Die Yıldız Holding wurde mit dem Great Place to Work®-Zertifikat des unabhängigen Forschungsinstituts Great Place to Work Institute ausgezeichnet, das Unternehmenskultur und Mitarbeitererfahrung schätzt. Dieses Zertifikat, das die Bewertung von Unternehmen durch Mitarbeiter auf globaler Ebene, ihre Wahrnehmungen und Kontaktstrategien in der Branche misst, wird an Unternehmen verliehen, die in Umfragen unter Mitarbeitern die höchsten Bewertungen erzielen.
Bahattin Aydın: „Wir stärken unsere Arbeitgeberwahrnehmung und Mitarbeitererfahrung“
Bahattin Aydın, Human- und Business-Basisleiter der Yıldız Holding, erklärte, dass das „Great Place to Work“-Zertifikat, das mit den Stimmen der Mitarbeiter der Yıldız Holding erhalten wurde, uns stolz macht und fuhr wie folgt fort: Wir glauben, dass die Quelle unseres Erfolgs unsere Mitarbeiter sind, und konzentrieren uns bei unseren Strategien auf den „Menschen“. Es betrachtet die Zukunft der Arbeit als ganzheitlichen Transformationsprozess; Wir verwalten viele Projekte, die sich auf Arbeitsmodelle der neuen Generation (OKR) konzentrieren, die wir als strategisches Unternehmensführungsinstrument, Talentakquise- und Managementansatz, Kompetenzentwicklung, Organisationsentwicklung und Mitarbeitererfahrung betrachten. Aus diesem Grund hat dieses Zertifikat, das uns mit den Stimmen unserer Mitarbeiter verliehen wurde, einen weiteren Wert. Mit unseren bahnbrechenden Praktiken, die sich auf Talent- und Organisationsentwicklung konzentrieren, werden wir im HR-Bereich weiterhin einen Unterschied machen.“
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