Im Nachhaltigkeitsbericht, den Bizim Toptan dieses Jahr zum 6. Mal mit dem „Independent Warranty Statement“ veröffentlicht, wurden Studien zu erneuerbaren Energiequellen, Abfallmanagement, nachhaltiger Landwirtschaft, verantwortungsvoller Lieferkette und Chancengleichheit vermittelt.
Laut Aussage von Bizim Toptan teilte Bizim Toptan in seinem Nachhaltigkeitsbericht 2022 seine Pionierarbeit und Projekte im Bereich Umwelt, Soziales und Governance mit der Öffentlichkeit. Der Bericht wurde erstmals vom unabhängigen Garantiedienst auf Informationssicherheit geprüft und mit der „Unabhängigen Garantieerklärung“ veröffentlicht.
Bizim Toptan übernimmt das Modell „Unternehmen ohne Abfall“ und folgt dabei dem „Diese Welt gehört uns“-Ansatz der Yıldız Holding, von Investitionen in grüne Energieressourcen über Verpackungs- und Abfallmanagement bis hin zur Optimierung der Lieferkette, die für Arbeiten verantwortlich ist, die die Grundlage einer nachhaltigen Landwirtschaft bilden , über Arbeitsschutzstudien, im Rahmen seiner Wertschöpfungskette. kündigte seine Arbeit im Rahmen der Nachhaltigkeits-Roadmap an, bis hin zu den Themen Chancengleichheit.
Investieren Sie in erneuerbare Energien und leisten Sie einen Beitrag für die Umwelt
Bizim Toptan konzentriert sich auf Nachhaltigkeitsschwerpunkte. „Arbeiten für die Zukunft der Natur“,„Stärkung mit Stakeholdern“ und „Inspiriere die Zukunft“Es führt Projekte durch, die die Abteilung leitet, um die Natur zu schützen und Ressourcen nachhaltig zu nutzen.
Den ersten Schritt im Rahmen der schrittweisen Umstellung auf erneuerbare Energien ab 2022 machte das Unternehmen mit der Installation des Solarstromsystems (GES) auf dem Dach seines Geschäfts in Gebze. Mit diesem Projekt werden 107 Prozent des im Laden in Gebze verbrauchten Stroms aus reinen Quellen gedeckt.
Das Unternehmen führt außerdem nachhaltige Verpackungspraktiken durch, indem es seinen Eigenmarkenprodukten Vorrang einräumt, ohne dabei Abstriche bei der Lebensmittelsicherheit und -qualität bei den Verpackungsprozessen zu machen. „Studie zum Verpackungsbestand“Und „Aktionsplan zur Verpackungsreduzierung“ „Es entwickelt Projekte, die darauf abzielen, den Verpackungsverbrauch zu reduzieren, ihn zu verdünnen und Verpackungen aus wiederverwertbaren Materialien herzustellen. Das Unternehmen, das Werke in 81 Provinzen der Türkei vertreibt, reduziert außerdem seinen CO2-Fußabdruck durch Routenoptimierung im Vertriebsbetrieb. Im vergangenen Jahr konnten dank dieser Arbeiten 437.000 Straßenkilometer eingespart und 63 Tonnen CO2-Emissionen vermieden werden.
Den bereitgestellten Informationen zufolge unterstützt Bizim Toptan die lokale Landwirtschaft und Entwicklung im Umfeld der globalen Nahrungsmittelkrise, indem es im Rahmen des „Prinzips der nachhaltigen Landwirtschaft“ zur Landwirtschaft und Landwirtschaft in der Türkei beiträgt. bringt es mit Kunden zusammen. Es fördert die Verwendung von lokalem Saatgut, indem es mit der Hülsenfrucht- und Reisserie „Ülker Bizim Toprakdan“, die aus Cet-Samen hergestellt wird, zur lokalen Landwirtschaft beiträgt.
