Hohe Bildung Nach der Bekanntgabe der Einstufungsergebnisse des Institutions Exam (YKS) war eines der am meisten diskutierten Themen in diesem Jahr die Quote für Frauen über 34, die noch nie eine Universität besucht haben. Die sozialen Medien reagierten auf die Kandidaten, die durch die Ausnutzung dieser Quote die Chance hatten, mit niedrigen Punktzahlen an vielen Universitäten aufgenommen zu werden. Eine der Personen, die im Mittelpunkt der Überlegungen standen und von der Frauenquote über 34 Jahre profitierte, wurde mit 166 Punkten Kandidatin für die Fakultät für Physik der Boğaziçi-Universität. Hier sind die Fragen im Zusammenhang mit dieser zusätzlichen Quote, die dieses Jahr eingeführt wurde, und die Ergebnisse der Prüfung, sagte der Leiter der Hochschuldelegation, Prof. DR. Ich habe Erol Özvar gefragt. Die Zusammenfassung unseres Gesprächs mit Özvar lautet wie folgt:
In diesem Jahr sind die Quoten für Frauen über 34 Jahre, Erdbebenopfer und Angehörige von Märtyrerveteranen reserviert. Können Sie dieses System erklären?
Abgesehen von den festgelegten Sonderbedingungen treffen die meisten unserer Kandidaten, die sich dem YKS anschließen, ihre Auswahl auf der Grundlage der allgemeinen Quote und werden platziert. Darüber hinaus gibt es noch eine weitere Quote für die Erstsemester, mit der sich jeder schnell vertraut macht, da sie schon seit vielen Jahren praktiziert wird. Ein Spitzenkandidat kann sowohl das allgemeine als auch das für Spitzenstudierende reservierte Kontingent nutzen und entsprechend seinen Präferenzen platziert werden.
„KEINE KANDIDATORENRECHTE WURDEN VERLETZT“
Es gibt Argumente, dass Quoten die Rechte anderer Kandidaten behindern.
Ich möchte an dieser Stelle noch einmal darauf hinweisen, dass Kandidaten, die die allgemeine Quote und die speziellen Quotenregeln bevorzugen und entsprechend platziert werden, innerhalb ihrer eigenen Kategorien unterschiedlichen Rankings unterliegen. Somit kommt es nicht zu einem zufälligen Rechtsverlust oder einer Ungleichheit in der Mitte der Kandidaten. Vielmehr wurden diese Quoten konzipiert und umgesetzt, um die Chancengleichheit auszubauen und den fairen Zugang zur Hochschulbildung zu verbessern. Es war ein wertvolles Problem, dass Frauen über 34 aufgrund der Schwierigkeiten sowohl im sozialen als auch im politischen Bereich in der Vergangenheit keinen Zugang zu höherer Bildung hatten. Es ist eine Forderung des Sozialstaates, dass diesen benachteiligten Gruppen die Möglichkeit zum Ausgleich gegeben wird und dass jeder Einzelne die gleichen Chancen hat. Als YÖK besteht unsere Hauptaufgabe darin, einen gerechteren Zugang zu ermöglichen. Viele Maßnahmen zur Verbesserung des Zugangs benachteiligter Gruppen in der Welt sind Gegenstand von Diskussionen.
Was ist der Hauptzweck?
Wir haben diese Quoten mit dem Ziel geschaffen, weiblichen Kandidatinnen über 34 Jahren den Zugang zu einer Hochschulausbildung zu erleichtern und ihnen zu helfen, ihre Fähigkeiten in verschiedenen Berufen weiterzuentwickeln. Einige Frauen konnten früher oder aufgrund familiärer, beruflicher oder anderer Verpflichtungen möglicherweise nicht zur Universität gehen. Wir bieten Frauen eine neue Chance, die Schwierigkeiten in ihrer Ausbildung hatten oder in der Vergangenheit keinen Zugang zu höheren Bildungschancen hatten. Diese Anwendung wird einen enormen Beitrag zur beruflichen und persönlichen Entwicklung von Frauen über 34 leisten.
„17.665 FRAUEN PROFITIERTEN“
Wie viele Frauen kamen mit dieser Quote an die Universitäten?
