TCDD kündigte an, Personal einzustellen. Anträge für Einkäufe in 5 verschiedenen Städten werden über İŞKUR gestellt. Bewerber dürfen zum Zeitpunkt der Bekanntgabe das 36. Lebensjahr noch nicht vollendet haben.
IN WELCHEN STÄDTEN WERDEN DIE KANDIDATEN EINGESETZT?
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Kayseri,
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Myrte,
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Afyonkarahisar,
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Istanbul,
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Kocaeli.
PERSONAL ZUM KAUF
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Rekrutierung von 42 Mitarbeitern für den Bahnhofsbetrieb durch die Direktion des Flughafens Istanbul,
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Rekrutierung von 5 ehemaligen verurteilten Arbeitern in der Schweißerkunstabteilung an den Grenzen von Kayseri, Mersin, Afyonkarahisar, Istanbul, Kocaeli,
42 BEWERBUNGSBEDINGUNGEN FÜR STATIONSBETREIBER
1- Die Kandidaten, die sich für unsere Arbeitskräfte bewerben werden, verlangen eine Veröffentlichung in İŞKUR;
– Muss die angegebenen Berufsschulprogramme abgeschlossen haben.
– Darf zum Zeitpunkt der Bekanntgabe nicht älter als 36 Jahre sein.
2- Die Kandidaten, die sich auf unseren angekündigten Arbeitskräftebedarf bewerben und auf der letzten von İŞKUR gesendeten Liste stehen; Die folgenden Dokumente werden in der Mitte der Termine eingesehen und erhalten, die im Ankündigungsbereich der TCDD-Website (http://www.tcdd.gov.tr/) unter der Personalabteilung der Generaldirektion von TCDD bekannt gegeben werden Unternehmen. Über die Kandidaten, die die in der Bekanntmachung genannten Regeln nicht erfüllen, wird ein Bericht erstellt und İŞKUR wird darüber informiert, dass ihre Bewerbung nicht angenommen wird.
3- Die mündliche Prüfung der Kandidaten, deren Unterlagen eingegangen sind und deren Bewerbungen angenommen wurden, findet in der Personalabteilung der Generaldirektion von TCDD Enterprise an dem Datum statt, das im Ankündigungsbereich der TCDD-Website bekannt gegeben wird (http:/ /www.tcdd.gov.tr/). Hippodrome Cad. Nr.: 3 Altındağ / ANKARA-Adresse.
4- Bei der theologischen Prüfung der Bewerber durch die Mitglieder des Prüfungsrates; Ihr Selbstvertrauen beträgt 10 Punkte, ihre schriftlichen Verbindungen 10 Punkte, ihre verbale Kommunikation 10 Punkte, ihre Fähigkeit bei Beobachtungs-Stress-Problemlösungswetten 20 Punkte, 50 Punkte im Bereich Einfallsreichtum und jede Frage wird noch einmal bewertet 10 Punkte in der Bewertung ihrer Abteilungs-/Programminformationen, und der Berufsbegriff ist 1 Frage. Es werden insgesamt 100 Punkte bewertet, 50 Punkte im beruflichen Bereich, darunter 2 Fragen für professionelles Baumaterial und 2 Fragen für berufliches Technisches Wetten. Als Ergebnis der Bewertung werden 50 % des Durchschnitts der von den Mitgliedern des Prüfungsausschusses vergebenen Punkte und 50 % der KPSS-Punktzahl herangezogen und die Erfolgspunktzahl berechnet, beginnend mit dem Kandidaten mit der höchsten Erfolgspunktzahl werden die ursprünglichen und ebenso viele Ersatzkandidaten ermittelt.
5- Der Arbeitsplatz des Bahnhofsbetriebspersonals, das seine Arbeit aufnehmen wird, ist die Bahnhofsdirektion des Flughafens Istanbul und wird auf den Schienennetzlinien Gayrettepe-Istanbul Airport und Halkalı-Istanbul Airport eingesetzt.
6- Aufgrund der gefährlichen und sehr gefährlichen Arbeit, die an den Arbeitsplätzen der Generaldirektion von TCDD Enterprise verrichtet wird, und aufgrund der Art der Arbeit können sich nur männliche Kandidaten auf den gemeldeten Arbeitskräftebedarf bewerben.
