Zehra Şentürk Yavuz, die Gründerin von LingoZet, einem Unternehmen, das Unternehmens- und Berufsberatungsdienste im Ausland anbietet, sagt, dass es sich bei den Menschen um Individuen hinter den Kulissen handelt, die von ihrem Mangel an Wissen und Erfahrung profitieren. „Wir empfehlen diesen Personen auf jeden Fall, rechtliche Schritte einzuleiten. Wir.“ Wir leiten kein Verfahren für Kandidaten ein, deren Antrag auf Gleichwertigkeit wahrscheinlich abgelehnt wird. Wir vermitteln dies auch ihnen. Wir priorisieren die Zusammenarbeit mit geeigneten Kandidaten und nicht mit der Anzahl unserer Kunden“, sagte er.
Deutschland ist die viertgrößte Volkswirtschaft der Welt und die größte Europas und die Heimat Hunderttausender Türken. Laut Mikrozensus lebten Ende 2022 rund 1,3 Millionen türkische Staatsbürger in Deutschland und 1,53 Millionen Türken wurden deutsche Staatsbürger. Mit anderen Worten: In Deutschland leben 3 Millionen Menschen türkischer Herkunft. Nach Angaben des Statistischen Amtes der Europäischen Union (Statista) leben 68,42 Prozent der 1,9 Millionen in Europa lebenden türkischen Staatsbürger in Deutschland. Es folgen Frankreich, Österreich und die Niederlande.
„Die Menschen, die keinen Service von professionellen Unternehmen erhalten, sind Opfer“
Die Gründerin von LingoZet, Zehra Şentürk Yavuz, erklärte, dass die Hauptgründe für die Migration nach Deutschland Berufs- und Bildungschancen, wirtschaftliche Stabilität und ein wohlhabender Lebensstandard seien. Bei dem Versuch einzuwandern, gibt es Menschen, die in die Falle dieser Untergrundversuche tappen. Auch die Opfer Teilen Sie uns ihre Probleme mit. Wir empfehlen diesen Personen dringend, rechtliche Schritte einzuleiten. Allerdings sehen wir auch, dass Betrug nicht das einzige Problem in dieser Angelegenheit ist. Die Informationsverschmutzung auf digitalen Plattformen hat ein hohes Niveau erreicht. Deshalb sind wir bestrebt, dies zu vermitteln den Menschen die aktuellsten und genauesten Informationen bereitzustellen“, sagte er.
„Wir unterstützen diejenigen, die ihre Karriere in Deutschland fortsetzen möchten“
Yavuz sagte: „Wir bieten Beratungsleistungen für Berufstätige an, die aus der Türkei zum Arbeiten nach Deutschland gehen wollen. Wir führen die Prozesse in Zusammenarbeit mit unseren Partnern in vielen Bundesländern Deutschlands durch. Bei uns können sich Personen bewerben, die Geschäfte machen möchten. Wir bieten.“ Beratung bei der Jobsuche für Bachelor- und Masterabsolventen. Darüber hinaus organisieren und betreuen wir die Berufsgleichstellungsanträge in Deutschland für Absolventen von Berufsfachschulen und Associate Degrees. „Wir zeigen es“, sagte er.
WIR STARTEN KEINEN VERFAHREN FÜR KANDIDATEN, DIE EINE ABWEISUNG ERHALTEN.“
Yavuz informierte über den Prozess der Einwanderung nach Deutschland und schloss seine Worte wie folgt ab:
Wir haben dieses Projekt bereits vor Inkrafttreten des Fachkräfteeinwanderungsgesetzes in Deutschland gestartet. Mit dem Ende der Pandemie verzeichneten wir eine starke Nachfrage. Was uns von unseren Mitbewerbern unterscheidet, ist, dass wir ein völlig neues, natürliches, prinzipielles, gewissenhaftes und einfühlsames Arbeitssystem etabliert haben. Erfüllen unsere Mandanten beispielsweise die Kriterien des „Fachkräfteeinwanderungsgesetzes“ nicht, warnen wir sie umgehend. Wir leiten kein Verfahren für Kandidaten ein, deren Antrag auf Gleichwertigkeit wahrscheinlich abgelehnt wird. Das geben wir an sie weiter. Für uns steht die Zusammenarbeit mit geeigneten Kandidaten im Vordergrund, nicht die Anzahl unserer Kunden.“
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