Die Einführung der Marke Ecollectiv, die von der Yeşim Group in Zusammenarbeit mit dem Uludağ Soroptimist Club und der Karapınar Women’s Cooperative umgesetzt wurde, fand im zentralen Werk der Yeşim Group in Bursa unter Beteiligung von Projektbeteiligten sowie Mitarbeitern von Yeşim Küme, Führungskräften und Karapınar statt Mitglieder der Frauenkooperative.
KOLLEKTIVES BEWUSSTSEIN
Behiç Gülşen, Vizepräsident für Personalwesen und Organisationsentwicklung bei Yeşim Küme, betonte bei der Eröffnung des Projekts, das darauf abzielt, durch die Unterstützung der Beschäftigung von Frauen das Bewusstsein für die Gleichstellung der Geschlechter zu schärfen und durch die Verwendung von Abfallstoffen zur Nachhaltigkeit beizutragen, dass Projekte eine Bindung zur Gesellschaft herstellen sind ziemlich teuer. Dilek Bahadır, Corporate Liaison Manager von Yeşim Küme, erklärte, dass das Projekt auf der Grundlage nachhaltiger Entwicklungsziele einen wesentlichen Beitrag zur Kreislaufwirtschaft, zur Frauenbeschäftigung und zur Stärkung der Rolle der Frauen leisten werde: „Ecollectiv war tatsächlich eine Arbeit, die mit einem kollektiven Bewusstsein durchgeführt wurde.“ Alle Projektbeteiligten übernahmen Verantwortung und schufen mit kollektivem Bewusstsein diese Marke. „Das Wichtigste ist, dass fast jede Abteilung unseres Unternehmens an diesem Projekt beteiligt war“, sagte er.
BEWUSSTSEINSPREIS
Der Awareness Circle Workshop im Rahmen des von Yeşim Küme und Uludağ Soroptimist Club durchgeführten Ecollectiv-Projekts wurde von der Women-Friendly Brands Platform mit dem Awareness Award in der Kategorie „Unternehmerinnen und Frauenförderung“ ausgezeichnet. Die Preisverleihung fand kürzlich im İş Sanat in Levent, Istanbul, statt.
Die Familie Yeşim nahm zusammen mit den Projektbeteiligten an der Zeremonie teil und nahm die Auszeichnung entgegen.
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