7- Mitarbeiter des Stationsbetriebs, die ihre Arbeit aufnehmen, werden wie gewohnt einen Auftrag gemäß dem Arbeitsgesetz Nr. 4857 erfüllen.
8- Die Probezeit des Stationsbetriebsarbeiters, der seine Arbeit aufgenommen hat, beträgt 4 Monate, und der Arbeitsvertrag derjenigen, die innerhalb der Probezeit keinen Erfolg haben, wird gekündigt.
9- Da sich die Stationsbetriebsmitarbeiter nicht an anderen Bahnhöfen und Bahnhöfen als den Linien Marmaray, Gayrettepe-Istanbul Airport und Halkalı-Istanbul Airport befinden, ist es nicht möglich, die Stationsbetriebsmitarbeiter an andere Arbeitsplätze außerhalb dieser Linien zu versetzen. Aus diesem Grund ist es für Bewerber von Vorteil, sich vor der Bewerbung einen Überblick über den Arbeitsplatz zu verschaffen, an dem sie arbeiten werden.
10- Mitarbeiter des Stationsbetriebs, die ihre Arbeit aufnehmen, können im Vergleich zum Original 24 Stunden am Tag, Tag und Nacht in Schichten arbeiten.
11- Diejenigen, die ihre Arbeit als Bahnhofsbetreiber aufgenommen haben und deren Arbeitsvertrag innerhalb von 7 Jahren gemäß Absatz 25 des Arbeitsgesetzes Nr. 4857 gekündigt wurde, und diejenigen, die durch Kündigung ausgeschieden sind; ihre Ausbildung, ihr Studium, ihr Praktikum usw. Die Hälfte des Preises wird als Entschädigung zurückerstattet, indem der Preis, den sie nach Ablauf der Schulungsprogramme erhalten haben, und die Kosten für die Schulungsprogramme zum jetzigen Zeitpunkt berechnet werden.
5 EHEMALIGE KONVENTIONELLE BEWERBUNGSBEDINGUNGEN
1- Die Kandidaten, die sich für unsere Arbeitskräfte bewerben werden, verlangen eine Veröffentlichung in İŞKUR;
a) Absolvent der Fachoberschule für Metallverarbeitung, der Berufsschule für Metallverarbeitung oder der Programme für Schweißtechnik
b) Diejenigen, die sich aus anderen weiterführenden Bildungsabteilungen bewerben, 11UY0014-3 Aluminiumschweißer (Stufe 3)
11UY0010-3 Stahlschweißer (Stufe 3)
11UY0016-4 Schweißfachmann (Stufe 4) muss über eine Berufsqualifikation oder ein Dokument zur Schweißbeherrschung verfügen.
– Darf zum Zeitpunkt der Bekanntgabe nicht älter als 36 Jahre sein.
2- Die folgenden Unterlagen der Bewerber sollten am 04.09.2023 bei der Personalabteilung der Generaldirektion von TCDD Enterprise eingereicht werden.
– Die Lieferung muss Mitte 05.09.2023 erfolgen. Über die Bewerber, die sich mit fehlenden Unterlagen bewerben oder die in der Ausschreibung genannten Bedingungen nicht erfüllen, wird ein Bericht erstellt und İŞKUR wird darüber informiert, dass ihre Bewerbung nicht angenommen wird.
3- Wenn die Bewerber, die Unterlagen vorlegen, mehr als das Vierfache des Arbeitskräftebedarfs ausmachen, nehmen sie am Worttest teil. Hippodrome Cad. Die Entscheidung erfolgt durch Auslosung in Anwesenheit eines Notars unter der Adresse Nr. 3 Altındağ/ANKARA.
4- Die Kalamlı-Prüfung fand am 22.09.2023 um 10.00 Uhr in der Generaldirektion der Personalabteilung von TCDD Enterprise, Hacı Bayram Mah, statt. Hippodrome Cad. Nr.: 3 Altındağ / ANKARA-Adresse.
