Das Ministerium für Arbeit und soziale Sicherheit schickte ein Dankesschreiben an 12.000 Betriebe, die ihre Arbeitsschutzverpflichtungen (OHS) erfüllen, und warnte 25.000 Arbeitsplätze, die keine OHS-Dienstleistungen erbringen.
Die Generaldirektion für Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz des Ministeriums für Arbeit und soziale Sicherheit setzt gesetzliche Vorschriften, Kontrollen, Projekte, Aktivitäten und Kooperationen um, um die Arbeitsschutzbedingungen am Arbeitsplatz zu harmonisieren und Mitarbeiter nach „anständigen“ Grundsätzen zu beschäftigen.
In diesem Zusammenhang wurden in den 10 Jahren seit Inkrafttreten des Arbeitsschutzgesetzes im Jahr 2012 viele neue Praktiken eingeführt, um Risiken am Arbeitsplatz zu kontrollieren. Mit dem Beitrag dieser Praktiken wurde der Verbreitung der Arbeitsschutzkultur in allen Teilen der Gesellschaft eine gewisse Dynamik verliehen.
Das Ministerium, das die positiven und negativen Entwicklungen an den Arbeitsplätzen in Bezug auf Arbeitsschutz überwacht, hat ein Dankesschreiben an 12.000 Arbeitsstätten verschickt, die Arbeitsschutzdienste erhalten, und ein Warnschreiben an 25.000 Arbeitsstätten, die ihren Mitarbeitern keine Arbeitsschutzdienste anbieten.
– Wert, der dem Mitarbeiter gegeben wird
In dem Dankesschreiben an die Empfänger von Arbeitsschutzdiensten wurde die Zufriedenheit der Eigentümer der Arbeitsplätze für den Preis, den sie ihren Mitarbeitern zahlen, zum Ausdruck gebracht.
Der Artikel erinnert daran, dass die Inanspruchnahme von Arbeitsschutzdiensten durch Fachkräfte die Verpflichtung des Arbeitgebers, Vorkehrungen zu treffen, nicht aufhebt, und betont, dass die Überwachung und Kontrolle des Vorgesetzten wertvoll ist, um die erwartete Verbesserung durch diese Dienste zu erreichen.
In dem Artikel, der besagt, dass die Arbeitsstätten der Klasse „sehr gefährlich“ mit mehr als 10 Beschäftigten den Arbeitsschutzdienst ununterbrochen erbringen, stellen die Arbeitsstätten der Klasse „sehr gefährlich“ mit weniger als 10 Beschäftigten den Dienst des Arbeitsschutzspezialisten und des Betriebsarztes zur Verfügung und Sicherheitseinrichtungen (OSGB) oder Betriebsgesundheitszentrum wurde angegeben, dass sie von der monatlichen Zuzahlung profitieren können, indem sie für jeden Arbeitnehmer 1,6 Prozent der Grundgrundtaggeld-Teillinie auf die Prämie aufschlagen.
Im Artikel wurde daran erinnert, dass, wenn innerhalb von 3 Jahren kein Arbeitsunfall mit Todesfolge oder dauerhafter Arbeitsunfähigkeit eintritt, der Arbeitslosenversicherungs-Chefanteil innerhalb von 3 Jahren mit 50 % Abschlag gezahlt werden kann.
– Bußgelder können zwischen 17.000 und 52.000 Lire verhängt werden.
In dem Warnschreiben an Betriebe, die ihrer Verpflichtung zur Erbringung von Arbeitsschutzdiensten für ihre Mitarbeiter nicht nachkommen, wurde an die Bedeutung und den Zweck von Arbeitsschutzdiensten erinnert.
In dem Artikel, der Informationen über die Unterstützungs- und Anreizpraktiken enthält, von denen Betriebe in diesem Bereich profitieren können, kann für jeden Monat, in dem der Widerspruch andauert, eine Verwaltungsstrafe von 17.000 bis 52.000 Lira beantragt werden, getrennt für jeden der Fachkraft für Arbeitssicherheit, Betriebsarzt oder andere Gesundheitsfachkräfte, die nicht zugeteilt sind.
– Wie erhalten Arbeitsplätze Arbeitsschutzdienste?
Zur Durchführung von Arbeitsschutzdiensten an Arbeitsplätzen können Personen mit entsprechenden Zertifikaten aus dem Kreis der am Arbeitsplatz tätigen Personen ernannt werden, und der Chef kann die Aufgabe selbst übernehmen, indem er die entsprechenden Schulungen erhält, und Dienstleistungen können von OSGBs bezogen werden, die von der zugelassen sind Ministerium.
Personen, die Arbeitsschutzdiensten zugeordnet sind, führen Tätigkeiten in vielen Bereichen durch, wie z. B. Anleitung des Chefs, Risikoeinschätzung, Mitarbeiterschulung und Gesundheitsüberwachung.
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Offiziere
