIR SIND DIE EINZIGE, DIE DIE BEWERTUNG BESTEHENDER PROBLEME BIETEN, DIE ZWECKE VON GEWINNEN, PRIMÄREN 3600 ZUSÄTZLICHEN INDIKATOREN GEWONNEN HABEN
Yalçın setzte seine Worte fort, indem er sagte: „Während andere über die Probleme sprechen, haben wir die Probleme eines nach dem anderen gelöst, wir fahren fort, sie zu lösen“, und fuhr fort: Wir, die Architekten von 3600 zusätzlichen Indikatoren, wir, die dafür sorgen, dass die Auftragnehmer rekrutiert werden zum Team, wir, die dafür sorgen, dass die Pflicht bezahlt wird, wir erhöhen die Zuzahlungen der Lehrer und Lehrkräfte, wir, dass das Entwicklungsgeld weitergezahlt wird, wir, dass die Ausschussmitglieder bezahlt werden, die Klassenlehrer werden zwei bezahlt Stunden pro Woche Wir, die dafür sorgen, dass zusätzliche Studiengebühren gezahlt werden, wir sorgen dafür, dass Gewerkschaftsvertreter in Universitätsdisziplinarausschüssen mitwirken, wir sorgen dafür, dass Beförderungen an Mitarbeiter verteilt werden, wir sind wiederum dafür verantwortlich, dass die Organisation sinnvoll ist und die Mitglieder mit dem Kollektiv profitieren Verhandlungsbonus. Ich werde unsere Errungenschaften hier nicht einzeln aufzählen. Habe keinen Zweifel; an die Ruheständler, Meisterausbilder, Beamtengewerkschaften, die dem Hochschulverwaltungspersonal ein Versetzungsrecht verschaffen werden, die mit einem Taschengesetz in der Zusatzkennzeichenregelung ergänzen werden, die den Aufsteigern 3600 Zusatzkennzeichen zur Verfügung stellen werden des 1. Grades, insbesondere der Techniker und Chefs, die die Klasse der Hilfsdienste in die Klasse der allgemeinen Managementdienste überführen werden.Wir sind diejenigen, die den Umfang der Organisation erweitern werden, indem wir die Tür zur Mitgliedschaft öffnen. Der Reformplan, der die Probleme der Lehrerberufungs- und Versetzungsverordnung behebt, löst das Problem der Managerberufungsverordnung, gegen die wir in 9 weiteren Punkten geklagt haben, und verbessert die Vermögens- und Persönlichkeitsrechte der Mitarbeiter der allgemeinen Verwaltungsdienste und Hilfsdienste, insbesondere unsere Angestellten, Beamten, Vorsteher und Zweigstellenleiter Hoffentlich sind wir diejenigen, die dafür sorgen werden, dass die Prüfungen für Beförderungen und Titelwechsel in allen Institutionen, insbesondere Universitäten, abgehalten werden, was für eine stärkere Vertretung der Gewerkschaften in Entscheidungsmechanismen sorgt und die den Offizier vor der Unterdrückung und Antidemokratie bewahrt , primitive 82-Model-Kleiderordnung und Kleiderordnung. Als Memur-Sen haben wir nicht nur das Recht auf Tarifverhandlungen für die Gewerkschaften der öffentlichen Bediensteten erhalten, sondern durch Änderungen des Gesetzes Nr. 4688 wurde der Geltungsbereich des Tarifvertrags erweitert, das Protokoll geregelt und die Frist verlängert , die Arithmetik der Schiedskommission wurde korrigiert, die Vereinigungsfreiheit wurde erweitert, und die Beamten konnten wie die Arbeiter auch streiken.Auch hier sind wir diejenigen, die dem Recht des Volkes die Basis geben werden sichergestellt ist, die Schiefe im Artikel korrigiert wird, das Unrecht am Tisch beseitigt wird und der Solidaritätsbeitrag abgezogen wird.“
WIR WERDEN KEINE MÖGLICHKEIT ZUR VERBREITUNG UNSERER GEWINNE HABEN, WIR WERDEN UNSERE ARBEIT SCHÜTZEN
