Die Tarifverhandlungen der Beamten beginnen morgen. Die Gewerkschaften legten ihre Erwartungen vor dem Treffen dem Ministerium für Arbeit und soziale Sicherheit vor.
Nach Angaben von TRT Haber werden die finanziellen und sozialen Rechte der Beamten und Rentner in den Jahren 2024 und 2025 mit einem Tarifvertrag geregelt. Die erste Sitzung beginnt morgen um 14:00 Uhr im Ministerium für Arbeit und soziale Sicherheit.
Das erste Treffen findet am Dienstag, 1. August, im Ministerium für Arbeit und soziale Sicherheit statt. Was kommt also beim ersten Treffen auf den Tisch?
Der Dozent der Ankara Yıldırım Beyazıt-Universität, Tarkan Güçlü, sagte zu diesem Thema Folgendes:
„Es wird ein Eröffnungstreffen geben, bei dem die Absichten in Worte gefasst werden. Insbesondere die Sitzungen und Verhandlungen werden in den folgenden Tagen offensichtlich sein. Es ist möglich, dass an diesem Tag ein Kalender festgelegt wird. Es ist möglich, dass ein Kalender festgelegt wird.“ Es wird an diesem Tag festgelegt, welche Dienstzweige wann besprochen werden.“
„EINE DELEGATION VON 15 PERSONEN, DIE MITARBEITER VERTRETEN, WIRD AM TISCH SEIN“
Varlıklı teilte mit, dass der öffentliche Chef und Beamte der Gewerkschaft an dem Treffen teilnehmen würden, und teilte die folgenden Informationen mit:
„Es sitzen Vertreter der ersten, zweiten und dritten Konföderation mit der höchsten Mitgliederzahl als Konföderation auf Seiten der Gewerkschaft am Tisch. Es gibt 11 Dienstleistungszweige. Derzeit sind die Gewerkschaften Memur-Sen in 11 Dienstzweigen angeschlossen, und.“ Die von Memur-Sen autorisierten Konföderationen sind die autorisierten Konföderationen. Kamu-Sen wird am Tisch sitzen und KESK wird am Tisch sein. Insgesamt wird eine Delegation von 15 Personen als Vertreter der Arbeitnehmer am Tisch sitzen.“
Das Hauptziel des MTP besteht darin, die Inflation auf einstellige Werte zu senken: 20-Milliarden-Lira-Sparplan
WAS IST PASSIERT?
Memur-Sen berief am 27. Juli den Erweiterten Führungsrat ein, um die Vertragsvorschläge und den zu befolgenden Fahrplan festzulegen.
120 ELEMENT DES VORSCHLAGS MIT DER ÖFFENTLICHKEIT GETEILT
Bei der Sitzung wurden insgesamt 120 Vorschläge vereinbart, von denen 74 neu waren, 29 geschützt werden sollten und 17 in der letzten Tarifvertragsperiode nicht analysiert wurden.
Memur-Sen, der der Öffentlichkeit am 24. Juli sein Angebot von 120 Elementen mitteilte, das Mietbeihilfen und Gehaltserhöhungsraten umfasst, reichte das Einzelangebotsdokument beim Ministerium für Arbeit und soziale Sicherheit ein.
„WIR BIETEN EINE GESAMTE STEIGERUNG VON 110 PROZENT IN 2 JAHREN“
Der Generalführer von Memur-Sen, Ali Yalçın, bemerkte Folgendes zu den Erhöhungsraten und Erwartungen, die sie in den Tarifvertragsverhandlungen der 7. Periode fordern werden, die mit dem Prestige am 1. August beginnen werden;
„Um das Versprechen zu erfüllen und das Versprechen zu erfüllen, wollen wir zunächst eine erste Expedition der 1.650 Lira, die aufgrund von 22.000 Lira unvollständig an den niedrigsten Beamten ausgezahlt wurden.“
Unter Berücksichtigung der 2-Jahres-Inflationsinformationen wollen wir einen Anstieg von 35 Prozent in den ersten drei Monaten, 10 Prozent in den zweiten drei Monaten, 15 Prozent in den dritten drei Monaten und 10 Prozent in den vierten Quartalen, einschließlich der Sozialversicherungsquote. für das Jahr 2024, mit dem Prestige vierteljährlicher Zeiträume. Im Einklang mit unserem Optimismus, dass sich die Wirtschaftsdaten und Inflationszahlen der Türkei bis 2025 verbessern werden, präsentieren wir alle sechs Monate unsere Angebote mit dem Prestige und wollen eine Steigerung von 25 Prozent in den ersten sechs Monaten und 15 Prozent in den zweiten sechs Monaten. einschließlich des Wohlfahrtsanteils. Wir schlagen eine proportionale Erhöhung des Gesamtbetrags um 110 % über einen Zeitraum von zwei Jahren vor. Nachdem das Versprechen mit unserem Vorschlag erfüllt wurde, wird das niedrigste Beamtengehalt im Januar 2024 29.700 Lira betragen..
