Minister Göktaş: Letztes Jahr haben wir 1 Million 34.000 TL an geschützte Arbeitsplätze überwiesen.

Der Minister für Familie und soziale Dienste, Mahinur Özdemir Göktaş, erklärte, dass das Ministerium Aktivitäten zur Verbesserung der Beschäftigungsmöglichkeiten von Behinderten durchführe und erinnerte daran, dass das Modell des geschützten Arbeitsplatzes im Jahr 2016 im Rahmen von Richtlinien zur Unterstützung der Teilhabe behinderter Bürger umgesetzt worden sei im gesellschaftlichen Leben als produktive und unabhängige Individuen.

Göktaş erklärte, dass mindestens 40 Prozent der geistig oder geistig behinderten Menschen an geschützten Arbeitsplätzen arbeiten können, die das Ministerium nicht nur finanziell, sondern auch technisch unterstützt und in denen die Arbeitsumgebungen speziell auf die Bedürfnisse von Behinderten zugeschnitten sind Frage muss 5 behinderte Menschen mit den angegebenen Merkmalen beschäftigen, um staatliche Unterstützung zu erhalten. sagte, dass dies der Fall sein sollte.

Minister Göktaş sagte:

„Schutzarbeitsplätze ermöglichen es unseren geistig und geistig behinderten Bürgern, unter Konzentration auf ihre Interessen, Fähigkeiten und Fertigkeiten in Zusammenarbeit mit der Privatwirtschaft beschäftigt zu werden und langfristig im Geschäftsleben zu bleiben. Mindestens 5 geistig oder geistig behinderte Menschen arbeiten und die Das Verhältnis der Zahl der Behinderten zur Gesamtzahl der Beschäftigten beträgt 50 Prozent. Der Chef von mindestens einem Arbeitsplatz kann bei unserer Provinzdirektion für Familien- und Sozialdienste den Status eines geschützten Arbeitsplatzes beantragen.“

UNTERSTÜTZUNG AUF 2.811 TL ERHÖHT

Minister Göktaş stellte fest, dass das Ministerium zwar im Jahr 2022 monatlich 1.840 TL für jeden behinderten Mitarbeiter an den geschützten Arbeitsplätzen bereitgestellt habe, diesen Betrag jedoch im Jahr 2023 auf 2.811 TL erhöht habe, und sagte: „Letztes Jahr hat unser Ministerium 1 Million geschützte Arbeitsplätze zur Unterstützung bereitgestellt.“ die Beschäftigung unserer geistig und geistig behinderten Bürger im privaten Sektor. Wir haben eine Zulage von 34 Tausend TL überwiesen. Seit der Einrichtung geschützter Arbeitsplätze im Jahr 2016 haben wir insgesamt 3 Millionen 965.000 TL für behinderte Menschen bereitgestellt, die an diesen Arbeitsplätzen arbeiten.“ sagte.

Was ist ein geschützter Arbeitsplatz?

Geschützter Arbeitsplatz; Darunter versteht man eine Arbeitsstätte, die vom Staat technisch und finanziell gefördert wird und deren Arbeitsumfeld speziell mit dem Ziel gestaltet ist, Arbeitsplätze für geistig oder geistig behinderte Menschen zu schaffen, die auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt schwer zu rekrutieren sind. An geschützten Arbeitsplätzen; Wer mindestens 40 Prozent psychische oder spirituelle Probleme hat, kann arbeiten. Mindestens 5 behinderte Menschen mit den angegebenen Merkmalen müssen an einem bewachten Arbeitsplatz arbeiten.

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