Yalçın betonte, dass sie es nicht zulassen werden, dass die von ihnen erzielten Gewinne diskreditiert werden, und sagte: „Wir werden unsere Arbeit schützen und den Lärm derer nicht aufgeben, die versuchen, in jeder Lösung ein Problem zu finden. Jahrelang haben wir das Thema Lehrberufsgesetz und berufliche Schritte auf der Tagesordnung gehalten. Wir haben es zum Hauptthema unserer Abschlusserklärungen gemacht. Es ist das Ergebnis der Entschlossenheit, des intellektuellen Strebens, der Stärke und der jahrelangen Bemühungen von Eğitim-Bir-Sen, der unternommenen Schritte, wenn auch unvollständig. Diejenigen, die sich nicht einmal vorstellen konnten, dass das Gesetz in Kraft treten würde, versuchten unfreiwillig, unsere Leistung zu diskreditieren, indem sie auf die Mängel hinwiesen, die wir ebenfalls beanstandeten. Wir sind weder pauschal Jasisten noch pauschal Verweigerer. Fehlt ein Arrangement, versuchen wir es zu ergänzen. Während das Gesetz es verdient, mit dem Prestige der Rechte, die es bringt, angenommen zu werden, zwingt es auch zusätzliche Vorschriften mit dem Prestige seiner Mängel. Lehramtsrecht; Es sieht Lehrkräfte mit Anspruch auf 3600 Zusatzkennzeichen, die Verwirklichung von Berufsstufen, das Fachlehrer- und Schulleitersystem, die Anhebung der Vergütungssätze für Fachlehrer / Schulleiter und die Abschaffung der Prüfung beim Übergang vom Lehramtsanwärter zum Lehramtskandidaten vor Grundschullehrer. Natürlich gibt es Aspekte des Gesetzes, die verschönert werden können. Das Gesetz sollte für alle Lehrkräfte öffentlich-privater Einrichtungen gelten und einen Grundpreis für Lehrkräfte an Privatschulen vorschreiben. Das Personal-Vertrag-Lohn-Wirrwarr soll ein Ende haben, ein Anreizsystem soll dort eingeführt werden, wo es Ärger in der Anstellung gibt, ein verlockendes Verfahren soll angewandt werden, kein Zwangsverfahren, das Vorstellungsgespräch soll abgeschafft werden, die Aufstiegs-/Titelprüfungen Veränderung geplant, berufliche Autonomie etabliert, Rechte und Befugnisse ausgebaut, Schulleitung auf Basis schriftlicher Prüfungen Wir haben gesagt und sagen, es soll einen Rechtsstatus bekommen, unser Tarifvertragsvorschlag soll sich auf professionelle Schritte stützen auf Zeit basieren, nicht auf Prüfung. Wir haben gesagt, dass Doktoranden direkt Schulleiter sein sollten, haben wir uns geirrt? Wir haben gesagt, dass der Zweigstellenleiter, der Bezirksleiter, der stellvertretende Landesdirektor, der Landesdirektor den Titel des Fachlehrers und des Schulleiters führen und von ihren Rechten profitieren sollten, haben wir es falsch gesagt? Wenn es 20 Jahre in der Provinz heißt, haben wir gesagt, dass sich jeder im 20. Berufsjahr für den Schulleiter bewerben kann, haben wir uns falsch ausgedrückt? Wir haben gesagt, dass die Regelung, die Lehrer vor Gewalt schützt, in das Berufsrecht aufgenommen werden soll, haben wir uns geirrt? Ich werde nicht einzeln aufzählen, wir haben formuliert, was wir wollen, wir haben unseren Gesetzentwurf zum Lehrberuf der Aufmerksamkeit und dem Interesse der Öffentlichkeit und der Behörden vorgelegt.“
DIEJENIGEN, DIE DAS FELD PROVOZIEREN, INDEM SIE DIE LEHRER EINLADEN „MACHEN SIE NICHT DIE PRÜFUNG“, WERDEN IN DIE PRÜFUNG GETRAGEN UND WERDEN LEHRER
Ali Yalçın wies darauf hin, dass der fragliche Prozess auch als Lackmuspapier diente, und sagte: „Aber diejenigen, die keine Probleme haben, Trauben zu essen, versuchten, Verwirrung über das Gesetz zu stiften und uns in die Enge zu treiben. Seine Durchbrüche explodierten in seinen Händen. Unter den errötenden Gesichtern derjenigen, die vergaßen, sich zu schämen, sagte der Minister: „Während wir als Ministerium nur daran dachten, ein Spezialist/Schulleiter für diejenigen zu werden, die einen Abschluss und einen Doktortitel machen, mit dem Vorschlag von Eğitim-Bir- Sen, 614.000 Lehrer durften Fachlehrer werden – Schulleiter.