Die Untersuchung identifizierte auch die ESG-Positionen, die von Chefs am meisten nachgefragt werden. Zu den fünf wichtigsten Rollen gehören: Umwelt, Gesundheit und Sicherheit (59 Prozent), Unternehmensnachhaltigkeit (39 Prozent), Gesundheit und Wohlbefinden (39 Prozent), Recycling und Abfallmanagement (37 Prozent), Ökosystem- und Biodiversitätsverantwortung (33 Prozent). Weniger als die Hälfte der befragten Unternehmen haben langfristige ESG-Ziele, aber 64 Prozent der Mitarbeiter möchten für Organisationen arbeiten, die einen positiven Beitrag zur Gesellschaft leisten.
Trotz dieser Forderung der Mitarbeiter sind 22 Prozent der Chefs unsicher oder haben nicht die Absicht, eine ESG-Strategie zu entwickeln. Während 44 Prozent der Chefs bereits langfristige ESG-Ziele festgelegt und entwickelt haben, befinden sich 34 Prozent derzeit in der Planungsphase.
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