Mit der ersten Sitzung begannen die Verhandlungen für den öffentlichen Vertrag der 7. Periode, der die finanziellen und sozialen Rechte von Beamten und Rentnern zwischen 2024 und 2025 festlegen wird.
In der Erhöhungsverhandlung, die im August abgeschlossen werden soll, liegt die Erwartung des Beamten bei 70 Prozent für das nächste Jahr, während für 2025 eine Erhöhung um 40 Prozent angegeben wird. Darüber hinaus wird eine monatliche Mietbeihilfe von 7.650 Lira beantragt.
Minister Vedat Işıkhan gab bei der Eröffnung des ersten Treffens des Ministeriums für Arbeit und soziale Sicherheit eine Erklärung ab.
Highlights aus den Aussagen von Minister Vedat Işıkhan:
6 heute hier Ich starte sieben Runden von Tarifverhandlungen über die Gehälter von Millionen Beamten und Rentnern für die Jahre 2024–2025.
GEWERKSCHAFTSORGANISATION DER TÜRKISCHEN STAATEN GEGRÜNDET
Mit der großen Anstrengung unseres Präsidenten Recep Tayyip Erdoğan wurde vor zwei Tagen die Gewerkschaftsorganisation der türkischen Staaten gegründet, indem Schritte zur Festigung unserer Einheit unternommen wurden. Mit dem Ziel, unserer geliebten Nation zu dienen, haben wir einen Verwaltungsansatz gewählt, der mit der Macht, die wir seit 21 Jahren von unserer Nation erhalten, sozialen Frieden und Ruhe schafft. Wir haben es durch einen transparenten Verwaltungsansatz ersetzt, der so schnell wie möglich die besten öffentlichen Dienstleistungen zu den geringsten Kosten bereitstellt.
Die Covid-19-Pandemie hat unser Land und die ganze Welt betroffen. Mit dem Kurzarbeitergeld haben wir unsere Mitarbeiter wirtschaftlich unterstützt. Die Tatsache, dass unsere im Ausland lebenden Bürger mit Ambulanzflugzeugen in unser Land gebracht und in Einzelzimmern behandelt wurden, zeigte, wie stark die Republik Türkei in puncto Gesundheit ist.
Die Zahl der Beschäftigten im öffentlichen Dienst ist auf über 5 Millionen gestiegen
Eine sehr große Gruppe von Beamten, die bis zu 5 Millionen umfasst, hat zu unserem Erfolg beigetragen. Wir haben auch den Wert öffentlicher Mitarbeiter in Katastrophensituationen gesehen.
Ich spreche unseren Beamten meinen Dank aus. Wir erlebten Erschütterungen, die als Jahrhundertkatastrophe bezeichnet werden. Ich wünsche Gottes Gnade für unsere Brüder und Schwestern, die wir durch das Erdbeben verloren haben. Als Türkiye haben wir unsere vom Erdbeben betroffenen Brüder unterstützt und ihnen stets zur Seite gestanden. Mit der Hilfe unserer Ärzte, Krankenschwestern, AFAD-Mitarbeiter und anderer Beamter haben wir das Erdbeben überwunden, das viele Länder in so kurzer Zeit nicht überwinden können.
„WIR HABEN DIE ÖFFENTLICHEN MITARBEITER NICHT ZUR INFLATION GEDRÜCKT“
Unsere Bemühungen zur Wiederbelebung der Wirtschaft in dieser Region gehen zügig voran. Dies haben wir gemeinsam mit unseren öffentlichen Bediensteten erreicht. Da wir uns der Rolle des öffentlichen Arbeitnehmersystems für die Entwicklung unseres Landes sehr bewusst sind, haben wir die Zahl der öffentlichen Arbeitnehmer stets erhöht. Wir haben unsere öffentlichen Angestellten nicht der Inflation ausgesetzt.
UNVERBINDUNG ZU DEN SKANDINAVISCHEN LÄNDERN
Wir haben dafür gesorgt, dass mehr öffentliche Mitarbeiter in Entscheidungsmechanismen einbezogen werden. Wenn man bedenkt, dass selbst in den skandinavischen Ländern mit den höchsten gewerkschaftlichen Organisationsgraden der Welt die gewerkschaftliche Organisationsrate bei rund 60 Prozent liegt, ist es sehr wertvoll, dass die Organisation in unserem Land bei 75 Prozent liegt.
Wie jeder unserer Amtsträger sind auch unsere Gewerkschaft, die sie vertritt, und ihre Führungskräfte für uns sehr wertvoll. Es ist eine der unverzichtbaren Tatsachen unserer Demokratie.
Nach 2002 haben wir wertvolle Veränderungen in der Gewerkschaftsstruktur öffentlicher Beamter umgesetzt. Die Tarifverhandlungsgesetzgebung von 2012 ist eine davon.
Bei der Festlegung finanzieller und sozialer Rechte wurde von Tarifverhandlungen auf Tarifverträge übergegangen. Es ist zu einem unmittelbar anwendbaren Gesetz geworden. Wir haben den Bewerbungsrat für öffentliche Bedienstete eingerichtet und werden diesen Ausschuss in naher Zukunft noch funktionsfähiger machen. Wir haben das Recht der Amtsträger, sich zu organisieren, ausgeweitet.“
„Wir haben den Anteil der öffentlichen Bediensteten im Haushalt erhöht“
Wir ermöglichten Gewerkschaften und Dachverbänden die Gründung internationaler Organisationen. Seit jeher entwickeln wir Geschäfts- und Beschäftigungsbereiche im öffentlichen Sektor. Die Zahl unserer öffentlichen Bediensteten, die im Jahr 2002 2,5 Millionen betrug, ist heute auf über 5 Millionen gestiegen.
