Der Prozess, der am 1. August mit Tarifverhandlungen begann, wird unter der Federführung des Ministeriums für Arbeit und soziale Sicherheit fortgesetzt.
Die Befragungen betreffen etwa 4 Millionen Beamte und 2,5 Millionen Beamte im Ruhestand.
Die Klassifizierung und Verhandlung der Forderungen im Zusammenhang mit den Dienstleistungszweigen sowie die Vorverhandlung der Forderungen der Allgemeinheit gingen in die Verhandlungsphase über, als das Public Boss Committee am 14. August den ersten Erhöhungsvorschlag vorlegte.
Die Gewerkschaften haben das Erhöhungsangebot nicht ausreichend angenommen
Die Gewerkschaften, die den Erhöhungsvorschlag von 14 Prozent im ersten Halbjahr 2024, 9 Prozent im zweiten Halbjahr, 6 Prozent im ersten Halbjahr 2025 und 5 Prozent im zweiten Halbjahr 2025 nicht fanden, luden ein neue Vorschläge an das Public Boss Committee.
Während der Schwerpunkt auf dem neuen Erhöhungsvorschlag für Beamte und pensionierte Beamte liegt, laufen die Verhandlungen über die Anforderungen der Dienststellen weiter.
„NEUES ANGEBOT KANN HEUTE OHNE ZEITVERSCHWENDUNG ANGEBOTEN WERDEN“
In seiner Erklärung erklärte der stellvertretende Generalvorsitzende von Memur-Sen, Hacı Bayram Tonbul, dass der Erhöhungsvorschlag des Public Boss Committee weit von ihren Erwartungen entfernt sei und dass der vorgelegte Vorschlag nicht den wirtschaftlichen Realitäten entspreche.
Tonbul erklärte, dass das niedrige Gebot, das unter den Erwartungen lag, die Motivation des Tisches verringerte:
Die Verhandlungen über die Tarifverhandlungen enden am 22. August. Diesbezüglich liegen noch einige Tage vor uns. Der öffentliche Chef muss seinen neuen Vorschlag vorlegen, aber er kann ihn heute in kürzester Zeit vorlegen. Wir müssen die endliche Zeit, die wir haben, sehr effizient nutzen. Der Public Boss sollte mit einem Vorschlag an den Tisch kommen, der den Erwartungen entspricht und dabei die letzten 6 Tage im Verhandlungskalender berücksichtigt. Es soll den Weg für eine einvernehmliche Vertragsunterzeichnung ebnen.
MEMUR-SEN FORDERTE FÜR 2024 EINE ERHÖHUNG VON 70 PROZENT
Memur-Sen, der autorisierte Gewerkschaftsbund am Tarifverhandlungstisch, hatte eine Erhöhung um 35 Prozent in den ersten drei Monaten, 10 Prozent in den zweiten drei Monaten, 15 Prozent in den dritten drei Monaten und 10 Prozent im vierten Monat gefordert drei Monate, inklusive Sozialversicherungsanteil, mit dem Prestige vierteljährlicher Transfers für 2024.
Für das Jahr 2025 hatte der Bund eine Erhöhung um 25 Prozent in den ersten 6 Monaten und 15 Prozent in den zweiten 6 Monaten beantragt, inklusive des Prestigeanteils für Halbjahresperioden.
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