Die Tarifverhandlungen der Beamten beginnen morgen. Die Gewerkschaften legten ihre Erwartungen vor dem Treffen dem Ministerium für Arbeit und soziale Sicherheit vor.
Nach Angaben von TRT Haber werden die finanziellen und sozialen Rechte der Beamten und Rentner in den Jahren 2024 und 2025 mit einem Tarifvertrag geregelt. Die erste Sitzung beginnt morgen um 14:00 Uhr im Ministerium für Arbeit und soziale Sicherheit.
Das erste Treffen findet am Dienstag, 1. August, im Ministerium für Arbeit und soziale Sicherheit statt. Was kommt also beim ersten Treffen auf den Tisch?
Der Dozent der Ankara Yıldırım Beyazıt-Universität, Tarkan Güçlü, sagte zu diesem Thema Folgendes:
„Es wird eine Eröffnungssitzung geben, in der die Absichten in Worte gefasst werden. Insbesondere werden die Sitzungen und Verhandlungen in den folgenden Tagen festgelegt besprochen werden und wann.“
„EINE DELEGATION VON 15 PERSONEN, DIE MITARBEITER VERTRETEN, WIRD AM TISCH SEIN“
Güçlü teilte mit, dass Vertreter der öffentlichen Chefs und Beamtengewerkschaften an dem Treffen teilnehmen würden, und teilte die folgenden Informationen mit:
„Es sitzen Vertreter der ersten, zweiten und dritten Konföderation mit der höchsten Mitgliederzahl als Konföderation auf Seiten der Gewerkschaft am Tisch. Es gibt 11 Dienstleistungszweige. Derzeit sind die Gewerkschaften Memur-Sen in 11 Dienstzweigen angeschlossen, und.“ Die von Memur-Sen autorisierten Konföderationen sind die autorisierten Konföderationen. Kamu-Sen wird am Tisch sitzen und KESK wird am Tisch sein. Insgesamt wird eine Delegation von 15 Personen als Vertreter der Arbeitnehmer am Tisch sitzen.“
WAS IST PASSIERT?
Memur-Sen berief am 27. Juli den Erweiterten Führungsrat ein, um die Vertragsvorschläge und den zu befolgenden Fahrplan festzulegen.
120 ELEMENT DES VORSCHLAGS MIT DER ÖFFENTLICHKEIT GETEILT
Bei der Sitzung wurden insgesamt 120 Vorschläge vereinbart, von denen 74 neu waren, 29 geschützt werden sollten und 17 in der letzten Tarifvertragsperiode nicht analysiert wurden.
Memur-Sen, der der Öffentlichkeit am 24. Juli sein Angebot von 120 Elementen mitteilte, das Mietbeihilfen und Gehaltserhöhungsraten umfasst, reichte das Einzelangebotsdokument beim Ministerium für Arbeit und soziale Sicherheit ein.
„WIR BIETEN EINE GESAMTE STEIGERUNG VON 110 PROZENT IN 2 JAHREN“
Ali Yalçın, Generalvorsitzender von Memur-Sen, erklärte Folgendes zu den Steigerungsraten und Erwartungen, die sie in der 7. Runde der Tarifvertragsverhandlungen fordern werden, die mit dem Prestige am 1. August beginnen werden;
„Um das Versprechen zu erfüllen und das Versprechen zu erfüllen, wollen wir zunächst die erste Ausgabe von 1.650 Lira, die zu Beginn aufgrund von 22.000 Lira unvollständig an den niedrigsten Beamten vergeben wurde.
Unter Berücksichtigung der 2-Jahres-Inflationsdaten wollen wir einen Anstieg von 35 Prozent in den ersten drei Monaten, 10 Prozent in den zweiten drei Monaten, 15 Prozent in den dritten drei Monaten und 10 Prozent in den vierten drei Monaten, einschließlich des Wohlfahrtsbestands , mit dem Prestige der vierteljährlichen Zyklen für 2024. Für das Jahr 2025 präsentieren wir unsere Angebote mit dem Prestige halbjährlicher Zyklen im Einklang mit unserem Optimismus, dass sich die Wirtschaftsinformationen und Inflationszahlen der Türkei verbessern werden, und wir wollen einen Anstieg von 25 % in den ersten sechs Monaten und 15 % in den ersten sechs Monaten zweites Halbjahr, inklusive Sozialhilfeanteil. Wir schlagen eine proportionale Erhöhung des Gesamtbetrags um 110 % über einen Zeitraum von zwei Jahren vor. Nachdem das Versprechen mit unserem Vorschlag erfüllt wurde, wird das niedrigste Beamtengehalt im Januar 2024 29.700 Lira betragen.
