Die Gaziantep-Universität beschäftigt mindestens Abiturienten! Wann enden die Bewerbungen?

Universität Gaziantep, in Übereinstimmung mit Absatz (B) des 4. Elements des Beamtengesetzes Nr. 657 Büroangestellter, sonstiger Gesundheitshelfer, Gesundheitstechniker und Ernährungsberater kündigte an, Mitarbeiter für seine Teams einzustellen. Kandidaten, die auf der Grundlage des KPSS-Score-Rankings zugewiesen werden, müssen mindestens Abitur haben. Hier die Bewerbungsregeln im veröffentlichten Inserat und alle Details zum Inserat…

ANWENDUNGSDATUM UND METHODE

Stellenbewerbungen für Mitarbeiter der Universität Gaziantep 29. September 2022beginnend am 13. September 2022wird bis heute fortgesetzt.

Bewerber mit den erforderlichen Unterlagen An die Arbeiterabteilung der Universität Gaziantep Sie müssen sich persönlich bewerben. Anträge per Kurier oder Post werden als ungültig erachtet.

WAS SIND DIE ERFORDERLICHEN UNTERLAGEN?

1) KPSS-Ergebnisdokument

2) Zeigt den Berufscode für die Positionen, in denen die Erfahrung gewünscht wird, zusammen mit der SSI-Dienstleistungsaufschlüsselung, dem Praktikumsdokument, das von offiziellen oder privaten Institutionen innerhalb der Bewerbungstermine erhalten wurde (wird dem Bewerbungsformular mit einer nassen Unterschrift hinzugefügt. )

3) das Original oder eine beglaubigte Kopie des relevanten Dokuments für die Orte, an denen die Bescheinigung beantragt wird,

4) Kopie des Personalausweises. (Aus E-Government erhaltene Dokumente mit Datamatrix werden akzeptiert.)

5) Diplom- oder Graduiertendokument, (Dokumente mit Datenmatrix, die von E-Government erhalten werden, werden akzeptiert.)

6) Militärische Statusbescheinigung

WAS SIND DIE ANWENDUNGSVORAUSSETZUNGEN?

A-Kandidaten, die sich bewerben, müssen die Bedingungen in Bezug auf Bildung und die allgemeinen Regeln erfüllen, die unten im 48. Punkt des Beamtengesetzes Nr. 657 aufgeführt sind.

1. Bürger der Republik Türkei zu sein.

2. Außer bei grob fahrlässigen Fehlern; Nicht wegen einer Straftat verurteilt oder nicht untersucht zu werden, auch wenn die Aufzeichnungen über Amnestie oder Verjährung oder Umwandlung in eine Geldstrafe oder Aufschub aus dem Register entfernt wurden.

3. Zum Zeitpunkt der Antragstellung mindestens (18) Jahre alt sein.

4. Wehrdienst für männliche Kandidaten geleistet haben.

5. Der 53. Punkt des Gesetzes Nr. 657 darf nicht durch eine körperliche oder geistige Krankheit oder körperliche Behinderung beeinträchtigt werden, die die kontinuierliche Erfüllung seiner Pflicht beeinträchtigen könnte, vorausgesetzt, dass seine Entscheidungen vertraulich behandelt werden.

B- Gemäß dem 4/B-Element des Beamtengesetzes Nr. 657 „für den Fall, dass die Vertragsbediensteten von ihren Institutionen wegen dienstvertragswidrigen Verhaltens gekündigt werden oder wenn sie den Vertrag einseitig kündigen, außer für die durch den Ministerratsbeschluss festgelegten Ausnahmen während der Vertragsübernahme“ können sie in den Vertragsarbeiterstaaten der Institutionen nicht vor Ablauf eines Jahres beschäftigt werden.“ Anträge werden gemäß der Entscheidung nicht angenommen.

C- Bewerbungen von Personen, deren Arbeitsvertrag von unserer Institution gekündigt wurde, während sie in unserer Institution arbeiteten, und von Personen, die freiwillig von ihrer Mission zurückgetreten sind, werden nicht akzeptiert.

1 – Bewerber müssen über alle erforderlichen Qualifikationen auf der gegenüberliegenden Seite des Qualifikationscodes verfügen, für den sie sich beworben haben, und müssen dies bescheinigen.

2 – Die KPSS-Prüfung im Jahr 2020 abgelegt haben. (2020 KPSS P3 für Bachelor-Absolventen, 2020 KPSS P93 für Associate Degree-Absolventen, KPSS P94 für Sekundarschulabsolventen (High School und gleichwertig))

3 – Keine Rente oder Altersrente von einer beliebigen Sozialversicherungseinrichtung beziehen.

4 – Fehlen einer schwierigen Situation für das Funktionieren des Beschlagnahmeverfahrens.

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