Das Thema „Rekrutierung von Vertragsmitarbeitern ins Team“, das von der autorisierten Gewerkschaft Memur-Sen im Tarifvertrag der 6. Periode beschlossen wurde und voraussichtlich in diesem Jahr mit einem zusätzlichen Indikator abgeschlossen werden soll, wurde anschließend von Präsident Erdoğan der Öffentlichkeit bekannt gegeben die Kabinettssitzung. Gemäß der Verordnung, die nach den technischen Arbeiten abgeschlossen wurde, die in der Mitte von Memur-Sen und dem Ministerium für Arbeit und soziale Sicherheit durchgeführt wurden, ist der Weg für den Übergang von 424.000 Vertragsarbeitern von 520.000 Vertragsarbeitern im öffentlichen Sektor zum Mannschaft wurde gelöscht.
„424.000 Vertragsarbeiter werden sich während des gesamten Prozesses mit unserem Beitrag und unseren Bemühungen mit dem Team treffen.“
Der Status des Vertragsarbeiters wurde erneut bestimmt, indem die vierte Ausgabe des Beamtengesetzes Nr. 657 zur Hauptstütze für die von Memur-Sen betonte Statusverwirrung gemacht und die Verwirrung in der Gesetzgebung beseitigt wurde. Dementsprechend, einschließlich lokaler Regierungen; Die 3+1-Formel basiert fortan auf dem Wechsel des Leiharbeiters ins Team. Der Arbeitnehmer, der drei Jahre in diesem Status gearbeitet hat, kann dem Team beitreten, indem er die einjährige Anwärter-Beamtendienstzeit ableistet.
Laut den durchgeführten Studien kann der Arbeitnehmer, dessen Beschäftigungszeit im öffentlichen Sektor bereits 3 Jahre überschritten hat, in das Team wechseln. 227.000 Personen, die in der vorherigen Mannschaftsregelung vom Rahmen ausgeschlossen waren, können dieses Recht direkt nutzen.
Ali Yalçın, General Leader von Memur-Sen, machte auf seinem Social-Media-Konto Bewertungen zu den von Präsident Erdoğan angekündigten Vertragsarbeiten und erinnerte daran, dass die Bemühungen zur Einstellung des Vertragsarbeiters eine der Errungenschaften des Tarifvertrags von Memur-Sen seien, und sagte: Wie im Jahr 2013 und 2013 werden sich mit unserem Beitrag und unseren Bemühungen während des gesamten Prozesses 424.000 Vertragsarbeiter mit dem Team treffen, und unbefristete Verträge werden im Vergleich zu 657 4/B Geschichte sein. Im öffentlichen Sektor endet die Erwartung, mit einem unbefristeten Vertrag in das Team versetzt zu werden, und 227.000 Vertragsarbeiter, die ihre Frist abgelaufen haben, werden direkt dem Team beitreten. Wir danken unserem Präsidenten und dem Minister für Arbeit und soziale Sicherheit, die diesen wertvollen Schritt für das Team getan haben.“
Mit dem Übergang zum Personal; Vor allem in Kommunen werden die Diskussionen um Arbeitsplatzgarantie deutlich zurückgehen, die Prüfungen für Beförderungen und Titelwechsel abgelegt, die Probleme, die die familiäre Integrität stören, ein Ende haben, die Klagen des Arbeitnehmers, die für einen auf der Tagesordnung standen Die lange Zeit, die von 4/C zu 4/B übergegangen ist, wird mit dem Wechsel ins Team zu Ende gehen.“ Yalçın betonte, dass der Frieden gewährleistet sei, und sagte: „Als Offizier-Sen; Unser Beharren auf der Tatsache, dass die Hauptbeschäftigungsart im öffentlichen Sektor Einzel- und Teamarbeit ist, wird fortgesetzt; Unsere Bemühungen werden auf der Ebene der parlamentarischen Kommission/des Generalrates fortgesetzt, damit die Freude über das Gerücht des Teams, das während der unbestimmten Zeit entstanden ist, auch bei denjenigen mit befristeten Verträgen ein Echo findet.
Freiheit
