Es ist bekannt, dass die Probleme, die zu einer Verzögerung bei der Analyse des Zeitraums zur Bekämpfung der Epidemie führten, der zwei Jahre dauerte, das Gesundheitspersonal ermüdeten, eine Reihe von Änderungen, die das Ministerium „Weiße Reform“ nannte, und die garantierten Rechte durch die neu erlassenen Artikel wurden weitgehend überwunden.
Einige dieser Probleme bleiben bestehen, wobei Gewalt im Gesundheitswesen an erster Stelle steht. Obwohl die Gewaltvorfälle deutlich zurückgegangen sind, wurde das erklärte Ziel nicht vollständig erreicht. Andererseits bietet die Sensibilität des Themas auch eine Chance für Ansätze, die bei weitem nicht diejenigen sind, die es schaffen.
WERTVOLLE BOTSCHAFTEN VON MINISTER KOCA
Trotz der Aufforderung der Gewerkschaften, am 1. und 2. August die Arbeit niederzulegen, schrieb Gesundheitsminister Fahrettin Koca einen Brief mit wertvollen Botschaften.
ALLE MÖGLICHKEITEN SIND IN AKTION
In dem Brief, den er an alle seine Kollegen schickte, erklärte Minister Koca, dass sie versuchen, während des Weißen Reformprozesses alle Möglichkeiten zu aktivieren und neue Möglichkeiten zu schaffen, und betonte, dass sie immer ein Beispiel dafür erlebt hätten, wie man bei der gemeinsamen Analyse partnerschaftlich zusammenarbeitet und Ergebnisse erzielt im gesunden Menschenverstand, und dass dies nun die richtige Einstellung ist.
Gesundheitsminister Fahrettin Koca verwendete in seinem Brief die folgenden Begriffe:
Meine Grüße und Liebe gelten Ihnen und allen meinen Freunden, von denen ich glaube, dass sie ihrem Beruf mit großer Hingabe nachgehen.
Der besondere Respekt, der den Angehörigen der Gesundheitsberufe im Laufe der Zivilisationsgeschichte entgegengebracht wurde, war schon immer Ausdruck von Exklusivität. Natürlich vervollständigt die Wertschätzung von Respekt den Wert des Respekts, und dies ist, von Ausnahmen abgesehen, der Kern des Interesses von Patienten und medizinischem Fachpersonal in unserem Land. Nehmen Sie meine Grüße und Worte der Liebe gleichzeitig als Ausdruck dieser Gefühle unseres Volkes Ihnen gegenüber an.
Es sind radikale Einschätzungen und wesentliche Veränderungen eingetreten
Seit den Tagen, als wir einen großen Gesundheitskampf führten, sind wir entschlossen, allen Angehörigen des Gesundheitsberufs ein höheres Ansehen zu verschaffen und die Arbeitsregeln in jeder Hinsicht zu verbessern. Mit diesem Ziel haben wir versucht, alle vorhandenen Möglichkeiten zu aktivieren und geplant und ergebnisorientiert neue Möglichkeiten zu schaffen. Wenn Sie sich erinnern, habe ich Ihnen gesagt: „Ein wenig Geduld“ in jenen Tagen, die ungefähr zwei Jahre her sind. Gibt es unter Ihnen, wenn Sie zurückblicken, ein falsches Gefühl hinsichtlich der in dieser Erwartung enthaltenen Versprechen? Nach Ihrer Geduld kam es zu radikalen Analysen und grundlegenden Veränderungen unseres Staates. Wir nennen die Summe davon „White Reform“.
