Die Tarifverhandlungen der Beamten beginnen morgen. Die Gewerkschaften legten ihre Erwartungen vor dem Treffen dem Ministerium für Arbeit und soziale Sicherheit vor.
Nach Angaben von TRT Haber werden die finanziellen und sozialen Rechte der Beamten und Rentner in den Jahren 2024 und 2025 mit einem Tarifvertrag geregelt. Die erste Sitzung beginnt morgen um 14:00 Uhr im Ministerium für Arbeit und soziale Sicherheit.
Das erste Treffen findet am Dienstag, 1. August, im Ministerium für Arbeit und soziale Sicherheit statt. Was kommt also beim ersten Treffen auf den Tisch?
Der Dozent der Ankara Yıldırım Beyazıt-Universität, Tarkan Güçlü, sagte Folgendes zu der Wette:
„Es wird ein Eröffnungstreffen geben, bei dem die Absichten in Worte gefasst werden. Insbesondere werden die Sitzungen und Verhandlungen in den folgenden Tagen stattfinden. Es ist möglich, dass es an diesem Tag einen Kalender geben wird. Es ist möglich, dass es einen geben wird.“ Kalender an diesem Tag. Es geht darum, wann welche Dienstzweige zu besprechen sind.“
„EINE DELEGATION VON 15 PERSONEN, DIE MITARBEITER VERTRETEN, WIRD AM TISCH SEIN“
Varlıklı teilte mit, dass der öffentliche Chef und Beamte der Gewerkschaft an dem Treffen teilnehmen würden, und teilte die folgenden Informationen mit:
„Es sitzen Vertreter der ersten, zweiten und dritten Konföderation mit der höchsten Mitgliederzahl als Konföderation auf Seiten der Gewerkschaft am Tisch. Es gibt 11 Dienstleistungszweige. Derzeit sind die Gewerkschaften Memur-Sen in 11 Dienstzweigen angeschlossen, und.“ Die von Memur-Sen autorisierten Konföderationen sind die autorisierten Konföderationen. Kamu-Sen wird am Tisch sitzen und KESK wird am Tisch sein. Insgesamt wird eine Delegation von 15 Personen als Vertreter der Arbeitnehmer am Tisch sitzen.“
Der Hauptzweck des MTP besteht darin, die Inflation auf einstellige Werte zu senken: 20-Milliarden-Lira-Sparplan
WAS IST PASSIERT?
Memur-Sen berief am 27. Juli den Erweiterten Führungsrat ein, um die Vertragsvorschläge und den zu befolgenden Fahrplan festzulegen.
120 ELEMENT DES VORSCHLAGS MIT DER ÖFFENTLICHKEIT GETEILT
Bei der Sitzung wurden insgesamt 120 Vorschläge vereinbart, von denen 74 neu waren, 29 geschützt werden sollten und 17 in der letzten Tarifvertragsperiode nicht analysiert wurden.
Memur-Sen, der der Öffentlichkeit am 24. Juli sein Angebot von 120 Elementen mitteilte, das Mietbeihilfen und Gehaltserhöhungsraten umfasst, reichte das Einzelangebotsdokument beim Ministerium für Arbeit und soziale Sicherheit ein.
„WIR BIETEN EINE GESAMTE STEIGERUNG VON 110 PROZENT IN 2 JAHREN“
Der Generalführer von Memur-Sen, Ali Yalçın, bemerkte Folgendes zu den Erhöhungsraten und Erwartungen, die sie in den Tarifvertragsverhandlungen der 7. Periode fordern werden, die mit dem Prestige am 1. August beginnen werden;
„Um das Versprechen zu erfüllen und das Versprechen zu erfüllen, wollen wir zunächst die erste Ausgabe von 1.650 Lira, die zu Beginn aufgrund von 22.000 Lira unvollständig an den niedrigsten Beamten vergeben wurde.
Unter Berücksichtigung der 2-Jahres-Inflationsinformationen wollen wir einen Anstieg von 35 Prozent in den ersten drei Monaten, 10 Prozent in den zweiten drei Monaten, 15 Prozent in den dritten drei Monaten und 10 Prozent in den vierten Quartalen, einschließlich der Sozialversicherungsquote. für das Jahr 2024, mit dem Prestige vierteljährlicher Zeiträume. Für das Jahr 2025 präsentieren wir unsere Angebote mit dem Prestige halbjährlicher Zyklen im Einklang mit unserem Optimismus, dass sich die Wirtschaftsinformationen und Inflationszahlen der Türkei verbessern werden, und wir wollen einen Anstieg von 25 % in den ersten sechs Monaten und 15 % in den ersten sechs Monaten zweites Halbjahr, inklusive Sozialhilfeanteil. Wir schlagen eine proportionale Erhöhung des Gesamtbetrags um 110 % über einen Zeitraum von zwei Jahren vor. Nachdem das Versprechen mit unserem Vorschlag erfüllt wurde, wird das niedrigste Beamtengehalt im Januar 2024 29.700 Lira betragen..
