Das Bank- und Finanzwesen hat sich in den letzten Jahren stark verändert. Zusätzlich zu der schnell wachsenden Zahl von untergeordneten Finanzinstituten und Investmentbanken werden bald digitale Banken den Verbrauchern in der Türkei dienen.
Architecht entwickelt innovative Technologieprodukte für den Finanzsektor als 100-prozentige Tochtergesellschaft von Kuveyt Türk, dem führenden Tochterfinanzinstitut der Türkei, und schließt sich mit Kuveyt Türks Information Technologies Cluster zusammen, um in der neuen Periode eine stärkere Marke in der Finanztechnologieabteilung zu werden. Architecht erhöht die Zahl seiner Mitarbeiter nach der Fusion auf 600 und entwirft die Finanztechnologien der Zukunft mit lokalen Ingenieuren, indem es schlüsselfertige Lösungen für die Softwareanforderungen des schnell wachsenden Bankensektors in der Türkei und weltweit bereitstellt.
Architecht, das in den letzten drei Jahren mit seinen innovativen Personalpraktiken zu den schönsten Chefs der Türkei gehörte und die End-to-End-Finanztechnologiebedürfnisse vieler Banken in der Türkei und im Ausland erfüllt, bereitet sich mit seiner Expansion auf das Jahr 2023 vor Gruppe und wachsende Ziele. Architecht, der seine Tätigkeit als Leiter der Tochterbankensoftware ausübte, wurde auch Technologielieferant der ersten digitalen Tochterbanken der Türkei.
Wir wachsen weiter mit Technologieexporten
Auf der Pressekonferenz, die am 30. November in Levent, Istanbul, stattfand, betonte Architecht-Geschäftsführer Ökkeş Emin Balçiçek, dass die Expansion in den Bereichen Investment Banking, Filialfinanzierung und Digital Banking in der Türkei und weltweit das Marktpotenzial erhöht habe. General Manager Balçiçek betonte, dass es ihnen gelungen sei, Technologie nach Asien, Europa und in die MENA-Region zu exportieren, sagte General Manager Balçiçek: „Als Tochtergesellschaft von Kuveyt Türk, dem größten Tochterfinanzinstitut der Türkei, haben wir unsere Reise 2015 mit 13 Personen begonnen und sind gemeinsam gewachsen mit der sich entwickelnden Finanzabteilung der Tochtergesellschaft. Heute sind wir mit unserem 600-köpfigen Team der größte technologische Analysepartner der Finanzfiliale. Wir brachten unsere Marke mit der Welt zusammen, indem wir Technologie nach Deutschland, Ägypten und in die Golfstaaten exportierten. Indem wir versuchen, den sich schnell entwickelnden Bedürfnissen einen Schritt voraus zu sein, werden wir zum Analysepartner digitaler Banken, die in unser Leben eintreten werden. Die Software des ersten digitalen Finanzinstituts der Türkei, das von der BRSA die Niederlassungserlaubnis erhalten hat, trägt die Handschrift von Architecht. Wir haben uns mit dem Information Technologies Cluster von Kuveyt Türk unter dem Dach von Architecht auf dieser Reise zusammengeschlossen, die wir mit dem Ziel angetreten haben, der größte Technologieanbieter im Tochter-, Investment- und Digital-Banking-Sektor zu werden, der sein Volumen in der Bankensegment. Wir freuen uns, mit den von unserem Land ausgebildeten Ingenieuren ein international erfolgreiches Softwareunternehmen zu sein. Während wir 2022 einen Umsatz von 200 Millionen TL erreichten, was ein sehr produktives und aktives Jahr war, streben wir an, unseren Umsatz um 400 Prozent auf etwa 1 Milliarde TL im Jahr 2023 zu steigern, mit der Unterstützung unserer wachsenden Familie und dem wachsenden Potenzial der Abteilung.
Wir stellen unsere Mitarbeiter in unseren Mittelpunkt, vereint für neue Erfolge
Mit der Feststellung, dass sie sich mit dem Information Technologies Cluster von Kuveyt Türk unter dem Motto „Wir sind stärker zusammen“ zusammengeschlossen haben, sagte der stellvertretende HR-Manager von Architecht, Şule Hatun Avşaroğlu, dass sie die wertvollste treibende Kraft beim Erreichen unserer Ziele sein werden. Wir werden unsere Familie, die mit der Fusion auf 600 angewachsen ist, im Rahmen der Ziele, die wir uns für 2023 gesetzt haben, auf über 700 vergrößern. Architecht kennt den Wert der Talente unseres Landes seit dem Tag seiner Gründung und gehört seit 3 Jahren zu den besten Arbeitgebern in der Türkei, mit der „echten“ Vergütung, die es seinen Mitarbeitern bietet. In der neuen Zeit wollen wir mit unserem Verständnis, zuerst mit Menschen zu arbeiten, an erster Stelle unter den von Talenten bevorzugten Institutionen stehen“, sagte er.
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