Im Rahmen der Rentenaltersregelung werden Kapitalzahlungen an diejenigen geleistet, die ihre Rentenprämie nicht durch Kreditaufnahme oder Erwerbstätigkeit aufbringen können. Von der Sozialversicherungsanstalt an schriftliche Antragsteller gezahlte Prämien werden zurückerstattet. Wer das Rentenalter erreicht hat, kann vom Anspruch auf Prämienrückerstattung profitieren.
Erstattet werden nur die vom Arbeitnehmer einbehaltenen Prämien, die sich auf die langfristigen Versicherungszweige (Invalidität, Alter, Tod) beziehen. Die einbehaltene Prämie für den Chefanteil, den Krankenversicherungsanteil und die Arbeitslosenkasse wird nicht zurückerstattet.
Die Prämienrückerstattung erfolgt zum einen im Falle einer Pauschalvergütung und zum anderen im Falle der Überschreitung der Obergrenze des Grundzinses bei Arbeiten, die mit mehr als einem Auftraggeber ausgeführt werden. Pauschalbetrag; Es wird an Versicherte ausgezahlt, die die Altersvoraussetzungen erfüllen, eine der Altersvoraussetzungen für den Ruhestand, und nicht über eine ausreichende Anzahl an Prämienzahlungstagen verfügen.
Eine Prämienrückerstattung bei über der Obergrenze liegenden Gewinnen ist schnell möglich, eine Kapitalauszahlung nach Erreichen des Rentenalters ist möglich. Wer das Volljährigkeitsalter erreicht hat und die Anzahl der Prämienzahlungstage noch nicht erreicht hat, kann den gemeinsam gezahlten Prämienpreis durch einen schriftlichen Antrag bei den Sozialversicherungsträgern in seiner Region erhalten.
Die Antworten auf die gestellten Fragen zur Beitragsrückerstattung der SGK lauten wie folgt:
1- Wo und wie beantragt man eine Prämienrückerstattung?
Wer die gezahlte Prämie zurückerhalten möchte, weil er die Anzahl der für den Ruhestand erforderlichen Prämienzahlungstage nicht erreichen kann, muss einen schriftlichen Antrag bei der ihm angeschlossenen Sozialversicherungszentrale oder Provinzdirektion stellen. Im Todesfall des Versicherten können die Begünstigten auch eine Kapitalzahlung beantragen.
Wenn eine Person aus Bağ-Kur 1780 Prämien-Sterbetage hat, kann der Begünstigte dieser Person die Sterberente nicht erhalten, kann aber die für diesen Zeitraum gezahlten Prämien kollektiv erhalten. Wem die türkische Staatsbürgerschaft entzogen wurde, kann keine Prämienrückerstattung erhalten.
2- Gibt es eine Altersvoraussetzung für die Prämienrückerstattung?
Unter diesen Voraussetzungen für die pauschale Erstattung der Prämien ist die Einhaltung der Altersregel erforderlich. Unter Rentenrückerstattung versteht man eine pauschale Rückerstattung der Prämienzahlung für den Fall, dass der Versicherte aufgrund der Anzahl der Tage der Prämienzahlung oder der Nichterfüllung der Versicherungszeit keine Rente erhalten kann, obwohl der Versicherte die Altersvoraussetzung für den Ruhestand erfüllt.
Versicherte, die nicht über ausreichende Prämientage verfügen, können bei Erreichen der Volljährigkeit die Prämienzahlung pauschal erhalten. Wer volljährig ist und die Anzahl der Prämientage noch nicht erreicht hat, kann einen schriftlichen Antrag beim Sozialversicherungszentrum oder der Provinzdirektion stellen und erhält den gezahlten Prämienpreis in großen Mengen. Darüber hinaus darf die Anzahl der Prämienzahlungstage und der Versicherungszeit, die keinen Anspruch auf Invaliditäts- und Altersrente hatten, nicht erreicht werden.
3- Werden die Arbeitnehmer- und Arbeitgeberprämien zusammen zurückgezahlt? Ist es erforderlich, dass die Rücksendung über die gleiche Art von Versicherung verfügt?