Wir haben auch den Anteil erhöht, der den öffentlichen Bediensteten aus dem Haushalt zugewiesen wird. Während dieser Anteil im Jahr 2002 bei 18 Prozent lag, liegt er heute bei über 27 Prozent. Unsere Regierung hat Maßnahmen ergriffen, indem sie die Haushaltsgrenzen verschoben hat, um unsere Rentner und Arbeitnehmer in dieser schwierigen Zeit von der Zerstörung der Inflation fernzuhalten.
Da wir den Arbeitssektor nicht durch die Inflation belasteten, spendeten wir auch einen wichtigen Anteil an der Wohlfahrtssteigerung.
Während der Zeit der AK-Partei wurde das Kopftuchverbot in der Öffentlichkeit aufgehoben. Aus diesem Grund haben wir den Beamten, deren Tätigkeit beendet wurde, die Möglichkeit zur Wiederernennung gegeben. Mit der Verordnung im Jahr 2023 erhielten fast 460.000 Vertragsarbeiter das Recht, dem Team beizutreten.
Auch unsere zusätzliche Indikatorenstudie ist abgeschlossen. Es wird vereinbart, dass alle Beamten, die den ersten Grad erreichen, von 3600 zusätzlichen Indikatoren profitieren.
Wir haben in unseren Tarifverträgen 6-Monats-Erhöhungen umgesetzt. Wir haben Gehaltserhöhungen nicht ausschließlich auf Grundlage kollektivvertraglicher Entscheidungen vorgenommen. Zusätzlich zu den üblichen Erhöhungen haben wir den Sozialbestand weiter erhöht.
Die Präsenz von Frauen in allen Bereichen des Arbeitslebens ist eines unserer Hauptziele. Wir haben hier wertvolle Arbeit geleistet und werden dies auch weiterhin tun.
Wir werden diesen Weg immer gemeinsam fortsetzen, indem wir die Vision des Jahrhunderts der Türkei verwirklichen und unsere Beschäftigungs- und Wachstumsraten steigern. Wir sehen unsere Gewerkschaften als Sozialpartner, nicht als Sozialpartner.
Unser Ziel ist es, die Tarifverhandlungen der 7. Periode mit Beamten und ihren Gewerkschaften, einem der wertvollsten Akteure unseres Arbeitslebens, optimal abzuschließen.
Ich wünsche mir, dass unsere Arbeit unserem Land und allen unseren öffentlichen Bediensteten Glück bringt.
ANFRAGE DES OFFICER-SEN
In der Sitzung werden die zweijährigen Erhöhungssätze für Beamte und Rentner ausgezahlt. Memur-Sen fordert eine Erhöhung um 110 Prozent für die Jahre 2024 und 2025. Auch gesellschaftliche Erwartungen werden auf den Tisch kommen. In der Mitte der Forderungen von Memur-Sen gibt es einen monatlichen Mietzuschlag von 7.650 Lira und eine Ehegattenunterstützung von 2.000 Lira.
Delegationen werden zusammenkommen. Am Tisch sitzt eine 15-köpfige Delegation der Beamten. Die Verhandlungen werden bis August fortgesetzt. Mit dem Tarifvertrag werden die finanziellen und sozialen Rechte der Beamten und Ruheständler in den Jahren 2024 und 2025 festgelegt.
DELEGATIONEN WERDEN ZUSAMMENKOMMEN
Am Tisch sitzt eine 15-köpfige Delegation der Beamten.
Die Verhandlungen werden bis Ende August fortgesetzt. Mit dem Tarifvertrag werden die finanziellen und sozialen Rechte der Beamten und Ruheständler in den Jahren 2024 und 2025 festgelegt.
BESONDERER BESUCH BEI MEHMET ŞİMŞEK VOR DEM TREFFEN
Memur-Sen-Generalführer Ali Yalçın und die begleitende Delegation besuchten den Finanz- und Finanzminister Mehmet Şimşek vor den Tarifverhandlungen der 7. Periode.
Nach Angaben des Bundes wurden die Erwartungen der Beamten und die Vorschläge von Memur-Sen Minister Şimşek vor der 7. Runde der Tarifverhandlungen übermittelt.
Bei dem Besuch waren auch der stellvertretende Memur-Sen-Generalführer Hacı Bayram Tonbul und der Büro-Memur-Sen-Generalführer Yusuf Yazgan anwesend.
Ali Yalçın teilte in seinem Social-Media-Konto über das Treffen mit: „Wir haben Minister Şimşek den Wert unserer Tarifvertragsvorschläge für die 7. Periode, die wir mit rationaler Sicht ausgearbeitet haben, für mehr als 6 Millionen Beamte und pensionierte Beamte vermittelt.“ . Wir haben auch unsere Vorschläge für andere Tarifverträge vorgelegt, die für Gerechtigkeit bei der Preisstaffelung, der Einkommensverteilung und dem Steuersystem sorgen und zusätzliche mobile Zahlungen beinhalten, die sich nicht auf pensionierte Beamte auswirken.“
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