In der schriftlichen Erklärung von THY Press Consultancy zu diesem Thema heißt es: „Die von Hava-İş Union gegen Turkish Airlines vor dem 16. Arbeitsgericht in Istanbul eingereichte Klage mit der Begründung, Artikel 39 des 26. Transfer-Tarifvertrags sei falsch ausgelegt worden, wurde abgeschlossen.“ zugunsten von Turkish Airlines. Unsere Tochtergesellschaft Gemäß Anhang 5 des 27. Transfer-Tarifvertrags wurde die Praxis, Kabinen- und Cockpitarbeitern im Gegenzug für 30 Kalendertage Arbeit 8 freie Tage pro Monat zu gewähren, als gerechtfertigt befunden . Somit wurde eine endgültige Berufungsentscheidung getroffen, wie unsere Tochtergesellschaft von Anfang an verteidigt hat. Relevante Entscheidung. „In Übereinstimmung mit den Vorschriften und im Rahmen der Führungsrechte des Chefs ist die fehlerhafte Praxis, Überstunden für den wöchentlichen Urlaub des Flugmitarbeiters zu bezahlen.“ für sonntags durchgeführte Flüge wurde mit Beschluss des Verwaltungsrates vom 20.12.2019 per 31.12.2019 korrigiert.“
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