Der Vorstand hat mit der Ausarbeitung des Mindestpreises begonnen, der nächstes Jahr gelten soll. Im Gegensatz zu anderen Jahren vertritt der Vorstand in diesem Jahr vier Arbeitnehmer mit Mindestlohn. Die zweite Sitzung des Ausschusses wird voraussichtlich am 18. Dezember stattfinden. Auf der ersten Sitzung des Ausschusses zeigten Arbeitnehmer und Arbeitgeber eine gemeinsame Haltung zur Neufestsetzung der Steuerklassen. Während in diesem Jahr mit einer Erhöhung des Grundpreises zwischen 40 und 50 Prozent gerechnet wird, wird in den Verhandlungen entschieden, ob und wie hoch die Mindestpreisstützung für Arbeitgeber fortbesteht.
Wir werden unsere Mitarbeiter nicht der Inflation aussetzen
Bei dem vom Ministerium für Arbeit und soziale Sicherheit ausgerichteten Treffen war die Arbeitgeberseite durch den Türkischen Arbeitgeberverband (TISK) vertreten, während die Personalseite durch TÜRK-İŞ vertreten war. Der Vorsitzende der Chefdelegation war TİSK-Generalsekretär Akansel Koç, und der Vorsitzende der Personaldelegation war der stellvertretende Vorsitzende von TÜRK-İŞ, Ramazan Ağar. Der Minister für Arbeit und soziale Sicherheit, Vedat Işıkhan, der das Treffen eröffnete, erklärte, dass der Grundpreis ein wichtiges Thema sei, das alle Arbeitgeber betreffe. Işıkhan fuhr wie folgt fort:
„Neben dem Arbeitsfrieden hat es noch einen weiteren Wert für Arbeitslosigkeit und Informalität. Ich möchte festhalten, dass wir unabhängig von den Bedingungen weiterhin 21 Jahre lang Schwarzarbeit und Arbeitslosigkeit bekämpfen werden. Unsere Arbeitslosenquote lag bei 8,9 Prozent, dem niedrigsten Stand seit 11 Jahren. Wir werden unsere Beschäftigung weiter ausbauen. Wir arbeiten Tag und Nacht daran, den Lebensstandard zu verbessern. Wir werden über die Türkei sprechen, die in allen Bereichen stark ist. Wir werden die Einkommen unserer Mitarbeiter nicht der Inflation unterwerfen. Unser Hauptziel in diesem Prozess ist es, als Schlichter zu fungieren und im Einvernehmen mit Mitarbeitern und Vorgesetzten den Mindestpreis festzulegen. Der Vorstand legt auch den Grundpreis fest, indem er die Gegebenheiten des Landes berücksichtigt. Es wird der vernünftigste Punkt ermittelt, der niemandem zum Opfer fällt. „Wir werden darauf achten, dass der für 2024 festzulegende Mindestpreis unsere Mitarbeiter vor den Folgen der Inflation schützt.“
STEUER-Slices MÜSSEN AKTUALISIERT WERDEN
Özgür Burak Akkol, Präsident der Konföderation der Arbeitgebergewerkschaften der Türkei (TİSK), erklärte, dass sie drei Prioritäten haben und listete sie wie folgt auf:
„Das erste ist der nachhaltige Wohlstand unseres Landes. Die zweite besteht darin, unsere Kollegen vor Inflation zu schützen. Die dritte besteht darin, die Kontinuität von Produktion und Beschäftigung sicherzustellen. „Eine der wichtigsten Maßnahmen, um die Einkommen aller Arbeitnehmer vor steigenden Lebenshaltungskosten zu schützen, wird die Aktualisierung der Steuerklassen sein.“
Der Preis für Arbeitsleistungen sinkt
Der stellvertretende Vorsitzende von TÜRK-İŞ, Ramazan Ağar, wies darauf hin, dass der Grundeinkommenstarif und die Sätze für Lohnempfänger weiterhin sehr niedrig seien. Ağar sagte: „Der zu Beginn des Jahres erzielte Nettopreis sinkt im Laufe der Monate. Diesbezüglich haben wir gemeinsam mit dem Bereichsleiter eine Anfrage gestellt. Wir wollten, dass der erste Teil des Einkommenstarifs auf das 12-Monats-Grundpreisniveau gebracht wird. Für bezahlte Arbeitnehmer sollte ein anderer Einkommenssatz gelten und der Grundsatz der Diskriminierung beachtet werden. „Der Preis eines Arbeitnehmers mit Mindestlohn, der Überstunden leistet, bleibt unter dem Mindestlohn“, sagte er.
MITARBEITER AM TISCH
Hatice Akgedik, eine Mutter von zwei Kindern, die als Krankenhauspersonal in Adana arbeitet, Meliha Parıltı Şıkbudak, eine Kassiererin in Ankara, Saffet Canbaz, ein Vater von drei Kindern, der in Çorum lebt, ein Energiearbeiter, und Durmuş Öztürk, ein Vater von drei Kindern Kinder, die in Bolu leben, ein Straßenarbeiter, haben Millionen von Grundgehältern auf ihren Namen. nahm am Verhandlungstisch Platz.
In diesem Jahr wird es eine einzige Erhöhung geben
Derzeit beträgt der Mindestpreis für einen Mitarbeiter 13.000 414 Lira 50 Kurus brutto pro Monat und 11.000 402 Lira 32 Kuruş netto. In den letzten beiden Jahren kam es im Juli zu einem moderaten Anstieg des Grundpreises. Es wurde jedoch angekündigt, dass es im Jahr 2024 zu einer einmaligen Erhöhung kommen wird. Die Verhandlungen über den Grundpreis begannen nicht auf Zahlenbasis. Die öffentliche Erwartung geht jedoch von einem Anstieg zwischen 40 und 50 Prozent aus. Wenn der Grundpreis also um 40 Prozent erhöht wird, erhöht sich das Gehalt um 4.560 Lira und beträgt 15.962 Lira. Bei einer Erhöhung des Grundpreises um 45 Prozent erhöht sich der neue Grundpreis um 5.000 131 Lira und beträgt 16.000 533 TL. Selbst bei einer Erhöhung um 50 Prozent beträgt der Netto-Mindestpreis 17.103 TL.
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