„WIR BIETEN 7.000 650 TL MONATLICHE MIETHILFE“
„Gleichzeitig möchte ich unsere Vorschläge zur Beseitigung der Preisverzerrungen im öffentlichen Sektor, zur Erhöhung der Freiheiten der Amtsträger, zur Ausweitung des Umfangs der Sozialleistungen und zur Erhöhung der Renten auflisten. Die Inflationsdifferenz zahlt sich nicht aus.“ Bei regelmäßiger Erhöhung seit dem Vormonat wird der Tarifvertragsbonus in Höhe von tausend Lira pro Monat ausgezahlt, monatlich 7.000 650 TL Mietbeihilfe, der zusätzliche Indikator für alle Beamten, die in den ersten Grad befördert wurden, beträgt 3600 und die Erfüllung von das gemachte Versprechen, die Übertragung der Vertragsmitarbeiter, die vom Rahmen des Übergangsprozesses ausgeschlossen waren, in das Team, die Zahlung von 4.000 850 TL-Boni an religiösen Feiertagen, 2.000 Ehegattenleistungen, Kindergeld. Wir schlagen insbesondere vor, 500 zu zahlen Lira an Rentnern zu gewähren und diese Hilfe den Rentnern zu geben“, sagte er.
„WIR WOLLEN, DASS SICH DIE ERHÖHUNG DER SEYYANEN AUF PENSIONIERTE ÖFFENTLICHE BEAMTE WIDERSPIEGELT.“
„Wir erinnern noch einmal daran, dass die Rentner und die Missstände allen bekannt sind und von den Partnern der Volksallianz gesehen werden, und wir erwähnen ausdrücklich und möchten, dass sich die Erhöhung um 8.777 Lira auf die pensionierten Beamten auswirkt. Ingenieure, Filialleiter.“ , stellvertretende Geschäftsführer, Chefs usw. „Wir wollen, dass die Sonderleistungsvergütungen und Zuzahlungen der öffentlichen Bediensteten im Titel verbessert werden, da es im öffentlichen Sektor zu erheblichen Verzerrungen in der Preisstaffelung gekommen ist. Hier muss für Gerechtigkeit gesorgt werden.“ „
„WIR BIETEN EINE AUF 15 PROZENT FESTE EINKOMMENSTEUER“
„Der Bereich der Hilfsdienste ist ein Bereich, den wir schon lange auf der Tagesordnung haben und den wir im letzten Tarifvertrag betont haben und den wir gerade in diesem Tarifvertrag wieder auf den Tisch gebracht haben. Deshalb haben wir möchte, dass diese Freunde in die Klasse „Allgemeine Verwaltungsdienste“ überführt werden, indem die Klasse „Hilfsdienste“ entfernt wird.
Wir wollen und schlagen vor, dass die Einkommensteuer auf 15 Prozent festgelegt wird, dass die Prüfungen für die Beförderung in der Mission und die Änderung des Titels obligatorisch sind und nicht im Ermessen der Ermessensinstitutionen liegen, und dass die Prüfungen für die Beförderung im Dienst und im Titel obligatorisch sind Die Änderung muss gemäß der vorherigen Entscheidung, die wir bei der KPDK getroffen haben, in allen Institutionen verpflichtend sein und darf drei Jahre nicht überschreiten.“
„WIR WOLLEN EINE KUMULATIVE STEIGERUNG VON 100,2 PROZENT IM JAHR 2024, INKLUSIVE DES WELLNESS-ANTEILS“
Önder Kahveci, Generalvorsitzender der Public-Sen, gab am selben Tag eine Erklärung ab und teilte der Öffentlichkeit die Steigerungsraten und Erwartungen mit, die sie fordern werden. Kahveci kündigte an, dass sie für das gesamte Jahr 2024 eine Erhöhung um 100,2 Prozent einschließlich des Sozialhilfeanteils forderten. Er sagte, dass sie für das gesamte Jahr 2025 eine Erhöhung aller Gehälter um 58,4 % wollen.
Das Café verwendete die folgenden Begriffe:
„Wir fordern 40 Prozent für das erste Halbjahr 2024, 30 Prozent für das zweite Halbjahr und 10 Prozent zusätzlich zu der im Januar beschlossenen Erhöhung. Für 2025 jeweils 20 Prozent Erhöhung im Januar und Juli und noch einmal im Januar.“ Wir fordern 10 Prozent Sozialhilfeanteil zusätzlich zu der vorgesehenen Erhöhung.
Zusammengefasst lässt sich dies als kumulativer Anstieg von 100,2 Prozent für das gesamte Jahr 2024, einschließlich Sozialversicherungsanteil, und als 58,4-prozentiger Anstieg aller Gehälter, einschließlich Sozialversicherungsanteil, für das gesamte Jahr 2025 zusammenfassen. Für das nächste Jahr wollen wir eine Erhöhung um 20.000 941 Lira auf das niedrigste Beamtengehalt und 25.000 101 Lira für das durchschnittliche Beamtengehalt.“
Die Verhandlungen werden bis August fortgesetzt.
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