BAIBU begann mit der Rekrutierung von Mitarbeitern mit mindestens 50 KPSS-Punkten. Wann enden die Bewerbungen?

Bolu Abant İzzet Baysal University, in Übereinstimmung mit Absatz (B) des 4. Elements des Beamtengesetzes Nr. 657 Büroangestellter, Sauberkeitsbeauftragter, Hilfsarbeiter, Naturschutz- und Sicherheitsbeauftragter, Techniker, Techniker, Krankenpfleger, Programmierer für Analysesysteme und Programmierer wird Arbeiter anwerben. Die Institution kündigte an, dass sie Bewerbern, die mindestens Abitur haben, eine Beschäftigung anbieten wird, und gab alle Details von den Bewerbungsregeln bis zum Datum bekannt. Zusätzlich, mindestens 50 KPSSDie Bewerbungen der Kandidaten, deren Punkteregel angestrebt wird, werden persönlich eingesammelt.

STATUS UND DATUM DER ANWENDUNG

Rekrutierungsbewerbungen der Universität Bolu Abant İzzet Baysal 23. September 2022beginnend am 7. Oktober 2022wird bis heute fortgesetzt.

Bewerberinnen und Bewerber müssen sich mit den erforderlichen Unterlagen persönlich beim Arbeitsamt der Universität bewerben.

WAS SIND DIE ERFORDERLICHEN UNTERLAGEN?

1- Fotokopie des Inkassodokuments,

2- Kopie des Personalausweises,

3- Kopie des KPSS-Ergebnisdokuments,

4- 1 Foto,

5- Bildungsdokument, Zeugnis und Gesundheitsbericht etc. im beantragten Titel. Fotokopie falls gewünscht.

WAS SIND DIE ANWENDUNGSVORAUSSETZUNGEN?

1) die im 48. Artikel des Beamtengesetzes Nr. 657 festgelegten allgemeinen Bedingungen zu erfüllen und keine Einwände gegen den Amtsantritt zu haben,

2) Keine körperliche oder geistige Krankheit zu haben, die ihn daran hindern könnte, seine Pflicht kontinuierlich zu erfüllen, vorausgesetzt, dass die Entscheidungen des 53. Elements des Gesetzes Nr. 657 vertraulich behandelt werden.

3) Die KPSS (B)-Cluster-Prüfung 2020 abgelegt zu haben und eine 2020 KPSS (B)-Cluster-KPSSP3-Punktzahl für Bachelor-Absolventen, eine 2020 KPSS (B)-Cluster-KPSSP93-Punktzahl für Associate Degree-Absolventen und eine 2020 KPSS (B) Cluster-KPSSP94-Punktzahl zu haben für Sekundarschulabsolventen Eine Punktzahl von 50 und mehr von allen KPSS-Punktzahltypen zu haben.

4) die erforderlichen Qualifikationen des zu beantragenden Titels und die als Allgemeine und Besondere Regeln festgelegten Bedingungen zu erfüllen,

5) angestrebte Qualifikationen in den angekündigten Titeln; Personalausweis des privaten Sicherheitsbeauftragten, Fahrerdokumente, Zertifikat etc. Um andere Dokumente mit dem Prestige des letzten Tages des Bewerbungsdatums zu haben.

6) Für männliche Kandidaten, die kein Interesse am Militärdienst haben, nicht im wehrfähigen Alter sind oder aktiven Wehrdienst geleistet oder verschoben haben, wenn sie im wehrfähigen Alter sind,

7) Das Alter von 35 (fünfunddreißig) am letzten Tag des Bewerbungsdatums noch nicht vollendet haben.

8) keine Rente oder Altersrente von einer beliebigen Sozialversicherungseinrichtung bezieht,

9) Personen, die durch verschiedene Dekrete aus dem öffentlichen Auftrag entlassen wurden, können sich nicht bewerben.

10) Anhang 1 Absatz (b) mit der Überschrift „Wiederbeschäftigung“ der „Grundsätze für die Beschäftigung von Vertragsarbeitern“ hinzugefügt; „Für den Fall, dass der Vertrag des Leiharbeiters von seinen Trägern wegen Verstoßes gegen die Grundsätze des Dienstvertrags gekündigt wird oder er den Vertrag im Rahmen des Vertragsübergangs einseitig kündigt, kann er bei Leiharbeitern nicht wieder eingestellt werden öffentlicher Einrichtungen und Organisationen, es sei denn, seit der Kündigung ist ein Jahr vergangen.“ sich bei der Entscheidung nicht in einer unkonventionellen Situation befinden.

11) Falls sie berechtigt sind, ernannt zu werden, wird ein Dienstvertrag mit den Kandidaten geschlossen, und die Verträge der Kandidaten, die die im Vertrag festgelegten Regeln nicht erfüllen, werden innerhalb von 1 (einem) Monat gekündigt.

12) Je nach Relevanz der vertragsberechtigten Kandidaten nach dem „Sicherheitsermittlungs- und Archivrecherchegesetz“ und der „Sicherheitsermittlungs- und Archivrechercheverordnung“ wird eine Sicherheitsermittlungs- oder Archivrecherche durchgeführt und Der Prozess wird basierend auf dem Ergebnis durchgeführt.

13) Die Bewerberinnen und Bewerber werden den Einheiten und Bezirken der Universität zugeordnet, in denen Bedarf an allen Campussen besteht.

14) Für Situationen, in denen Erfahrung erforderlich ist, werden die SSI-Dienstleistungsbescheinigung mit Strichcode, auf der die Berufskennziffer angegeben ist, und das Praktikumsdokument, das von offiziellen oder privaten Institutionen innerhalb der Bewerbungstermine erhalten wurde, mit nasser Unterschrift beigefügt. Aus dem E-Government erhaltene QR-Code-Dokumente werden in die SGK-Serviceabrechnung übernommen. Das Berufskennzeichen in der SGK-Dienstliste und die Stelle, für die Erfahrungen gewünscht werden, müssen übereinstimmen.

DEN OFFIZIELLEN ANKÜNDIGUNGSTEXT FINDEN SIE HIER

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