Der Minister für Arbeit und soziale Sicherheit Vedat Işıkhan stellte die von İŞKUR erstellte Arbeitsmarktforschung vor, die darauf abzielt, die Bedürfnisse des Arbeitsmarktes in der Türkei sowohl auf der Angebots- als auch auf der Nachfrageseite pünktlich und auf dem gewünschten Niveau zu erfüllen. Minister Işıkhan gab auf dem Social-Media-Konto der Studie eine Erklärung ab, die darauf abzielt, die grundlegenden Merkmale von Arbeitskräften, Angebot und Nachfrage zu ermitteln und rechtzeitig geeignete Maßnahmen zu ergreifen, und erklärte, dass sie ihre Arbeit zur Ermittlung der Anforderungen fortsetzen den Arbeitsmarkt zu stärken und aktive Lösungen zu schaffen.
Es wurde festgestellt, dass der größte Bedarf an Arbeitskräften im verarbeitenden Gewerbe besteht
Andererseits wurden im Rahmen der durchgeführten Untersuchung im Jahr 2023 86.000 Arbeitsplätze mit zwei oder mehr Arbeitsplätzen befragt und die Abteilungen mit Arbeitskräftebedarf ermittelt. Dementsprechend wurde festgestellt, dass der größte Bedarf an Arbeitskräften im verarbeitenden Gewerbe besteht. Die Untersuchung ergab, dass 16,6 Prozent der Arbeitsplätze im verarbeitenden Gewerbe einen Personalbedarf haben, während 37,3 Prozent der Arbeitsplätze mit 20 oder mehr Mitarbeitern in derselben Branche einen Personalbedarf haben.
BERUFE, DIE FÜR MITARBEITER AM MEISTEN ERFORDERLICH SIND
Im Rahmen der Untersuchung wurde auch ermittelt, in welchen Berufen Arbeitgeber am meisten Personal suchten. Zu den 10 Berufen mit den meisten offenen Stellen gehörten Maschinenschlosser (Näher), Kellner (Servicepersonal), Verkaufsberater, Meister in der Herstellung von Holzmöbeln, Reinigungsassistent, Gasschweißer, Textilarbeiter, Kraftstoffverkäufer, Lichtbogenschweißer und Fahrer (Frachttransporter). . Bei der Prüfung der gesuchten Fähigkeiten in den offenen Berufen wurde festgestellt, dass an erster Stelle ausreichende fachliche und technische Kenntnisse und an zweiter Stelle Berufserfahrung standen.
AN 8,7 PROZENT DER ARBEITSPLÄTZE in der gesamten Türkiye gibt es offene Stellen
Den Untersuchungen zufolge gab es in der gesamten Türkei an 8,7 Prozent der Arbeitsplätze freie Stellen, und an Arbeitsplätzen mit 20 oder mehr Mitarbeitern lag diese Quote bei 27,6 Prozent.
Zu den offenen Stellen, bei denen weibliche Arbeitskräfte bevorzugt werden, gehören die Berufe Maschinistin (Näherin), Reinigungsassistentin, Verkaufsberaterin, Küchenhilfe, Ravioli-Meisterin, Frontbuchhalterin, Kellnerin (Servicepersonal), Textilarbeiterin, Köchin und Vorschullehrerin im Vordergrund.
12,5 PROZENT DER ARBEITGEBER HABEN SCHWIERIGKEITEN, MITARBEITER ZU VERSTELLEN
Als Ergebnis der Erkenntnisse der Arbeitsmarktforschung 2023 wurde ermittelt, dass 12,5 Prozent der Chefs Schwierigkeiten bei der Personalrekrutierung hatten. Zu den 10 Berufen, die die größten Schwierigkeiten bei der Personalrekrutierung erfordern, gehören Maschinist (Nähen), Kellner (Servicepersonal), Meister in der Herstellung von Holzmöbeln, Gasschweißer, Bauarbeiter, Verkaufsberater, LKW-Traktorfahrer, Fahrer für Gütertransport und Kraftstoffverkäufer , Stahl Es gibt Schweißerberufe.
Zu den wichtigsten Gründen für Schwierigkeiten bei der Personalrekrutierung gehört an erster Stelle das Fehlen ausreichender Bewerbungen in relevanten Berufen. Weitere Gründe sind fehlendes Personal mit den erforderlichen Fachkenntnissen und mangelnde Berufserfahrung.
Die Erwartung der Arbeitgeber, dass die Beschäftigung nach einem Jahr zunimmt, beträgt 5,4 Prozent
Es zeigte sich, dass die Beschäftigungssteigerungserwartung nach einem Jahr an den im Rahmen der Untersuchung kontaktierten Arbeitsplätzen bei 5,4 Prozent lag. Zu den 10 Berufen mit dem höchsten erwarteten Beschäftigungswachstum gehörten die Berufe Kellner (Servicepersonal), Kurier, Verkaufsberater, Maschinist (Nähen), Bauarbeiter, Holzmöbelbaumeister, Lichtbogenschweißer, Fahrer-Frachtführer, Textilarbeiter und Netzwerktechniker gezeigt.
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