„WIR BIETEN 7.000 650 TL MONATLICHE MIETHILFE“
„Gleichzeitig möchte ich unsere Vorschläge auflisten, um die Verzerrung der Preisstaffel im öffentlichen Sektor zu beseitigen, die Freiheiten der Beamten zu erhöhen, den Umfang der Sozialhilfe zu erweitern und die Renten zu erhöhen. Inflationsunterschied nicht zu.“ Zahlen Sie die periodische Erhöhung seit dem Vormonat, der Tarifvertragsbonus wird monatlich in Tausend Lira pro Monat ausgezahlt.“ 7 Tausend 650 TL Mietbeihilfe, der zusätzliche Indikator für alle Beamten, die in den ersten Grad befördert wurden Wir schlagen insbesondere vor, 500 Lira an Rentnern zu zahlen und diese Hilfe an Rentner weiterzugeben“, sagte er.
„WIR WOLLEN, DASS SICH DIE ERHÖHUNG DER SEYYANEN AUF PENSIONIERTE ÖFFENTLICHE BEAMTE WIDERSPIEGELT.“
„Wir erinnern noch einmal daran, dass die Rentner und die Missstände allen bekannt sind und von den Partnern der Volksallianz gesehen werden, und wir erwähnen ausdrücklich und möchten, dass sich die Erhöhung um 8.777 Lira auf die pensionierten Beamten auswirkt. Ingenieure, Filialleiter.“ , stellvertretende Geschäftsführer, Chefs usw. Wir wollen, dass die Sonderdienstvergütungen und Zusatzzahlungen des Beamten im öffentlichen Dienst verbessert werden, da es im öffentlichen Sektor zu erheblichen Verzerrungen in der Preisstaffelung gekommen ist. Hier muss für Gerechtigkeit gesorgt werden.
„WIR BIETEN EINE AUF 15 PROZENT FESTE EINKOMMENSTEUER“
„Der Bereich der Hilfsdienste ist ein Bereich, den wir schon lange auf der Tagesordnung haben und auf den wir im letzten Tarifvertrag bestanden haben, den wir gerade in diesem Tarifvertrag wieder auf den Tisch gebracht haben. Deshalb wollen wir Diese Freunde werden in die Klasse „Allgemeine Verwaltungsdienste“ überführt, indem die Klasse „Hilfsdienste“ entfernt wird.
Wir wollen und schlagen vor, dass die Einkommensteuer auf 15 Prozent festgesetzt wird, dass die Prüfungen für Beförderung und Titelwechsel obligatorisch sind und nicht im Ermessen der Ermessensinstitutionen liegen, und dass die Prüfungen für Beförderung in der Mission und Titelwechsel obligatorisch sind in allen Institutionen, nicht länger als 3 Jahre, gemäß der Entscheidung, die wir im Voraus bei der KPDK getroffen haben.“
„WIR WOLLEN EINE KUMULATIVE STEIGERUNG VON 100,2 PROZENT IM JAHR 2024, INKLUSIVE DES WELLNESS-ANTEILS“
In einer Erklärung am selben Tag teilte Präsident Kahveci, Generalführer von Kamu-Sen, der Öffentlichkeit auch die Steigerungsraten und Erwartungen mit, die sie fordern werden. Kahveci kündigte an, dass sie für das gesamte Jahr 2024 eine Erhöhung um 100,2 Prozent einschließlich des Sozialhilfeanteils forderten. Er sagte, dass sie für das gesamte Jahr 2025 eine Erhöhung aller Gehälter um 58,4 % wollen.
Das Café verwendete die folgenden Begriffe:
„Wir fordern 40 Prozent für das erste Halbjahr 2024, 30 Prozent für das zweite Halbjahr und 10 Prozent zusätzlich zu der im Januar beschlossenen Erhöhung. Für 2025 jeweils 20 Prozent Erhöhung im Januar und Juli und noch einmal im Januar.“ Wir fordern zusätzlich zu der vorgesehenen Erhöhung einen Sozialhilfeanteil von 10 Prozent.
Zusammengefasst lässt sich dies als kumulativer Anstieg von 100,2 Prozent für das gesamte Jahr 2024, einschließlich Sozialversicherungsanteil, und als 58,4-prozentiger Anstieg aller Gehälter, einschließlich Sozialversicherungsanteil, für das gesamte Jahr 2025 zusammenfassen. Für das nächste Jahr wollen wir eine Erhöhung um 20.000 941 Lira auf das niedrigste Beamtengehalt und 25.000 101 Lira für das durchschnittliche Beamtengehalt.“
Die Verhandlungen werden bis Ende August fortgesetzt.
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