Der Inhalt der in diesem Zusammenhang durchgeführten Studien wurde in unserem Ministerium in ein sehr umfangreiches Buch unter dem Namen Beyaz Reform umgewandelt. Das Buch besteht aus Ergebnissen, nicht aus Zielen. Da wir keine Zusammenfassung des Buches geben können, erinnern wir uns mit Hilfe einiger Fragen an einige Titel: Wie viele Menschen hätten vorhersagen können, dass die monatliche Gesamtsumme, die die Ärzte erhalten, das aktuelle Niveau erreichen würde? Wie viele von uns hätten sich vorstellen können, dass die „Ein-Jahres-Verschleißentschädigung für sechs Jahre“ zunimmt und dass die durch das Gesetz Nr. 5510 obligatorische prämienbasierte Rente Ärzte und Zahnärzte nicht mehr einbeziehen würde?
Wie viele von uns hätten sich vorstellen können, dass das Abrechnungssystem ausnahmslos abgeschafft würde und ein Anreizzahlungssystem eingeführt würde, das auf einer Belohnung für jede Anstrengung basiert? Ist es nicht ein gut gemeinter Plan, dass Praktikanten und zahnmedizinische Senioren den vollen Grundpreis erhalten? Gab es irgendeine Hoffnung auf ein Kunstfehlergesetz, das weltweit beispiellos ist und als „professioneller Schutzschild“ für Beschäftigte im Gesundheitswesen fungieren könnte?
Dachte man, dass es gesetzliche Regelungen gegen das Gewaltverbrechen geben würde, die keine andere Berufsgruppe haben könnte, und dass das Vergehen der Gewalt im Gesundheitswesen in den Vergehenskatalog aufgenommen werden könnte? Es ist völlig richtig, dass wir in der Praxis Probleme haben, aber wir erleben zum ersten Mal, dass Gewaltvergehen im Gesundheitsbereich mit Strafen von bis zu 10 Jahren geahndet werden. Ich möchte Sie darüber informieren, dass wir angesichts der noch nicht vollständig geregelten Regelungen die notwendige Haltung gegenüber den Problemen einnehmen.
Lassen Sie mich noch ein Beispiel für unsere Themenüberschriften geben: Als wir sagten, dass die Last des Wachdienstes aufgrund seiner Unmenschlichkeit ein Ende hat und wir diese Situation im Rahmen des Phänomens „Gewalt“ diskutiert haben, denken Sie? dass nur wenige Menschen unser Design nicht sehr überzeugend fanden? War es im Rahmen des Traums nicht eine Erwartung, dass die Ernennung eines Arztsekretärs in den Ärztekammern bis zu 32.000 erreichen könnte? Wir müssen diese „ein Buch“ der Entwicklungen nicht aufzählen. Wer vergisst, muss sich erinnern, wenn die Zeit gekommen ist.
In der ersten Reformperiode, als wir die Probleme gemeinsam angingen und ein rationaler Warteprozess uns Kraft gab, erzielten wir unbestreitbare Ergebnisse. Aber je nach Leben sind unsere Probleme auch dynamisch. Weder können alle Probleme auf einmal gelöst werden, noch kann eine „perfekte und zeitlose Lösung“ hergestellt werden. Liege ich falsch? Wir wissen, dass wir immer noch anhaltende, wachsende oder mögliche Probleme haben. Verzeihen Sie uns, dass wir keine völlig unausgereiften Analysen geteilt haben. Die Preise für die Wachen müssen auf ein faires Niveau steigen.
Dies ist eine Voraussetzung für die Erhöhung der Grundvergütung des Gesundheitspersonals. Das Problem, vor dem unsere Freunde stehen, die bei den Anreizen an der Obergrenze feststecken, erfordert eine schnelle Analyse. Angesichts steigender Kosten sind die laufenden Ausgaben unserer Hausärzte ein wertvolles Problem. Herr. Wir haben die unschätzbare Pflicht, die Festzahlungen an Gesundheitspersonal, von denen unser Präsident gesprochen hat, auf den Ruhestand anzurechnen. Wir arbeiten weiterhin mit relevanten Parteien zusammen, um alle unsere Mitarbeiter im Gesundheitswesen vor der Realität der Inflation zu schützen. Es ist nicht möglich, alle Probleme einzeln aufzuzählen. Es ist jedoch meine Pflicht, eine Erklärung für den Punkt abzugeben, zu dem ich angesichts des Themas Gewalt gelangt bin, das jeden von uns und die Öffentlichkeit eng betrifft: Wir sind entschlossen, in unseren Krankenhäusern sichere Arbeitsumgebungen zu schaffen.