Arbeitgeber- und Chefprämien wurden vor 2008 in seinem Namen gezahlt, nach diesem Datum werden nur noch Arbeitnehmerprämien gezahlt. Für diejenigen, die in den Geltungsbereich von Bağ-Kur fallen, werden alle gezahlten Prämien unabhängig vom Datum zurückerstattet.
Erstattet werden nur die vom Arbeitnehmer einbehaltenen Prämien, die sich auf die langfristigen Versicherungszweige (Invalidität, Alter, Tod) beziehen. Die einbehaltene Prämie für den Chefanteil, den Krankenversicherungsanteil und die Arbeitslosenkasse wird nicht zurückerstattet. Wer an mehr als einem Arbeitsplatz arbeitet und hohe Prämien zahlt, hat Anspruch auf Rückerstattung der gezahlten Prämie. Genauso wie bei der Art der Versicherung. Der Teil der Beiträge zur Langzeitversicherung, der nicht für die Altersrente gezahlt werden kann, wird ebenfalls erstattet.
4- Können diejenigen, die in den Ruhestand gegangen sind und weiterhin im Rahmen des EYT arbeiten, eine Prämienrückerstattung erhalten?
Für diejenigen, die nach der Pensionierung weiterhin versichert arbeiten, werden 7,5 Prozent Prämie als Personalanteil abgezogen. Beiträge zur Arbeitslosenversicherung werden nicht abgezogen. Aus diesem Grund kann eine Prämienrückerstattung in Höhe von 7,5 Prozent erfolgen, nicht jedoch in Höhe von 15 Prozent der Leistungen pensionierter Arbeitnehmer, die den Höchstbetrag überschreiten.
5- Ich habe Anspruch auf Rente. Ist es möglich, Prämien für Gewinne zurückzuerstatten, die die Obergrenze überschreiten?
Bei Überschreitung der Obergrenze des Prämiengrundgewinns für Arbeiten, die mit mehr als einem Auftraggeber ausgeführt werden, erfolgt eine Pauschalzahlung der Prämienrückerstattung. Pauschalbetrag; Sie wird an Versicherte ausgezahlt, die die Altersregel, eine der Altersvoraussetzungen für den Ruhestand, erfüllen und nicht über genügend Prämienzahlungstage verfügen.
Während die Prämienrückerstattung für die über die Höchstgrenze hinausgehenden Leistungen schnell erfolgen kann, kann die Kapitalauszahlung erst nach Erreichen des Rentenalters erfolgen. Wer das Volljährigkeitsalter erreicht hat und die Zahl der Prämienzahlungstage noch nicht erreicht hat, kann den gezahlten Prämienpreis in großen Mengen erhalten, indem er einen schriftlichen Antrag bei den Sozialversicherungsträgern in seiner Region stellt.
6- Werden auf zurückerstattete Prämien Zinsen erhoben?
Für SSK- und Bağ-Kur-Mitarbeiter erfolgt die Berechnung mit dem Aktualisierungskoeffizienten für den Zeitraum vom Prämienjahr bis zum Antragsdatum. Auf rückerstattete Prämien werden jedoch keine Zinsen erhoben.
7- Kann ein Teil der Prämien als Dienstschuld übernommen werden?
Für die Leistungsentleihung gezahlte Versicherungsprämien können unter Berücksichtigung der von der SGK geschuldeten Frist abbezahlt werden, wenn kein Stichprobenverfahren durchgeführt wurde. In diesem Fall wird das Darlehen gekündigt. Darüber hinaus kann, ohne die Dienstschuld zu streichen, ein Teil davon durch Abzug von der Steuerbemessungsgrundlage auf Antrag beim Chef abgezogen werden.
8- Wie funktioniert das Verfahren zur Rückerstattung von Prämien, die die Höchstgrenze überschreiten?
Im Falle einer Überschreitung der Obergrenze des Prämiengrundgewinns bei Arbeiten, die mit mehr als einem Auftraggeber durchgeführt werden, besteht die Möglichkeit, die Prämien zurückzuerstatten. Dabei ist es ebenso wichtig, in der Versicherungsart zu sein. Übersteigen die Prämien den Betrag, der über der Obergrenze der Prämiengrundleistung liegt, die für den Versicherungsstatus des Arbeitnehmers gilt, kann der zu viel gezahlte Betrag von der Einrichtung zurückgefordert werden.
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