Ist künstliche Intelligenz ein Segen oder ein großer Fluch? Sie enthüllten alle Fakten…

Ökonomen sagen, dass eine ähnliche Situation eintreten kann, wenn künstliche Intelligenz in unser Leben eindringt und nur eine kleine Anzahl von Menschen von den angepriesenen Vorteilen profitiert, anstatt einer großen Anzahl von Menschen.

Simon Johnson, Professor für globale Wirtschaft und Verwaltung an der MIT Sloan School of Management, „Künstliche Intelligenz hat ein enormes Potenzial, aber sie hat das Potenzial, in beide Richtungen zu gehen.“sagt.

„WIR SIND AN EINEM JOB“

Befürworter der KI stellen sich einen Produktivitätssprung vor, der Wohlstand schaffen und den Lebensstandard verbessern wird.

Das Beratungsunternehmen McKinsey behauptete im Juni, dass KI einen Wert zwischen 14 und 22 Billionen US-Dollar pro Jahr schaffen könnte. Diese Spitzenzahl entspricht in etwa der aktuellen Größe der US-Wirtschaft.

Einige Techno-Optimisten gehen sogar noch weiter und argumentieren, dass künstliche Intelligenz zusammen mit Robotern die Technologie sei, die die Menschheit von mühsamen Aufgaben befreien und uns ein produktiveres und gemächlicheres Leben ermöglichen werde.

Dennoch gibt es Bedenken hinsichtlich seiner Auswirkungen auf die Lebensgrundlagen, einschließlich seines Potenzials zur Zerstörung von Arbeitsplätzen in allen Sektoren.

BIETET PRODUKTIVITÄT TATSÄCHLICH VORTEILE?

Es wird erwähnt, dass solche Bedenken nicht unbegründet seien; Die Geschichte zeigt, dass die wirtschaftlichen Auswirkungen technologischer Fortschritte oft unbekannt, ungleichmäßig und manchmal geradezu unheilvoll sind.

Ein dieses Jahr von Johnson und seinem MIT-Ökonomen Daron Acemoglu veröffentlichtes Buch untersuchte die Technologiegeneration der Millennials, vom Pflug bis zum automatischen Zahlungsautomaten, auf ihren Erfolg bei der Schaffung von Arbeitsplätzen und der Verbreitung von Wohlstand.

Die im 18. Jahrhundert entwickelte Technologie ermöglichte im 19. Jahrhundert die Ausweitung der Sklaverei in Südamerika

Sie fanden heraus, dass die Spinnmaschine zwar eine Schlüsselrolle bei der Automatisierung der Webindustrie im 18. Jahrhundert spielte, sie jedoch zu längeren Arbeitszeiten unter schwierigeren Bedingungen führte. Mechanische Baumwoll-Entkörnungsanlagen erleichterten im 19. Jahrhundert die Ausbreitung der Sklaverei in Südamerika.

Während der größte Teil des erwirtschafteten Reichtums an eine Handvoll Milliardäre ging, sind dadurch viele neue Arbeitsplätze entstanden. Die einst gelobten Produktivitätssteigerungen haben sich in vielen Wirtschaftszweigen verlangsamt.

Laut einer im Juni von der französischen Bank Natixis veröffentlichten Forschungsnotiz liegt dies daran, dass selbst eine so allgegenwärtige Technologie wie das Internet viele Filialen nicht berührt und viele der Arbeitsplätze, die sie schafft, gering qualifiziert sind.

„Fazit: Wir müssen vorsichtig sein, wenn wir die Auswirkungen von KI auf die Produktivität der Belegschaft behaupten.“gewarnt.

Das KI-Rennen der Regierungen kann zu einem Rennen ohne Pannen werden

Einerseits konkurrieren Regierungen mit immer laxeren Vorschriften um Investitionen in KI „Makelloses Rennen nach unten“ Risiko wurde angegeben. Andererseits wurde erwähnt, dass die Hürden, diese Investitionen anzuziehen, hoch genug sein könnten, um viele arme Länder zurückzulassen.

Stefano Scarpetta, Direktor für Beschäftigung, Arbeit und Soziales bei der in Paris ansässigen Organisation für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung (OECD). „Man braucht die richtige Infrastruktur, also eine große Informationsverarbeitungskapazität“genannt.

KANN DIE LEISTUNG DER MITARBEITER BEEINTRÄCHTIGEN

Laut Johnson vom MIT ermöglichte die Einführung der Eisenbahnen im England des 19. Jahrhunderts in einer Zeit rascher demokratischer Reformen der breiteren Gemeinschaft, von diesen Fortschritten zu profitieren, sei es durch einen schnelleren Transport frischer Lebensmittel oder durch den ersten Eindruck von aufschlussreichen Reisen.

Demokratische Errungenschaften anderswo haben Millionen von Menschen geholfen, die Früchte des technischen Fortschritts im gesamten 20. Jahrhundert zu genießen. Aber Johnson argumentiert, dass sich dies mit dem aggressiven Aktionärskapitalismus, der die letzten vier Jahrzehnte geprägt hat, allmählich zu ändern beginnt.

Personalcluster, die viel von ihrem Einfluss verloren haben, den sie vor den 1980er Jahren hatten, erkennen KI als potenzielle Bedrohung für Personalrechte und Beschäftigung. Beispielsweise wird erwähnt, dass es negative Folgen haben kann, wenn es keine menschliche Kontrolle über Einstellungs- und Entlassungsentscheidungen gibt, die durch künstliche Intelligenz gesteuert werden.

Künstliche Intelligenz kann Bedenken hervorrufen, ja sogar Vorteile hervorrufen

Mary Towers, Leiterin der Arbeitsrechtspolitik beim British Trades Union Congress, „Sie haben rechtliche Beratungsrechte und können gemeinsam über Technologie am Arbeitsplatz verhandeln.“Er sprach über seinen Wert.

Eine OECD-Umfrage unter fast 5.300 Arbeitnehmern im Juli ergab, dass künstliche Intelligenz zwar die Arbeitszufriedenheit, das Wohlbefinden und die Preise verbessern kann, aber auch ein Risiko für Schließungen darstellen, Vorurteile am Arbeitsplatz verstärken und Menschen zu harter Arbeit drängen kann.

Johnson, „Die eigentliche Frage ist: Wird KI bestehende Ungleichheiten verschlimmern oder kann sie uns wirklich dabei helfen, zu einer viel gerechteren Situation zurückzukehren?“genannt.

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