Ich habe mehrfach darauf hingewiesen, dass wir mit den gesetzlichen Regelungen nicht zufrieden sein können. In einer vielschichtigen Krise gesundheitlicher Gewalt ist das Recht nur ein Modul der Analysekomponenten. Wir werden unseren „Aktionsplan gegen Gewalt im Gesundheitswesen“, der sich in der Fertigstellungsphase befindet, bald in die Umsetzung überführen. Ich würde gerne vor der Bewerbung die Meinung Ihres Entwicklers einholen. Es gibt zwei wertvolle Neuigkeiten, die ich bei dieser Gelegenheit mitteilen möchte: Die Software eines neuen Systems, das eine Unterebene des White-Code-Systems sein wird, bereit ist, gegen jedes mögliche Risiko einzugreifen, und das in Kontakt arbeiten wird mit der Polizeistation steht kurz vor dem Abschluss.
Die Zahl der Polizei- und Sicherheitskräfte wird erhöht
Andererseits wird die Zahl der Polizisten und Sicherheitskräfte bald erhöht. (Ich werde Ihnen zu den Themen, die ich in diesem Absatz erwähnt habe, separat schreiben.) Um trotz aller Schwierigkeiten Erfolg zu haben, muss unsere Entschlossenheit mit Ihrem Fundament integriert werden. Es sollte auch beachtet werden, dass Harmonie innerhalb der Gemeinschaft eine wertvolle Voraussetzung für den Erhalt von Errungenschaften ist. Trotz ihrer berechtigten Seiten entwerten einige Forderungen, die in der öffentlichen Atmosphäre Bedenken hinsichtlich ihres Systems, ihrer Formulierung und ihres Platzes hervorrufen, die Bedeutung dieser Forderungen: Die Art und Weise, wie das Gesundheitspersonal, das ein „Heilmittel“ ist, auf die er bei der Suche nach Lösungen zurückgreifen wird, die allen zugute kommen, sollte auch mit seiner Würde im Einklang stehen. Das Gesundheitssystem unseres Landes ist ein System, das jeden Fachmann braucht, und die Leere einer Person wird von anderen Mitarbeitern und Patienten gespürt. Es ist uns oder der Gesellschaft nicht möglich, akzeptable Einstellungen und systematische Verhaltensweisen zu finden, die eine Verantwortungslosigkeit gegenüber diesem Betrieb bedeuten würden und unserem Service schaden könnten.
DIESER FREUNDLICHE BRIEF…
Ich glaube, dass die Forderungen, die sich selbst als „Straße“ bezeichnen, nicht „angemessen“ sein werden, da wir uns der Verbesserungen für Gesundheitsberufscluster mehr oder weniger bewusst sind. Und ehrlich gesagt, es tut mir leid, diese Erinnerungen zu machen. Ich beziehe mich nicht auf unsere Regeln, die auf dem gemeinsamen Nutzen von uns allen und der Kontinuität der Ordnung im Gesundheitswesen basieren, weil sie größtenteils bekannt sind. Es ist im Wesentlichen klar, dass Gewinne die Verantwortung erhöhen. „Nun, bei wem, wo und wie werden wir unsere Rechte einfordern?“ Dies ist die Wette, die Sie noch einmal in Betracht ziehen sollten. Mit diesem freundlichen Brief möchte ich Sie darüber informieren, dass die reale Person der Gesundheitsminister der Republik Türkei ist, der eigentliche Ort das Gesundheitsministerium der Republik Türkei ist und die richtige Methode darin besteht, persönlich an der Produktion der „Kommunikation“ teilzunehmen “ und Analyse, auf dieser Achse. Dies ist der Arbeitszustand, den wir in der Vergangenheit angewendet haben und mit dem wir erfolgreich waren. Was getan werden muss, ist wieder genau das Richtige. Wir sollten nicht zulassen, dass die Parteien Gelegenheiten nutzen, bei denen wir nicht sicher sein können, dass unsere periodischen Stimmungen anderen Zwecken als der Problemlösung dienen.