“ Er wurde bei der Erklärung nicht rot. In der Türkei gibt es ein Sprichwort, dass man alles sein kann, nur nicht blamiert; Diejenigen, die sagten: „Es kann keinen anderen Schulleiter als Atatürk geben“, und diejenigen, die die Lehrer aufforderten, „die Prüfung nicht abzulegen“ und das Feld provozierten, legten die Prüfung ab und wurden Schulleiter. Wir haben unseren Tarifbeschluss gegen die Klausur verteidigt, zusammenfassende Notizen und Aufsätze vorgelegt, um unsere Mitglieder auf die anstehende Klausur vorzubereiten. Wir verließen Vorträge und gaben eine Presseerklärung ab, um der Stimme des Feldes Gehör zu verschaffen, und wir vermieden es, den Platz mit den apokalyptischen Nachtschwärmern zu betreten. Weil wir keine Bewegung sahen und sehen, bei der die HDP ins Spiel kam, gab die Güzel-Partei ein Soufflé, trat als Sprecherin der CHP auf, die keine Klage einreichte, sondern vorgab, den Test eröffnet zu haben, und in der die terrorliebenden Parteien hielten den Spitzenplatz als Unionismus. Einige mögen verdauen, weil sie ein nützlicher Apparat sind, aber wir sind Eğitim-Bir-Sen, wir tragen kein Wasser zu irgendjemandes Mühlen, unser Ziel ist es nicht, Weintrauben zu essen oder eine Bürgerwehr zu schlagen.“
WIRTSCHAFTLICHE STABILITÄT MUSS GEWÄHRLEISTET, FESTES EINKOMMEN, ÖFFENTLICHE BEAMTE VOR INFLATION GESCHÜTZT WERDEN
Yalçın erklärte, dass sich die Wirtschaftskrise, die mit der Pandemie begann, mit dem Krieg zwischen Russland und der Ukraine verschärft habe, die Inflation weltweit zugenommen und die Kaufkraft abgenommen habe: „Die Kaufkraft der Beamten muss erhöht werden. Wohnungsmieten Feuerwert. Äquivalente Erhöhungen kommen in der kleinsten Erhöhung. Auch die Nachricht von der Preiserhöhung hängt mit der Erhöhung zusammen. Der Markt soll kontrolliert, unlauterer Profit und Monopolisierung verhindert, wirtschaftliche Stabilität gesichert, festverzinsliche Einkommen und Beamte vor Inflation geschützt werden. Wir haben es schon einmal gesagt, wir sagen es heute noch einmal. Der sanfteste Anstieg für den Beamten ist eine niedrige Inflation und Marktstabilität. Jede Erhöhung, bei der die Kaufkraft nicht erhalten bleibt, ist keine Erhöhung. In diesem inflationären Umfeld verfallen halbjährliche Erhöhungen innerhalb von drei Monaten. Wir haben die Formel, um dies zu verhindern, bereits erklärt. Wir haben gesagt, die Staffel soll auf das tragbare System umgestellt werden, die Erhöhung des Sozialhilfeanteils soll zusätzlich zur Gehaltserhöhung und Inflationsdifferenzzahlung aufgrund des Tarifvertrags im Januar erfolgen, die Lohnsteuer soll auf 15 Prozent festgesetzt werden, und die mit einem Löffel gegebene sollte nicht mit der Schöpfkelle eingenommen werden.
WENN SIE EĞİTİM-Bir-You HABEN, gibt es eine Akkumulation, die die Dynamik Ihres Arbeitslebens bestimmt, es gibt ein Bewusstsein, das die IDEEN festlegt, die die Gesellschaft in Schwung bringen.
Yalçın erklärte, dass sie eine Gewerkschaft seien, die Probleme löse und Gewinne erwirtschafte, und sagte: „Wenn es Eğitim-Bir-Sen gibt, gibt es Gewinn; Es gibt Qualität in der Organisation, es gibt Qualität im Gewerkschaftswesen. Es gibt die Akkumulation, die die Dynamik des Arbeitslebens bestimmt, und das Bewusstsein, das die Absichten festlegt, die die Gesellschaft in Schwung bringen. Wenn es Eğitim-Bir-Sen gibt, haben die Unterdrückten Hoffnung und die Waisen haben Besitzer. Von Çobanbey bis Idlib, von Jarablus bis Reyhanlı hat Education-One-Orphans mit seinen Schulen, Gästehäusern und Waisenhäusern 25.000 Waisenkinder auf 5 Kontinenten mit dem Projekt „Jede Klasse hat einen Waisenbruder“ erreicht, das Schule, Obdach und Obdach bietet an syrische Waisenkinder. Wenn es Eğitim-Bir-Sen gibt, gibt es die Bildungsakademie der Mehmet Akif Inan Foundation (MAIV), die den Stahlkern stärkt, die berufliche Entwicklung und Motivation von Lehrern und Administratoren erhöht, 13.000 430 Lehrer ausbildet und eine bildet Dankeschön an unsere Gewerkschaft. Wenn es Eğitim-Bir-Sen gibt, gibt es den Frauenrat, der der Organisation Vitalität verleiht, Bewegung in das Feld bringt, mit seinen Forschungen und Berichten, Organisationstreffen und zertifizierten Schulungsprogrammen und seiner einzigartigen Einstellung zur Arbeit auf die Zukunft hofft Leben