Nachdem es dem Public Boss Committee und der autorisierten Konföderation Memur-Sen nicht gelungen war, sich in der 7. Periode der öffentlichen Vertragsverhandlungen, die am 1. August begannen und am 22. August endeten, auf die Steigerungsrate in den Jahren 2024 und 2025 zu einigen, hat der Schiedsrat für öffentliche Beamte beschlossen Prozess gestartet.
Daraufhin reichte Memur-Sen seinen Antrag beim Ministerium für Arbeit und soziale Sicherheit ein, um ihn dem Schlichtungsrat für Amtsträger vorzulegen.
In seinem Antrag forderte Memur-Sen, dass die unvereinbaren Forderungen vom Rat abgeschlossen werden, unter der Bedingung, dass die am Tarifverhandlungstisch vereinbarten Elemente zu ihren Gunsten ausgeweitet werden.
ES GIBT EINE VERÖFFENTLICHUNG BIS ZUM ENDE DES MONATS
Der Ausschuss, der morgen seine Arbeit aufnehmen wird, hat bis Ende des Monats Zeit, seine Entscheidung zu treffen. Die Entscheidung des Ausschusses ist endgültig und kann nicht angefochten werden.
WAS WAR DAS ANGEBOT DER REGIERUNG?
Das Public Boss Board schlug in seinem Bericht eine Erhöhung um 14 Prozent in den ersten sechs Monaten des Jahres 2024, 9 Prozent in den zweiten sechs Monaten des Jahres 2024, 6 Prozent in den ersten sechs Monaten des Jahres 2025 und 5 Prozent in den zweiten sechs Monaten des Jahres 2024 vor erster Vorschlag am 14. August. 15 Prozent im ersten Halbjahr, 10 Prozent im zweiten Halbjahr, 6 Prozent im ersten Halbjahr 2025 und 5 Prozent im zweiten Halbjahr 2025.
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