YÖK wird Arbeiter mit einem Gehalt von 32.000 554 TL einstellen! Die Bewerbungsdetails sind sicher

Gesetzesbeschluss Nr. 375 des Präsidiums des Hochschulrates (YÖK) mit dem Element Anhang 6 des Erlasses und auf der Grundlage dieses Elements die „Beschäftigung von IT-Mitarbeitern auf Vertragsbasis in großen Informationsverarbeitungseinheiten öffentlicher Einrichtungen und Organisationen“, die im Official veröffentlicht wurde Amtsblatt vom 31.12.2008 mit der Nummer 27097. Er kündigte an, Arbeitnehmer gemäß dem 8. Punkt der Verordnung über Grundlagen und Methoden einzustellen. YÖK erklärt die merkwürdigen Details der angegebenen Teams und Quoten und zahlt den Kandidaten, die zur Ernennung berechtigt sind, ein Gehalt von 32.554 TL. Hier sind die Details…

STATUS UND DATUM DER ANWENDUNG

Hochschuldelegation Präsidentschaft(YÖK) Bewerbungen für die Einstellung von Mitarbeitern 30. September 2022beginnend am 14. Oktober 2022wird bis heute fortgesetzt.

Kandidaten Abteilung für Arbeitnehmer des Hochschulrates, Universiteler Mah. 1600 St. Nr.: 10 Bilkent Çankaya/ANKARAAnträge können persönlich oder per Post an die Adresse gestellt werden.

WAS SIND DIE ERFORDERLICHEN UNTERLAGEN?

1. Antragsformular (mit Foto und Unterschrift),

2. Bachelor-Zeugnis oder aus dem E-Government bezogenes QR-Code-Abschlusszeugnis (Diplom-Äquivalenzbescheinigung für Bildungsabsolventen im Ausland),

3. KPSS-Ergebnisdokument 2020 (die Punktzahl derjenigen, die kein KPSS-Prüfungsergebnisdokument einreichen, wird als 70 (siebzig) akzeptiert),

4. Nachweise über die Berufserfahrung (Berufserfahrung als IT-Mitarbeiter muss nachgewiesen werden),

5. Dokument, das den Stand der Fremdsprachenkenntnisse (die Punktzahl des Foreign Language Level Determination Exam (YDS) in Englisch oder die gleichwertige Punktzahl anderer Fremdsprachenprüfungen in dieser Sprache und vom Hochschulrat akzeptiert) zeigt, wird bewertet als 0 (Null),

6. Dokumente, die die erforderlichen Zertifikate und Qualifikationen in besonderen Regeln für jede Situation zeigen (Zertifikate müssen durch Prüfung abgelegt werden),

7. Dokument, aus dem der Wehrdienststatus für männliche Kandidaten hervorgeht.

WAS SIND DIE ANWENDUNGSVORAUSSETZUNGEN?

a) die in Artikel 48 des Beamtengesetzes Nr. 657 aufgeführten allgemeinen Regeln zu haben,

b) Absolventinnen und Absolventen der vierjährigen Fachrichtungen Informatik, Softwaretechnik, Elektrotechnik, Elektrotechnik, Elektrotechnik und Wirtschaftsingenieurwesen von Fakultäten oder ausländischen Hochschulen, deren Gleichwertigkeit vom Hochschulrat anerkannt wurde,

c) Technische Abteilungen von Fakultäten, die eine vierjährige Ausbildung anbieten, außer den in Unterabsatz (b) genannten, Abteilungen für Wissenschaftsliteratur, Erziehungswissenschaften und erziehungswissenschaftliche Fakultäten, die eine Ausbildung in Software, künstlicher Intelligenz, Verwaltungsinformationssystemen, Computer und Technologie anbieten , Statistik, Mathematik und Physik oder von ausländischen Hochschulen, deren Gleichwertigkeit vom Hochschulrat anerkannt wurde,

ç) Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in Software, Softwaredesign und -entwicklung und Management dieses Prozesses oder in der Installation und Verwaltung von großen Netzwerksystemen, für diejenigen, die das Doppelte der Preisobergrenze nicht überschreiten dürfen, und mindestens 5 Jahre für andere (Bei der Bestimmung der Berufserfahrung; IT-Mitarbeiter; Dienst, der als IT-Mitarbeiter im Arbeiterstatus durch Zahlung einer Prämie an Sozialversicherungsträger des privaten Sektors dokumentiert wird, mit einem Team, das dem Gesetz Nr. 657 unterliegt , oder mit vertraglich vereinbarten Dienstleistungen gemäß Artikel 4 Unterabsatz (B) des Gesetzes oder des Dekrets im Dekret des Gesetzes Nr. 399. Fristen werden berücksichtigt).

d) Nachweis, dass sie mindestens zwei der gängigen Programmiersprachen beherrschen, sofern sie Kenntnisse über die Hardware der Computer-Peripheriegeräte und die Sicherheit der etablierten Netzwerkadministration haben,

e) Bestehende Projekte/Software schnell anpassen und weiterentwickeln, über ausgeprägte Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeiten verfügen,

f) Annahme der Absicht, innerhalb des Clusters in einem geschäftigen Geschäftsumfeld zu arbeiten und zu teilen,

g) sich kreativen und innovativen Ansätzen zuwenden zu können und offen für Lernen zu sein, h) die Fähigkeit zu analytischem Denken zu haben.

ı) Für männliche Kandidaten, wenn er das Alter des aktiven Militärdienstes noch nicht erreicht hat oder das Alter des Militärdienstes erreicht hat, er den regulären Militärdienst abgeleistet, verschoben oder davon befreit worden ist.

GEBÜHRENTABELLE

Die monatliche Bruttovertragspreisobergrenze wird durch den Vertrag bestimmt, der in der 3. Ausgabe der Grundlagen für die Beschäftigung von Leiharbeitern festgelegt wurde und der mit dem Ministerratsbeschluss vom 6.6.1978 mit der Nummer 7/15754 für diejenigen in Kraft gesetzt wurde, die gem zu Absatz (B) des 4. Punkts des Beamtengesetzes Nr. 657. Es ist der Preis, der durch Multiplikation der Preisobergrenze ermittelt wird (die für die ersten sechs Monate des Jahres festgelegte Preisobergrenze beträgt 16.277,45 TL) mit den im Visumplan angegebenen Vielfachen.

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