Meta-Bedrohung für Mitarbeiter: Wenn Sie nicht ins Büro zurückkehren, werden Sie entlassen!
Meta gibt an, dass Arbeitnehmer ihren Job verlieren können, wenn sie an drei Tagen in der Woche nicht zur Arbeit kommen. „Sie werden gefeuert“erzählt.
Das Unternehmen, früher bekannt als Facebook, aktualisierte am Donnerstagnachmittag seine RTO-Richtlinien, die es seinen Mitarbeitern im Juni bekannt gegeben hatte. Lori Goler, Personalleiterin bei Meta, schrieb auf Workplace, dem internen Forum des Unternehmens:
Er schrieb, dass alle Mitarbeiter, die „einem Büro zugewiesen sind“, mindestens drei Tage pro Woche von diesem Büro aus arbeiten oder an Präsenzarbeit teilnehmen müssen. Mitarbeiter, die bereits für die vollständige Fernarbeit zugelassen sind, müssen diese Anforderung nicht erfüllen. Rechenschaftspflicht wird von zentraler Bedeutung sein, um dies fair und effektiv zu gestalten.“Er rief mit seinen Worten.
Die Mitarbeiter werden von Führungskräften überwacht
Den von Insider übermittelten Informationen zufolge werden die Manager bei Meta dafür verantwortlich sein, die Mitarbeiter monatlich zu überwachen und sicherzustellen, dass sie die Richtlinien einhalten. Das Personal muss mit Disziplinarmaßnahmen rechnen und kann sogar seinen Arbeitsplatz verlieren, wenn es sich wiederholt nicht daran hält.
Goler, „Manager werden monatlich die Ausweis- und Status-Tool-Informationen überprüfen und, vorbehaltlich lokaler Gesetze und Anforderungen der Jobbörsen, diejenigen nachverfolgen, die die Anforderungen nicht erfüllen“, heißt es darin. „Wie bei anderen Unternehmensrichtlinien können wiederholte Verstöße zu Disziplinarmaßnahmen bis hin zu einer Herabstufung und schließlich einer Entlassung führen, wenn nicht dagegen vorgegangen wird.“
Meta-Sprecher, „Wir glauben, dass dezentrales Arbeiten auch in Zukunft wertvoll sein wird, insbesondere wenn sich unsere Technologie weiterentwickelt.“Sprichwort,
„Kurzfristig ist unser persönlicher Fokus darauf ausgelegt, unseren Mitarbeitern, die sich für die Arbeit im Büro entscheiden, ein wirkungsvolles und wertvolles Erlebnis zu bieten, und wir sind uns bewusst, wo wir in Remote-Arbeit investieren können.“er fügte hinzu.
IM MÄRZ wurden 10.000 Menschen entlassen.
Die interne Ankündigung erfolgte, nachdem CEO Mark Zuckerberg begonnen hatte, öffentlich und intern die Vorteile der Büroarbeit zu loben.
In einem Memo, in dem die Entlassungen von 10.000 Mitarbeitern im März angekündigt wurden, wurde eine Unternehmensanalyse durchgeführt „Ingenieure am Anfang ihrer Karriere schneiden im Durchschnitt besser ab, wenn sie mindestens drei Tage pro Woche persönlich mit ihren Teamkollegen zusammenarbeiten.“ Er schrieb, dass er es gefunden habe. Einzelheiten der Analyse wurden nicht mitgeteilt.
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