Letzte Woche haben wir mit Ümit Boyner, Mitglied des Boyner Cluster Management Council, darüber gesprochen, was in heutigen Unternehmen wertvoll ist, um mit der Rentabilität zu konkurrieren. Er gab eine klare Antwort: „Meiner Meinung nach sind Unternehmen in der neuen Periode nicht nur verpflichtet, Geld zu verdienen. Boyner ist sich dessen seit langem bewusst. Als Unternehmen der Modebranche haben wir dies akzeptiert; Das Einzige, was für uns nie aus der Mode kommt, ist Schönheit.“
14 LILA VERBINDUNG
Boyner nannte auch Beispiele. „Wir haben ‚Pomegranate Seeds‘ im Jahr 2015 für die benachteiligten Teile der Gesellschaft ins Leben gerufen. Wir haben dafür gesorgt, dass benachteiligte Frauen gefördert werden. Dann kam das Projekt „Good Works“. Unser Fokus lag erneut auf der Gleichstellung der Geschlechter. Wir tragen dazu bei, dass Unternehmerinnen stärker werden und weiterkommen. Dieses Programm wird fortgesetzt. Wir glaubten, dass die Wunden schneller heilen würden, wenn Frauen in der Erdbebenregion stärker würden. Wir haben den „Purple Campus“ gestärkt, um die Gleichstellung der Geschlechter zu unterstützen. Wir haben 14 der 25 bestehenden Purple Campuses entwickelt. Mit diesen sozialen Investitionen erreichen wir mehr als 3.000 Frauen und Kinder. „It’s OK with You“-Projekte zur Beschäftigung von Frauen und „Let Tomorrow Grow Up“-Projekte zur Unterstützung von Eltern erzielten erhebliche Wirkung. Im Unternehmen haben wir für unsere Mitarbeiterinnen das Projekt „We Are Together“ entwickelt. Hierbei handelt es sich um ein Programm, das Anti-Gewalt-Schulungen und psychologische Unterstützung umfasst, denen unsere Mitarbeiter ausgesetzt sein können. Eine weitere Gruppe, die im Mittelpunkt unserer sozialen Projekte steht, sind junge Menschen. Wir verfügen über die Plattform „Buluşum“, die wir zu diesem Zweck implementiert haben. „Dies ist ein von unserer Stiftung entwickeltes Projekt.“
AIMA feiert sein 25-jähriges Jubiläum
Für Ümit Boyner hat Ayvalık einen anderen Wert. Er sagte, dass sie besonders großen Wert auf die Unterstützung von AIMA legen, einem mit Ayvalık verbundenen Kunstprojekt. Er erklärte uns das Projekt wie folgt: „Cem Boyner und ich haben die Geschichte begonnen, indem wir sie individuell unterstützt haben. Unser Abenteuer an der Ayvalık Music Academy begann 1998, als wir Filiz Ali trafen. Er wollte so etwas in Ayvalık machen. Also öffneten wir ihm unser Wohnheim und er begann mit einem kleinen Studium mit 20 Studenten. Danach gaben Suna Kan, İdil Biret und viele virtuose Künstler, die Sie sich vorstellen können, bereitwillig Unterricht. Das von uns persönlich gestartete AIMA-Sponsoring wird derzeit mit der Unterstützung von Boyner Küme weitergeführt. Ziel ist es, Studenten in westlicher Musik zu unterrichten und Bildungsmöglichkeiten im Ausland zu bieten. „Es gibt auch ein Austauschprogramm.“
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