Im YKS-Vermittlungszeitraum 2023 wurden etwa 21.000 zusätzliche Quoten für Kandidatinnen über 34 Jahre vergeben, 8.000 auf der Associate Degree-Ebene und 13.000 auf der Bachelor-Ebene an staatlichen Universitäten. Während des Präferenzzeitraums wählten etwa 79.000 weibliche Kandidaten über 34 Jahre ihre Wahl, und 17.665 dieser Kandidaten konnten erfolgreich in ein Hochschulprogramm aufgenommen werden. Die hohe Zahl der vermittelten Kandidatinnen spiegelt das große Interesse und die Nachfrage von Frauen über 34 Jahren an einer Hochschulausbildung wider.
Ihre Platzierung an hoch bewerteten Orten wurde heftig kritisiert.
Wie Sie wissen, haben wir dieses Jahr die Quote für Angehörige von Märtyrern und Veteranen, Frauen über 34 Jahre und Kandidaten für Erdbebenopfer hinzugefügt. Um ein Beispiel für die Funktionsweise des Platzierungssystems zu geben: Kandidatinnen, die das 34. Lebensjahr vollendet haben und zuvor noch keinen Bachelor-Studiengang abgeschlossen haben, konkurrieren in ihrer eigenen Quote innerhalb der für sie festgelegten Quote und werden in der tatsächlichen Reihenfolge ab platziert von der höchsten zur niedrigsten Punktzahl entsprechend ihren Präferenzen. Wenn diese Kandidaten zuvor einen Associate Degree-Studiengang abgeschlossen haben, können sie das Kontingent wählen, das nur für Bachelor-Studiengänge reserviert ist. Aus diesem Grund ist eine Einstufung in diese Quoten für Absolventen einer Hochschulausbildung nicht möglich. Sollten in der zentralen Erstplatzierung die reservierten Kontingente frei bleiben, werden diese Kontingente in der Zusatzplatzierung genutzt. Daher werden die freien Kontingente sowohl in der zentralen Erstplatzierung als auch in der Zusatzplatzierung nicht in das Gesamtkontingent übernommen.
Sind diese Quoten nicht unfair gegenüber anderen Kandidaten?
Ich möchte noch einmal betonen, dass die Kandidaten, die die Sonderquote bevorzugen, nicht mit den Kandidaten konkurrieren, die die allgemeine Quote bevorzugen. Darüber hinaus umfassen diese Quoten keine Programme, für die die Reihenfolge des Erfolgs angestrebt wird. Zum Beispiel; Medizin, Zahnmedizin, Pharmazie, Ingenieurwesen, Architektur, Recht, Lehre, Luftfahrtelektrizität und -elektronik, Luftfahrtverwaltung, Seeverwaltung, Flugzeugwartung und -reparatur, Flugzeugelektrik und -elektronik, Wartung von Flugzeugzellen und Triebwerken, Lotsenprogramme in dieser speziellen Quotendefinition sind das Wort . nicht das Thema. Sowohl Frauen über 34 Jahre als auch Angehörige von Märtyrern und Veteranen sowie Kandidaten für Erdbebenüberlebende können sich für die für sie festgelegte Sonderquote entscheiden. Allerdings werden Kandidaten, die sich für eine Platzierung in jeder Quotenart entscheiden und die erforderlichen Regeln erfüllen, im eigenen Mittelfeld platziert. Zusammenfassend lässt sich sagen, dass Kandidaten, die das Recht haben, zwischen Sonderquoten zu wählen, in einem zentralen Platzierungssystem platziert werden, indem sie nach ihrem Punktevorsprung gereiht werden.
Die Zahl der Siedlungen hat sich um 47.000 erhöht
– Die große Nachfrage nach Hochschulbildung, die mit der Vergangenheit nicht zu vergleichen ist, zeigt, dass unsere Studierenden hoffnungsvoll in die Zukunft unseres Landes blicken. Seit Jahren nehmen die Bewerbungen für die Hochschulaufnahmeprüfung zu. Die Zahl der Bewerber lag Anfang der 2000er Jahre bei 1,5 Millionen und im vergangenen Jahr bei rund 3 Millionen 243 Tausend. Die Zahl der Bewerber betrug in diesem Jahr 3 Millionen 527 Tausend. Es besteht ein enormer und wachsender Bedarf an Hochschulbildung. Um die steigende Zahl an Bewerbungen auszugleichen, kam es zu einer gewissen Erhöhung der Quoten. Ohne Open Education stieg die Gesamtquote von 867.000 im Jahr 2022 auf 923.000 im Jahr 2023. Während die Gesamtzahl der Siedler, ohne offene Bildung, im vergangenen Jahr 851.000 betrug, stieg diese Zahl in diesem Jahr um 47.000 auf 898.000. Unsere Auslastung im allgemeinen Kontingent lag bei 99,8 Prozent.
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