5- Bei der theologischen Prüfung der Bewerber durch die Mitglieder des Prüfungsausschusses; Selbstvertrauen beträgt 5 Punkte, schriftliche Kommunikation 5 Punkte, verbale Kommunikation 5 Punkte, Anwendung 35 Punkte, 50 Punkte im Bereich Geschicklichkeit und jede Frage wird bei der Bewertung des Fachbereichs/Studiengangs, den sie absolviert haben, mit 10 Punkten bewertet Aus dem Fachbegriff, 1 Frage, 2 Fragen des Berufsstrukturinstruments werden insgesamt mit 100 Punkten bewertet, 50 Punkte aus dem Berufsbereich, 2 Fragen aus dem Berufsfach. Als Ergebnis der Bewertung werden die Erfolgsnote und die Rangfolge aus dem Durchschnitt der von den Mitgliedern des Prüfungsrats vergebenen Punkte ermittelt. Ausgehend vom Kandidaten mit der höchsten Erfolgspunktzahl wird die Anzahl der Original- und Eins-zu-eins-Ersatzkandidaten sowie die Anzahl der benötigten Mitarbeiter ermittelt.
6- Für die Bewerber ist es von Vorteil, sich vor der Bewerbung den Arbeitsplatz anzusehen, an dem sie arbeiten werden.
7- Bewerber können sich nur für einen unserer angekündigten Personalbedarf bewerben.
8- Aufgrund der Art der Arbeit und der gefährlichen und sehr gefährlichen Arbeit, die an den Arbeitsplätzen der Generaldirektion von TCDD Enterprise ausgeführt wird, können sich nur männliche Kandidaten für den angegebenen Arbeitskräftebedarf bewerben.
9- Der Schweißer, der für den Leiter der Signal- und Kommunikationswartung in Kayseri 253 eingestellt werden soll, wird vorübergehend der Direktion der Fabrik für Schienenschweißen und Straßenmaschinenreparatur in Behiçbey in Ankara zugewiesen. Der Schweißer, der für den Leiter der Signal- und Kommunikationswartung in Mersin 631 eingestellt werden soll, wird der Direktion der Adana Road Mechanical Workshop dauerhaft zugewiesen. Der Schweißer, der für den Leiter der Signal- und Kommunikationswartung Haydarpaşa 131 eingestellt werden soll, wird vorübergehend der Direktion für mechanische Werkstatt Derince Road in der Provinz Kocaeli zugewiesen, und die Kandidaten, die sich für diese Arbeitsplätze bewerben, sollten diese Situation berücksichtigen.
10- Der Schweißer, der die Arbeit aufnimmt, wird einen Auftrag gemäß dem Arbeitsgesetz Nr. 4857 durchführen.
11- Die Probezeit des Schweißers, der die Stelle angetreten hat, beträgt 4 Monate, und der Arbeitsvertrag derjenigen, die innerhalb der Probezeit keinen Erfolg haben, wird gekündigt.
12- Der Schweißer, der seine Arbeit aufgenommen hat, kann für mindestens 5 Jahre keine Versetzung aus der Provinz und dem Arbeitsplatz, in dem er eingesetzt ist, beantragen.
13- Der Schweißer, der seine Arbeit aufnimmt, kann Tag und Nacht im Schichtbetrieb arbeiten, statt im 24-Stunden-Modus.
14- Diejenigen, die als Schweißer angefangen haben und deren Arbeitsvertrag innerhalb von 7 Jahren gemäß Absatz 25 des Arbeitsgesetzes Nr. 4857 gekündigt wurde, und diejenigen, die durch Kündigung ausgeschieden sind; ihre Ausbildung, ihr Studium, ihr Praktikum usw. Die Hälfte des Preises wird als Entschädigung zurückerstattet, indem der Preis, den sie während der Schulungsprogramme erhalten haben, und die aktuellen Kosten für die Schulungsprogramme berechnet werden.
WIE BEWERBEN SIE SICH?
Bewerbungen werden zwischen dem 14. und 18. August 2023 über İŞKUR eingereicht. Die Listennummern der Teams sind unten aufgeführt.
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Kayseri-Schweißer-Stellenausschreibung Nr.: 00007714953
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Mersin-Schweißer-Stellenausschreibung Nr.: 00007714967
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Afyonkarahisar-Schweißer-Stellenausschreibung Nr.: 00007715445
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Stellenausschreibung für Schweißer in Istanbul mit der Nr.: 00007715277
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Kocaeli-Schweißer-Stellenausschreibung Nr.: 00007715587
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Stellenausschreibung für Mitarbeiter des Bahnhofsbetriebs in Istanbul mit der Nr.: 00007716568
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