Hauptproblem des mittleren Elements

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Der Vorstandsvorsitzende der Handelskammer von Ankara (ATO), Gürsel Baran, richtete eine Einladung zum Bedarf an qualifizierten Arbeitskräften, die in den letzten Jahren auch als mittleres Personal in der Geschäftswelt bezeichnet werden. Baran sagte: „Obwohl wir befürchteten, dass Menschen arbeitslos werden könnten, weil Roboter Geschäfte machen würden, konnten wir weder qualifizierte noch ungelernte Arbeitskräfte finden.“ Wenn wir als Chefs einen Mittelweg finden, ist das erste Problem, über das wir reden, dass wir keine Arbeitskräfte finden, die wir einstellen können. Das Fehlen von Arbeitskräften für Teams, die als mittleres Personal bezeichnet werden, wirkt sich negativ auf das gesamte Produktions- und Dienstleistungspotenzial unseres Landes aus.

ÖFFENTLICHE PREISPOLITIK

Baran erklärte, dass einer der Gründe dafür, dass die eigentliche Abteilung keine Mitarbeiter finden könne, die von der Öffentlichkeit umgesetzte Preispolitik sei, und erklärte, dass die durch den Pandemieprozess ins Wanken geratenen wirtschaftlichen Gleichgewichte nicht vollständig ausgeglichen werden könnten und dass sich das Wettbewerbsfeld ausgeweitet habe mit der Digitalisierung, und all dies führte dazu, dass die reale Branche mit niedrigen Rentabilitätsraten operierte. Baran sagte: „Die Preise unserer Privatsparte, die mit sehr niedrigen Rentabilitätsraten arbeitet, bleiben hinter einigen Positionen im öffentlichen Sektor zurück.“ Leider entsprechen die hohen Erwartungen der Arbeitssuchenden nicht den Realitäten unseres Landes“, sagte er.

„Wir müssen Berufsbildung lieben“

Baran wies darauf hin, dass in der Türkei die Meinung vorherrsche, dass die negative Wahrnehmung der Unzulänglichkeit der beruflichen und technischen Bildung Studierende von der technischen Ausbildung abhalte, und sagte: „Die Tatsache, dass Deutschland, wo die berufliche und technische Bildung stark ist, ein Industrieriese ist, ist es auch.“ das beste Beispiel auf diesem Gebiet. Wir müssen unseren Kindern die Freude an der beruflichen und technischen Bildung vermitteln. Wir haben eine junge Bevölkerung, um die uns die ganze Welt beneidet, und viele von ihnen verbringen ihre Zeit in Cafés. Unsere größte Vermögensquelle befindet sich im Leerlauf.“ Baran stellte fest, dass sich die in der beruflichen und technischen Bildung erworbenen Fähigkeiten mit der Dynamik der realen Branche überschneiden sollten, und wies darauf hin, dass eine ordnungsgemäße Analyse der Bedürfnisse der Abteilungen bei der Bildungsplanung von Vorteil sein würde.

„Regierung und Privatministerium müssen zusammenarbeiten“

Baran erklärte, dass es eine Voraussetzung dafür sei, dass Studierende die notwendigen Fähigkeiten wie Konnektivität, Fremdsprache, technologisches Wissen, digitale Kompetenz, soziale und staatsbürgerliche Kompetenz, Unternehmertum, kulturelles Bewusstsein usw. erwerben, um die Kompetenz der Studierenden zu erhöhen. Wir Wir müssen unseren Schülern Vorbilder vorstellen. Damit die berufliche Bildung nicht als Bildungsmodell mit niedrigem Status wahrgenommen wird, ist es zwingend erforderlich, dass staatliche und private Stellen Hand in Hand arbeiten.

Freiheit

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