Arslan, der sich bei einem Iftar-Abendessen mit Journalisten traf, erklärte, dass nach der Mediationspraxis Abfindungen für Personal, insbesondere in der Privatabteilung, praktisch abgeschafft seien. Arslan wies darauf hin, dass es Arbeitnehmer gibt, die Schwierigkeiten haben, ihre Rechte zu schützen, und fuhr wie folgt fort:
NULL AUF DEM PAPIER
„Bei der Mediation verhalten sich Arbeitnehmer so, als hätten sie eine Abfindung erhalten. Mit gewerkschaftlich organisierten Arbeitnehmern gibt es kein Problem. Allerdings können nicht gewerkschaftlich organisierte Mitarbeiter ihre Rechte nicht geltend machen. Es gibt so viele Beispiele; In einem Unternehmen mit 500 Mitarbeitern werden Arbeiter auf dem Papier entlassen. Sie stellen es so dar, als ob dem Mediator eine Abfindung gezahlt worden wäre und diese Mitarbeiter auf dem Papier wieder eingestellt würden. „Mit Hilfe eines Mediators wird die Abfindung ahnungsloser Arbeitnehmer abgeschafft.“
Freiheit
