9.719 Beamte und Arbeiter mit mindestens Grundschulabschluss werden öffentlich eingestellt! September öffentliche Stellenausschreibungen

Die Rekrutierung von Beamten, Vertragsarbeitern und Arbeitern für den öffentlichen, privaten Sektor und die Universitäten wird mit voller Kraft fortgesetzt. Insgesamt werden 9.719 Mitarbeiter eingestellt, die in verschiedenen Provinzen und verschiedenen Institutionen der Türkei eingesetzt werden. Alle Schritte von den Bewerbungsregeln der mit den Bekanntmachungen der Institutionen benannten Mannschaften bis zum Stichtag wurden ausführlich erläutert. Während von den Kandidaten die Bedingung verlangt wird, dass sie mindestens einen Grundschulabschluss haben, wird von einigen Institutionen eine Mindestpunktzahl von 50 KPSS angestrebt. Einige Institutionen hingegen unterziehen die Kandidaten anstelle der KPSS-Punktzahl internen Prüfungen oder dem Losverfahren. Hier die aktuellen öffentlichen Bekanntmachungen…

Institutionen zur Rekrutierung von Beamten, Leiharbeitern und Arbeitern!

• Ministerium für Land- und Forstwirtschaft rekrutiert 11 festangestellte IT-Mitarbeiter

• Die Boğaziçi-Universität nimmt 140 Vertragsarbeiter auf

• Generaldirektion der türkischen Arbeitsagentur stellt 13 Vertragsarbeiter ein

• Die Stadtverwaltung von Muğla erhält 25 Beamte

• 150 Verwaltungsbeamte des Justizministeriums werden eingestellt

• Justizministerium 80 Vertragsarbeiter werden eingestellt

• Middle East Technical University rekrutiert 24 Vertragsarbeiter

• Turkish Standards Institute erhält 61 Vertragsarbeiter für den Verwaltungsdienst

• Generalkommando der Gendarmerie, um 7500 spezialisierte Erbaş zu erhalten

• Universität Istanbul Medeniyet rekrutiert 13 Vertragsarbeiter

• Türkisches Energie-, Kern- und Bergbauforschungsinstitut erhält 25 Vertragsarbeiter (Primärkräfte).

• Präsidentschaft der Justiz, um 1500 Richterkandidaten zu bekommen

• Präsidentschaft der Verteidigungsindustrie wird 97 Vertragsarbeiter einstellen

• Die Gemeinde Beykoz bekommt 20 Beamte

• Präsidentschaft für auswärtige Angelegenheiten, um 60 Vertragsarbeiter einzustellen

Was sind die Bewerbungsbedingungen?

Die allgemeinen Bewerbungsbedingungen für die Einstellung von Beamten und Arbeitnehmern durch öffentliche Einrichtungen und Organisationen lauten wie folgt:

1. Als türkischer Staatsbürger.

2. Öffentliche Rechte dürfen nicht entzogen werden.

3. Auch wenn die in Artikel 53 des türkischen Strafgesetzbuches festgelegten Fristen verstrichen sind; Freiheitsstrafe von einem Jahr oder mehr wegen eines vorsätzlich begangenen Fehlers, Fehlers gegen die Sicherheit des Staates, Fehler gegen die verfassungsmäßige Ordnung und den Betrieb dieser Ordnung, Unterschlagung, Erpressung, Bestechung, Diebstahl, Betrug, Urkundenfälschung, Missbrauch Vertrauen, Betrug Nicht wegen Konkurs, Angebotsabsprachen, Manipulation der Aufführung, Geldwäsche der aus dem Vergehen entstandenen Vermögenswerte oder Schmuggelvergehen verurteilt zu werden.

4. In Bezug auf den Militärdienst für männliche Kandidaten; nicht im Wehrdienst oder nicht im Wehrdienstalter zu sein oder aktiven Wehrdienst geleistet zu haben, wenn er das Wehrdienstalter erreicht hat, oder in die Reserveklasse versetzt oder versetzt zu werden.

5. Keine Geisteskrankheit zu haben, die ihn daran hindern könnte, seine Pflicht kontinuierlich zu erfüllen.

6. Zur Durchführung der weiteren für die gemeldeten Mannschaften erforderlichen Bewerbungsregeln.

Es schadet nicht, seinen Dienst als Ergebnis der durchzuführenden Archivrecherchen anzutreten.

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