„WIR BIETEN 7.000 650 TL MONATLICHE MIETHILFE“
„Gleichzeitig möchte ich unsere Vorschläge zur Beseitigung der Preisverzerrungen im öffentlichen Sektor, zur Erhöhung der Freiheiten der Amtsträger, zur Ausweitung des Umfangs der Sozialhilfe und zur Erhöhung der Renten in kurzen Rubriken auflisten.“ Zahlung der Inflationsdifferenz zum Vormonat, Zahlung des Kollektivvertragsbonus in Höhe von tausend Lira pro Monat, monatlich die Erfüllung des gemachten Versprechens, die Übertragung der Vertragsmitarbeiter, die vom Rahmen des Übergangsprozesses ausgeschlossen waren, in das Team, die Zahlung von 4.000 850 TL-Boni an religiösen Feiertagen, 2.000 Ehegattenleistungen, Kindergeld. Wir schlagen insbesondere vor 500 Lira an Rentnern zu zahlen und diese Hilfe an Rentner weiterzugeben“, sagte er.
„WIR WOLLEN, DASS SICH DIE ERHÖHUNG DER SEYYANEN AUF PENSIONIERTE ÖFFENTLICHE BEAMTE WIDERSPIEGELT.“
„Wir erinnern noch einmal daran, dass die Rentner und die Missstände allen bekannt sind und von den Partnern der Volksallianz gesehen werden, und wir möchten insbesondere zum Ausdruck bringen, dass sich die Erhöhung um 8 Tausend 77 Lira auf die pensionierten Beamten auswirkt. Viele Ingenieure.“ , Filialleiter, stellvertretende Geschäftsführer, Chefs usw. Da es im öffentlichen Dienst zu erheblichen Verzerrungen in der Preisstaffelung gekommen ist, wollen wir eine Verbesserung der Sonderdienstvergütung und der Zusatzzahlungen des Beamten im öffentlichen Dienst. Hier muss für Gerechtigkeit gesorgt werden. „
„WIR BIETEN EINE AUF 15 PROZENT FESTE EINKOMMENSTEUER“
„Die Hilfsdienstleistungsklasse ist eine Klasse, die wir schon lange auf der Tagesordnung haben und auf die wir im letzten Tarifvertrag bestanden haben und die wir insbesondere in diesem Tarifvertrag auf den Tisch gebracht haben. Deshalb wollen wir.“ Diese Freunde werden in die Klasse „Allgemeine Verwaltungsdienste“ überführt, indem die Klasse „Hilfsdienste“ entfernt wird.
Wir wollen und schlagen vor, dass die Einkommensteuer auf 15 Prozent festgelegt wird, dass die Prüfungen für die Beförderung in der Mission und die Änderung des Titels obligatorisch sind und nicht im Ermessen der Ermessensinstitutionen liegen, und dass die Prüfungen für die Beförderung im Dienst und im Titel obligatorisch sind Die Änderung muss gemäß der vorherigen Entscheidung, die wir bei der KPDK getroffen haben, in allen Institutionen verpflichtend sein und darf drei Jahre nicht überschreiten.“
„WIR WOLLEN EINE KUMULATIVE STEIGERUNG VON 100,2 PROZENT IM JAHR 2024, INKLUSIVE DES WELLNESS-ANTEILS“
In einer Erklärung am selben Tag teilte Präsident Kahveci, Generalführer von Kamu-Sen, der Öffentlichkeit auch die Steigerungsraten und Erwartungen mit, die sie fordern werden. Kahveci kündigte an, dass sie für das gesamte Jahr 2024 eine Erhöhung um 100,2 Prozent einschließlich des Sozialhilfeanteils forderten. Er sagte, dass sie für das gesamte Jahr 2025 eine Erhöhung aller Gehälter um 58,4 % wollen.
Der Kaffeeladenbesitzer benutzte die folgenden Worte:
„Wir fordern 40 Prozent für das erste Halbjahr 2024, 30 Prozent für das zweite Halbjahr und 10 Prozent zusätzlich zu der Erhöhung ab Januar. Für 2025 jeweils 20 Prozent Erhöhung im Januar und Juli und nochmals im Januar.“ Wir fordern zusätzlich zu der vorgesehenen Erhöhung einen Sozialhilfeanteil von 10 Prozent.
Zusammengefasst lässt sich dies als kumulativer Anstieg von 100,2 Prozent für das gesamte Jahr 2024, einschließlich Sozialversicherungsanteil, und als 58,4-prozentiger Anstieg aller Gehälter, einschließlich Sozialversicherungsanteil, für das gesamte Jahr 2025 zusammenfassen. Für das nächste Jahr wollen wir eine Erhöhung um 20.941 Lira für die niedrigsten Beamtengehälter und um 25.101 Lira für die durchschnittlichen Beamtengehälter.“
Die Verhandlungen werden bis Ende August fortgesetzt.
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