und Frauen und teilt unsere Last. Wenn es Eğitim-Bir-Sen gibt, ist es gegen den kulturellen Völkermord, dass der neue Akif İnanlar und Erol Battallar ausgebildet werden, dass die „Z-Generation“ von unserer Jugend getragen werden soll, die die Hemden des Ganoven zerreißt, 40.000 Lehrer in 6 Jahren, 1 Million 620.000 Bücher werden 450.000 Schülern vorgelesen Da ist der Junge Offizier-Sen, der die Auferstehungsgeneration aufzog, die ‚Asım-Generation‘ gegen den Säkularismus, die ‚Jerusalem-Generation‘ gegen den Zionismus, die ‚weise Generation‘ ‚ gegen Informatik-Ignoranz und das Wise-Generation-Projekt mit einem Wissenden. An das Hauptquartier und die Provinz-Distriktverwaltungen und Vertreter unseres Frauenvorstands und der jungen Offiziers-Sen, die sagen, dass ich beim Aufbau der Zivilisation bin und Vitalität, Kraft und Bewegung in die Arbeit bringe, an die Erziehungs-Bir-Sen, die diese schützt Arbeit in unseren Provinzen, im Kultur- und Bildungsbereich möchte ich der Mehmet-Akif-Inan-Stiftung, unserer tragenden Säule in ihren Aktivitäten, auf andere Weise danken.“
WIR HABEN HISTORISCHE GEWINNE, STARKE ARGUMENTE, WÄHREND WIR AUF DAS FELD GEHEN
Generalführer Ali Yalçın, gehen Sie nicht auf das Feld; Er brachte zum Ausdruck, dass es an der Zeit sei, Institutionen, Arbeitsplätze und Lehrerzimmer aufzusuchen, und schloss seine Worte wie folgt: „Wir haben historische Errungenschaften und starke Argumente, wenn wir ins Feld gehen. Es gibt die Versetzung von mehr als 424.000 Vertragsmitarbeitern in das Team und die 50/d-Mitarbeiter, die zu 33/a wechseln. Es gibt 3600 zusätzliche Indikatoren. Wir haben ein breites Spektrum an Anleitung, Arbeit und harter Arbeit, das 600.000 Fachlehrer und Schulleiter erreicht. Trotz aller Mängel gibt es das Lehrberufsgesetz. Es gibt 103 Gewinne in Eğitim-Bir-Sen und 802 in unserer Konföderation. Wir werden ins Feld hinausgehen; Wir werden einen Thron in den Herzen errichten und einen Platz in den Herzen einnehmen. Wir werden jeden Tag neue Mitglieder gewinnen und die Messlatte höher legen. Grüße an die tugendhafte Organisation der edlen Anstrengung, die keinen Fuß ins Feld setzt, die schwarze Propaganda nicht loslässt, nicht aufgibt, nicht aufhört, nicht müde wird. Das Wissen der Zeit mit der Anhäufung der Geschichte zusammenbringen, die Triebfeder an jedem Zielort wiederherstellen, die Messlatte bei jeder Ankunft höher legen, sagen „Männlichkeit ist kein Geschlechterproblem, Persönlichkeit ist ein Problem“, nicht ein Mann von allem Abteilung, sondern ein Mann jeder Stufe: „Wenn das Boot nicht dort ist, wo wir wollen, anstatt vom Schicksal beleidigt zu sein, Grüße an die tugendhafte Bewegung der Türkei, die mit ihrer Aufrichtigkeit, Barmherzigkeit, Majestät und Anstrengung ausgestattet ist, indem sie sagt: “ Wir müssen mehr gehängt werden.‘
Später, General Leader Ali Yalçın, mit den Distriktvertretern; Generalsekretär Latif Selvi mit den Zweigsekretären; Ramazan Çakırcı, stellvertretender Generalleiter für Organisation, mit den stellvertretenden Leitern der für Organisation zuständigen Abteilung; Muammer Karaman, stellvertretender Generalleiter für Finanzangelegenheiten, mit den stellvertretenden Leitern der für Finanzangelegenheiten zuständigen Abteilung; Şükrü Kolukısa, stellvertretender Generalleiter für Presse und Kontakt, mit dem stellvertretenden Leiter der für Presse und Kommunikation zuständigen Abteilung; Hasan Yalçın Yayla, stellvertretender Generalleiter für Rechts- und Tarifverträge, mit den stellvertretenden Leitern der für Recht und Tarifverträge zuständigen Abteilungen; Atilla Olçum, stellvertretender Generalleiter für Bildung und Soziales, traf mit den stellvertretenden Leitern der für Bildung und Soziales zuständigen Abteilungen zusammen.
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