Während die zweijährige Steigerungsrate von Millionen Arbeitnehmern, Beamten und Rentnern deutlich wird, steigt die Obergrenze der Abfindungen mit dem Prestige des Januars. Nach der Inflationsannahme der Zentralbank beträgt die Erhöhung des Beamtengehaltskoeffizienten 43 Prozent, wenn die Inflation zum Jahresende 58 Prozent beträgt. Dementsprechend wird die Abfindungsobergrenze von 23.490 Lira auf 33.590 Lira erhöht. Das Unterhaltsgehalt im Wohnheim wird auf 7.290 Lira und für 65-Jährige auf 3.360 Lira erhöht.
43 PROZENT STEIGERUNG IM JANUAR
Für die Jahre 2024 bis 2025 wurden die finanziellen Sozialrechte von rund 6,5 Millionen Beamten und Ruheständlern ermittelt. Der Beamtenschiedsrat hat beschlossen, die allgemeine Erhöhung um 15 Prozent für das erste Halbjahr 2024, 10 Prozent für das zweite Halbjahr, 6 Prozent für das erste Halbjahr 2025 und 5 Prozent für das zweite Halbjahr zu erhöhen. Die Gehaltserhöhung der Beamten wird sich auch auf die Erhöhung der Gehälter im Alter von 65 Jahren, bei Invalidität und bei Pflegeheimen auswirken. Mit dem Tarifvertrag wird für das erste Halbjahr 2024 eine Erhöhung um 15 Prozent festgelegt, wobei die Inflationsdifferenz hinzugerechnet wird. Nach Berechnungen des Ministeriums für Arbeit und Sozialversicherung dürfte der Anstieg bei der 6-Monats-Inflationserwartung mindestens 43 Prozent betragen.
30 TAGE BRUTTOGEBÜHR
Die Obergrenze der Zahlungen, die an den Arbeitnehmer zu leisten sind, der eine Abfindung verdient, wird als „Abfindungsobergrenze“ bezeichnet. Diese Obergrenze erhöht sich im Januar und Juli. Der Höchstbetrag der Abfindung, den sie für Arbeitnehmer, insbesondere solche, die in den Ruhestand gehen, erhalten, wird über diese Obergrenze hinaus berechnet. Mit der Anhebung der Obergrenze erhöht sich auch die Vergütung der Arbeitnehmer. Die Abfindung, auf die der Arbeitnehmer Anspruch hat, entspricht dem 30-Tage-Bruttolohn für jedes Beschäftigungsjahr, und er hat Anspruch auf eine Entschädigung in Höhe des Bruttomonatslohns, was der Dienstzugehörigkeit eines Jahres entspricht. Bei der Berechnung des Bruttopreises werden immer auch die Beihilfen und Prämien miteinbezogen. Die Erhöhung der Obergrenze betrifft direkt die Mitarbeiter, deren Bruttolohn über 23.490 Lira liegt.
672 TAUSEND LIRA STATT 470 TAUSEND LIRA
Es ist sinnvoll, den Ruhestandstermin unter Berücksichtigung der Differenz in der Abfindung zu bestimmen. Wenn beispielsweise ein Mitarbeiter, dessen Bruttolohn 32.000 Lira beträgt und der 20 Jahre lang am letzten Arbeitsplatz gearbeitet hat, vor dem 31. Dezember in den Ruhestand geht, erhält er etwa 470.000 Lira. Wenn der Arbeitnehmer seinen Ruhestandsantrag am 1. Januar 2024 einreicht, kann er eine Entschädigung in Höhe von 672.000 Lira erhalten. Mit anderen Worten: Unter Berücksichtigung der Erhöhung der Abfindungsobergrenze erhöht sich der Entschädigungsbetrag, den ein Arbeitnehmer erhält, der seinen Ruhestandsantrag im ersten Monat des nächsten Jahres verlässt, um 202.000 Lira.
65 JAHRE GELD WERDEN AUCH ERHÖHEN
Maßgebend ist auch die tariflich festgelegte Beamtengehaltserhöhung im Alter von 65 Jahren, im Pflegeheim und im Invaliditätsgehalt. Gemäß der neuen Steigerungsrate und der Inflationserwartung wird das Gehalt für die Pflege in Wohnheimen, das heute bei 5.000 98 Lira liegt, auf 7.000 290 Lira steigen. Die geschätzte Inflationsrate wird von 2.348 Lira mit dem Gehaltskoeffizienten auf 3.360 Lira für 65-Jährige steigen. Die Rente für Behinderte im mittleren Bereich von 40 bis 69 Prozent wird von 1.874 Lira auf 2.000 680 Lira erhöht, und die Invalidenrente von 70 Prozent und mehr wird von 2.000 811 Lira auf 4.000 20 Lira erhöht.
GROSSER GEWINN IN 50 SPECIAL
In den Tarifverhandlungen wurden 50 zwischen Memur-Sen und dem Public Boss Committee vereinbarte Elemente einstimmig angenommen. Beschlüsse der Delegationen im Tarifvertrag treten nach Veröffentlichung im Amtsblatt in Kraft. Unter den akzeptierten Elementen gibt es wertvolle Vorteile für Beamte. Die Tages- und Existenzminimumbeträge sowie die Nahrungsmittelhilfe werden unter den aktuellen Bedingungen neu festgelegt. Die Aufenthaltsdauer in Reihenwohnungen wird für behinderte Arbeitnehmer von 5 auf 6 Jahre erhöht. Die Sondervergütungssätze für Köche über 10 Punkte wurden auf 22 Punkte erhöht, was zu einer Erhöhung ihrer Gehälter um 581 Lira führte. Beamte, die keinen Shuttleservice anbieten, erhalten eine ÖPNV-Karte. Nichtmedizinisches Gesundheitspersonal und Rechtsanwälte, die nicht vom revolvierenden Fonds profitieren können, erhalten eine zusätzliche Zahlung von 484 Lira pro Monat, mit einer zusätzlichen Erhöhung um 10 Punkte. Die durch Branchentarifverträge erzielten Verbesserungen treten zum 1. Januar 2024 in Kraft.
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