Es ist eine unbestrittene Wette, dass Angehörige der Gesundheitsberufe Vorkehrungen treffen, um Solidarität und gemeinsamen Nutzen zu schaffen. Aber darüber denke ich immer gerne nach. Beispielsweise erfolgt eine organisierte Aktion des Minenpersonals durch die Störung der Kohleförderung. Wenn es um die menschliche Gesundheit geht, ist das „Werkzeug“ in dieser Formel der Patient. Wir können die Verwendung von Patientenbeschwerden als Instrument niemals mit unserer Vorstellung von Ärzten und Gesundheitspersonal in Verbindung bringen. Diese Situation; Wir müssen akzeptieren, dass unser Berufsstand sein beklagtes Ansehen gefährdet und dass die organisierten Strukturen im Gesundheitsbereich eine andere Herangehensweise brauchen als Verfahren, die Blutunverträglichkeiten bei uns nachweisen. Auf „neuen“ Meinungen basierende Tests sind um ein Vielfaches nützlicher als Analysen in anderen Bereichen, die auf alten Schemata basieren. Und mehr denn je brauchen wir Blitze origineller Intelligenz, um die Probleme unserer Gemeinschaft anzugehen.
WIR MÜSSEN MIT DIESEM ELEMENT FORTFAHREN
Mein lieber Kollege, jeder, der von einem Problem betroffen ist, hat das Recht, an der Analyse beteiligt zu sein. Gehen wir nicht einmal davon aus, dass ein Problem, das wir gemeinsam lösen wollen, so bleiben wird, wie es ist. Wie wir es in der ersten Phase meines Dienstes getan haben, lasst uns als Verantwortliche für die Themen planen und uns persönlich mit Freunden treffen, die unter euch unterschiedliche Ansätze verfolgen. Wir sollten diejenigen, die den Fehler machen, die Schaffung eines „neuen Problems“ aus der Sache als Errungenschaft zu betrachten, sorgfältig warnen. Die Fortschritte, die wir in der ersten Phase der Weißen Reform erzielt haben, liegen auf der Hand und kommen sowohl den Patienten als auch den Beschäftigten im Gesundheitswesen zugute. Wir müssen mit diesem doppelten Element des „Nützlichkeitsfaktors“ vorankommen.
Wir sollten die Bildung von Wahrnehmungen vermeiden, die unserem Prinzip widersprechen würden. Worauf wir uns jetzt konzentrieren müssen, ist der zweite Zyklus der Weißen Reform. Ich teile mit jedem von Ihnen die Nachricht, dass die zweite Ära der „weißen Reform“ begonnen hat. Angesichts der Begeisterung für die neuen Schritte, die für unser Gesundheitssystem und unser Gesundheitspersonal unternommen werden müssen, wünsche ich Ihnen viel Erfolg bei Ihrer Arbeit und Tage voller Zufriedenheit, Ihren Platz im menschlichen Leben zu kennen. Bis bald. Grüße und Grüße. DR. Fahrettin Koca, Gesundheitsminister der Republik Türkei, ich habe Ihnen bereits gesagt, dass die Zeit der Weißen Reformen noch nicht vorbei ist und dass sie mit den notwendigen Veränderungen fortgesetzt wird. Mit Ihren Vorschlägen können Sie nun inmitten der Reformisten dieser neuen Ära Platz finden.
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