Im Rahmen seiner Bemühungen zur Vermeidung von Lebensmittelverschwendung trug das Unternehmen dazu bei, 8 Tonnen Artefakte, die in seinen Filialen ihre Verkaufsqualität verloren hatten, in Tierfutter umzuwandeln und gleichzeitig Lebensmittelverschwendung zu verhindern und Treibhausgasemissionen zu reduzieren. Bizim Toptan, das in seinen 136 Filialen über Null-Abfall-Zertifikate verfügt, verfügt außerdem über Recyclingprojekte, Programme zur Abfallreduzierung und Null-Abfall-Ziele im Abfallmanagement. Mit Fokus auf die Reduzierung der Umweltauswirkungen in der Lieferkette arbeitet das Unternehmen in diesem Zusammenhang an einem nachhaltigen Lieferkettenmanagement.
Bizim Toptan hat die Leistungsmanagementprozesse durch die Umstellung auf das strategische Managementtool OKR (Targets and Key Results – Objective Key Results) für seine Mitarbeiter im Jahr 2022 deutlich effizienter gestaltet. Mit seinem kundenorientierten Marketingansatz arbeitet das Unternehmen daran, das digitale Einkaufserlebnis der Kunden zu verbessern und die betriebliche Effizienz durch auf künstlicher Intelligenz basierende Modelle zu steigern. Andererseits zielt Seç Market darauf ab, mit seinem Geschäftsmodell, das die klassische Handwerkskultur mit zeitgemäßem Marketingverständnis verbindet, einen langfristig nachhaltigen Mehrwert für Handwerker und Kunden zu schaffen.
Das Unternehmen setzt seine Bemühungen zur Schaffung eines integrativen und egalitären Arbeitsumfelds fort und strebt danach, die Zahl der weiblichen Mitarbeiter in seinen Filialen mit einem Team von 10 oder mehr zu erhöhen. Bizim Toptan ist bestrebt, seine Leistung durch regelmäßige Überwachung seiner Leistung in diesem Bereich zu steigern. Seç Marketler unterstützt auch weibliches Unternehmertum mit der schnell wachsenden Zahl weiblicher Geschäftspartner und dem Projekt „Smile with Your Strength“ in diesem Bereich.
„Wir führen unsere Aktivitäten im Bewusstsein unserer Verantwortung gegenüber der ganzen Welt und künftigen Generationen durch“
Hüseyin Balcı, CEO von Bizim Toptan, dessen Ansichten in der Erklärung dargelegt wurden, erklärte, dass sie Nachhaltigkeit als integralen Bestandteil ihres Geschäfts betrachten und sagte:
„Während wir mit Investitionen wachsen, führen wir unsere Aktivitäten im Bewusstsein unserer Verantwortung gegenüber der ganzen Welt und zukünftigen Generationen aus. Wir übernehmen den Ansatz „Diese Welt gehört uns“ und das „Unternehmen ohne Verschwendung“-Modell der Yıldız Holding, der wir angeschlossen sind. Wir als Bizim Toptan tragen mit unserer Arbeit im Rahmen unserer Nachhaltigkeitsstrategie zu den Sustainable Development Goals bei, die die Vereinten Nationen bis 2030 erreichen wollen. Bei allen Schritten, die wir unternehmen, ist es unser Ziel, langfristige und nachhaltige Werte für unsere Stakeholder zu schaffen. „Wir werden die Verantwortung im Bereich Umwelt und Geschäftsethik weiterhin auf höchstem Niveau bei all unseren Aktivitäten umsetzen.“
Balcı erklärte, dass sie den Erfolg nicht allein auf die finanziellen Ergebnisse reduzieren, und sagte: „Wir sind uns unserer Verantwortung bewusst.“ Ich glaube, dass Erfolge, die nicht durch Nachhaltigkeitsziele unterstützt werden, nicht von Dauer sind. Da wir wissen, dass die Zufriedenheit unserer Kunden und Mitarbeiter einer der wertvollsten Erfolgsfaktoren ist, stellen wir den Menschen in den Mittelpunkt all unserer Prozesse. „Als Bizim Toptan arbeiten wir mit jedem unserer Mitarbeiter und allen unseren Geschäftspartnern zusammen, um unseren Betrieb umweltfreundlich, nachhaltig und von höchster Qualität zu halten.“ hat seine Einschätzung abgegeben.
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