Baran erklärte, dass sich das Problem des mittleren Managements zu einem chronischen Problem entwickelt habe: „Der Arbeitgeber investiert Millionen von Lira und gründet ein Unternehmen, ist aber hilflos dabei, Mitarbeiter für dieses Unternehmen zu finden.“ „Die Frage des mittleren Personals ist zu einem Hauptproblem für Unternehmen geworden“, sagte er. Zu seinen Bedenken hinsichtlich der künstlichen Intelligenz sagte Baran: „Obwohl wir befürchteten, dass Menschen arbeitslos werden würden, weil Roboter Geschäfte machen würden, konnten wir weder qualifizierte noch unqualifizierte Arbeitskräfte finden.“ Wenn wir als Chefs einen Mittelweg finden, ist das erste Thema, über das wir sprechen, das Beschäftigungsproblem. Das Fehlen von Mitarbeitern für die Arbeit in Teams, die als mittleres Personal bezeichnet werden, wirkt sich negativ auf das gesamte Produktions- und Dienstleistungspotenzial unseres Landes aus.
ÖFFENTLICHE PREISPOLITIK
Baran wies darauf hin, dass sich der öffentliche Sektor mit den Privatisierungsbemühungen in der Türkei aus den Bereichen zurückgezogen habe, in denen der reale Sektor tätig werden könne, und sagte: „Wir haben die Privatisierung mit dem Ziel durchgeführt, die Belastung der Öffentlichkeit zu verringern.“ In diesem Prozess wurde der Realsektor in allen Bereichen stärker. Viele unserer Bürger betrachteten die Öffentlichkeit jedoch weiterhin als Ziel im Hinblick auf die Beschäftigung. Es ist nicht möglich, das Problem der Personalbeschaffung für die eigentliche Abteilung zu lösen, ohne die öffentliche Bewunderung zu brechen und die Wahrnehmung zu zerstören, dass die Öffentlichkeit ein Lager für Arbeitsplätze sei.“ Baran erklärte, dass einer der Gründe für die Unfähigkeit des Realsektors, Arbeitskräfte zu finden, die Preispolitik der Öffentlichkeit sei, und sagte, dass die durch die Pandemie erschütterten wirtschaftlichen Gleichgewichte nicht ausgeglichen werden könnten und dass sich das Wettbewerbsfeld mit der Digitalisierung ausgeweitet habe , und all dies führte dazu, dass die reale Branche mit niedrigen Rentabilitätsraten arbeitete.
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